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其實已經(jīng)入職兩周多了…奈何入職48小時內(nèi)陽了）于是第一周在家發(fā)燒度過本周隨手亂拍了一些上班日常，也算是公司搬新家前對庫洛文具店的一些紀念吧！ 【說說環(huán)境】庫洛是小公司lah 大老板也在我入職前拼命給我打預(yù)防針（畢竟前司們都是大大大廠），所以預(yù)期很低地來了，結(jié)果卻感覺一切都挺好當然還是小公司，認知里常見的福利比如免費零食啥的是不存在的…公司現(xiàn)地址也有點破哈哈哈，一整個就是工業(yè)風。但是公司的包餐還挺好吃的！能選好多不同種類的吃的，每周還會換，我覺得真不錯而且公司大老板是貓！這很要緊 【說說體驗】截止到目前為止最喜歡公司的是工作氛圍的！比較像創(chuàng)業(yè)公司，可以感覺到大家都是很喜歡自己的工作很有動力地在工...

小廠面經(jīng)，也是我的處女面（30min）1.自我介紹2.spring boot的自動裝配原理（好多類和接口的單詞都忘了全稱是啥了，就說了記得的單詞，流程應(yīng)該說對了吧）3.有用過redis嗎？主要是用在實現(xiàn)什么功能（說了技術(shù)派用redis的zset來實現(xiàn)排行榜）5.有了解過Redisson嗎？講一下對于分布式鎖的了解以及在什么場景下應(yīng)用（說了秒殺場景）6.對mysql有了解嗎？包括它的索引優(yōu)化和創(chuàng)建（把想起來的全說了）7.了解設(shè)計模式嗎？比如單例模式，為什么要使用單例模式，它的優(yōu)點是什么（昨天剛看的設(shè)計模式）8.工廠模式有了解嗎？主要的使用場景是？（也是昨天剛看的）9.場景題：有7個服務(wù)器，需要在早上十點定時的向數(shù)據(jù)庫中的用戶表中的用戶發(fā)短信，如果做到發(fā)送的消息不重復(fù)，且如果發(fā)送失敗了需要知道是到哪個用戶失敗了，這樣下次就直接從這個用戶開始（我答了用spring task來實現(xiàn)定時，用分布式鎖來保證只有一份服務(wù)器可以發(fā)送消息，用消息隊列來存儲消息，然后用消息確認機制來保證錯誤信息的記錄，以及在數(shù)據(jù)庫或者業(yè)務(wù)層面完成消息消費的冪等性）10.場景題：如果在系統(tǒng)啟動的時間就將數(shù)據(jù)庫的所有用戶相關(guān)的信息都讀到一個hashmap中（這個沒啥思路，沒答好）27屆的投了一個星期終于有一個面試了，大部分公司都只招26的

咦喲，從去年八月份開始長跑，兩處實習轉(zhuǎn)正都失敗了，風雨飄搖，終于拿到offer了更新一下面試記錄：秋招：多部門反復(fù)面試然后掛掉然后復(fù)活，具體問了啥已經(jīng)忘了，只是被反復(fù)煎炸，直至焦香??春招：base北京抖音hr打來電話說再次復(fù)活，準備面試，gogogo北京抖音一面：六道筆試題：1.promise順序2.定義域問題3.flat展開4.并發(fā)請求5.島嶼數(shù)量算法（力扣）深度，廣度都寫6.忘記了，好像也是算法，難度中等其他問題多是框架底層設(shè)計，實習項目重難點～～～秒過??北京抖音二面：三道筆試題：（為什么只有三道是因為第三道沒做出來，卡住了）1.中等難度算法（忘記啥題了，應(yīng)該是個數(shù)組的）2.認識js的繼承本質(zhì)（手寫繼承模式，深入js的面相對象開發(fā)）3.手寫vue的響應(yīng)式（卡在了watch，導(dǎo)致掛掉）---后知后覺是我的注冊副作用函數(shù)寫得有問題，有點緊張了其他題目多是項目拷打，項目亮點，對實習項目的貢獻～～～第二天，掛，but立馬復(fù)活轉(zhuǎn)戰(zhàn)深圳客服當天約面深圳客服一面：六道筆試題,由于面過太多次字節(jié)，面試官叫我直接寫，不用講，快些寫完??，具體都是些繼承，深拷貝（注意對數(shù)組對象分開處理，深層次對象，循環(huán)引用），加中等難度算法題～～～秒過深圳客服二面：口訴八股大戰(zhàn)：大概囊括網(wǎng)絡(luò)，瀏覽器渲染原理，動畫優(yōu)化，時間循環(huán)，任務(wù)隊列等等（你能想到的簡單八股通通拉出來鞭尸??）算法題：筆試題6道：1：找出數(shù)組內(nèi)重復(fù)的數(shù)，arr[0]-arr[n]內(nèi)的數(shù)大小為[1-n]，例如[1，2，2，3，3]返回[2，3]，要求o（n），且不使用任何額外空間（做到了o（n），空間方面欠佳，給面試官說進入下一題，做不來了）2：原滋原味的繼承（所以繼承真滴很重要）3：力扣股票購買時機難度中等其他滴也忘記了，因為拿到offer后鼠鼠一下子就落地了，腦子自動過濾掉可能會攻擊鼠鼠的記憶??～～～秒過深圳客服三面：項目大戰(zhàn)參與戰(zhàn)斗的人員有：成員1：表單封裝及其底層原理，使用成本的優(yōu)化，聲明式表單成員2：公司內(nèi)部庫生命周期管理成員3：第三方庫和內(nèi)部庫沖突如何源碼斷點調(diào)試并打補丁解決成員4：埋點的藝術(shù)成員5：線上項目捷報頻傳如何查出內(nèi)鬼成員6：大文件分片的風流趣事成員7：設(shè)計模式對對碰成員8：我構(gòu)建hooks應(yīng)對經(jīng)理的新增的小需求的故事可能項目回答的比較流利，筆試題3道，都很簡單，相信大家應(yīng)該都可以手拿把掐??～～～過過過無hr面后續(xù)煎熬等待幾天直接hr打電話發(fā)offer了，希望大家也可以拿到自己心儀的offer

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