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?？得嬖囀遣皇窃谒pi?好像刷到幾個(gè)面試15分鐘，20分鐘的。有人過(guò)面了嗎

1、自我介紹答：公式背誦，背完后聊了些簡(jiǎn)歷上寫的算法競(jìng)賽獲獎(jiǎng)的詳情，他說(shuō)他不太熟悉幾等獎(jiǎng)幾等獎(jiǎng)的獲獎(jiǎng)要求。2、我看你會(huì) Java、Cpp、Go，說(shuō)一下這些語(yǔ)言的區(qū)別答：生態(tài)不同，Java 生態(tài)很好，可直接調(diào)用的 api 很多，其他語(yǔ)言可能部分業(yè)務(wù)要自己手搓**，開(kāi)發(fā)成本高。3、可不可以說(shuō)一下其他方面的不同？答：Cpp、Go 有指針，數(shù)組中存的是元素，Java 無(wú)指針，數(shù)組存的是地址。4、你覺(jué)得這兩種設(shè)計(jì)的哪種更好？你更喜歡哪種設(shè)計(jì)？答：各有優(yōu)劣，性能高的內(nèi)存開(kāi)銷也會(huì)高（現(xiàn)在想起來(lái)當(dāng)時(shí)應(yīng)該說(shuō)指針可能造成內(nèi)存泄露）。我本人更喜歡指針設(shè)計(jì)，又聊了 Java 淺拷貝拷地址，深拷貝實(shí)現(xiàn)麻煩，所以喜歡指針...

我身邊的OD同事:    我身邊陸續(xù)入職了7個(gè)OD同事，再加上6名華為員工，我們組一直保持十幾人規(guī)模，工作內(nèi)容由我統(tǒng)一分配，并不會(huì)區(qū)別是否是OD員工，關(guān)注的更多是能力和工作的匹配度。目前為止，1名OD同事因家庭原因離職，其他6位OD同事，已有4位轉(zhuǎn)為華為員工。OD轉(zhuǎn)華為公司要求：通過(guò)公司專業(yè)級(jí)認(rèn)證，入職1年，績(jī)效優(yōu)秀。其實(shí)還有一點(diǎn)，部門有華為員工的名額，我們部門名額比較多，所以轉(zhuǎn)的多。與一個(gè)武大本科生的聊天:    認(rèn)識(shí)了一個(gè)武大本科學(xué)生，考研二戰(zhàn)失敗，走了華為OD流程，他給我講了他來(lái)OD的原因：1、他認(rèn)為，第一份工作去大廠很重要，但是對(duì)于他這種沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)說(shuō)，去其他的大廠比較困難，走華為OD流程是最簡(jiǎn)單的路；2、他了解OD轉(zhuǎn)華為的流程，有在華為的同學(xué)也證實(shí)過(guò)，他相信自己有能力，1年后轉(zhuǎn)華為；3、更注重工作的實(shí)質(zhì)，不太在乎名聲。華為OD的面試流程:1、投遞簡(jiǎn)歷。提供姓名、郵箱、手機(jī)號(hào)、身份證號(hào)，用于系統(tǒng)查重錄入簡(jiǎn)歷生成簡(jiǎn)歷編號(hào)；2、機(jī)試。3道算法題，400分滿分，150分及格，一般2-3周的準(zhǔn)備時(shí)間；3、2輪技術(shù)面試。主要考察算法+八股+項(xiàng)目；4、HR面和主管面?？疾旒彝デ闆r、穩(wěn)定性、職業(yè)規(guī)劃等；5、錄用審批，發(fā)offer。如果你可以直接參加機(jī)試的話，整個(gè)流程一般2周左右就完成了。#華為od題庫(kù)##華為od##華為#

01 引言前兩天刷到大V視頻面試現(xiàn)場(chǎng)，在直播面試的時(shí)候問(wèn)到：怎么保證開(kāi)發(fā)的SDK的時(shí)候，部分Bean 的實(shí)例化根據(jù)配置項(xiàng)實(shí)例化，沒(méi)有配置就不實(shí)例化？候選人支支吾吾半天，說(shuō)到攔截器、過(guò)濾器等，就是沒(méi)有條件注解，硬是逼著魚(yú)皮自己說(shuō)了。自然也就失去了這份Offer。其實(shí)這個(gè)條件注解就是@Conditional ，它是 Spring4.0版本框架的一個(gè)核心注解，專門用于 根據(jù)條件動(dòng)態(tài)注冊(cè) Bean。我們今天來(lái)了解一下這個(gè)注解。02 案例假設(shè)我們需要按照不同的環(huán)境初始化不同的Bean，Windows下創(chuàng)建Windows相關(guān)的Bean，Linux下創(chuàng)建Linux相關(guān)的Bean。2.1 Bean定義Wind...