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**單例模式**的例子: 假設(shè)有一個日志管理器類,我們希望在整個應(yīng)用程序中只有一個日志管理器實例,以確保日志的一致性和節(jié)省系統(tǒng)資源。這就是單例模式的典型應(yīng)用場景,它確保了一個類只有一個實例。 **工廠模式**的例子: 假設(shè)有一個圖形類,可以創(chuàng)建不同類型的圖形對象,比如矩形和圓形。我們可以創(chuàng)建一個圖形工廠類,根據(jù)客戶端的請求來創(chuàng)建相應(yīng)類型的圖形對象。工廠模式封裝了對象的創(chuàng)建過程,使客戶端無需直接實例化對象,而是通過工廠來創(chuàng)建所需類型的對象。

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回顧一下這兩個多月的血淚面試歷程??。本期講字節(jié)和騰訊的暑期面試經(jīng)歷。??字節(jié)跳動:○廣告業(yè)務(wù):2/10一面掛。是我收到的第一個暑期面試,面試問題整體難度中等,不會過于簡單,也具有一定的深度,面試官比較溫和,會適當(dāng)引導(dǎo)?!鸲兑?直播/電商/剪映:3/19一面掛??疾靸?nèi)容比較常規(guī),基本是實習(xí)項目、組件八股和數(shù)倉理論,但算法題沒寫出來,且缺少對實習(xí)項目的深入思考,于是一面掛?!鹭斀?jīng)業(yè)務(wù):4/3一面+二面,4/7三面,4/8 offer。??騰訊:○S3:2/18一面,2/18二面掛。一面的過程整體非常流暢,詢問反饋時面試官的評價很好,于是速通當(dāng)天晚上二面。然而,二面面試官與一面面試官的反饋完全相反,認(rèn)為我不適合做這一行,甚至建議我更換職業(yè)方向。那天是我第一次陷入深深的自我懷疑。○TEG:2/25一面掛。高壓力+強技術(shù)面,面試官很年輕且思維敏捷,問題一環(huán)扣一環(huán),會抓住你回答過程中的漏洞一直進(jìn)行追問,側(cè)重技術(shù)和算法能力?!餚CG:3/10一面,3/12二面掛。一面二面整體都比較流暢,問題和算法都比較常規(guī),二面面試官額外問了一些408相關(guān)基礎(chǔ)內(nèi)容,算法和SQL基本都能做出來,但最后二面掛?!餓EG:3/24一面掛。側(cè)重平臺開發(fā)而不是單純的數(shù)倉,結(jié)合該部門的業(yè)務(wù)會出一些場景題,整體難度偏高,考察知識的全面性和應(yīng)變能力?!餋DG:3/27一面掛。全程20min,面試官沒開攝像頭,簡單聊了兩句,面試官認(rèn)為我不適合這個崗位,于是給了一道算法題ac后就結(jié)束。#軟件開發(fā)# #實習(xí)進(jìn)度記錄# #暑期實習(xí) # #互聯(lián)網(wǎng)大廠實習(xí)# #面經(jīng)# #校招# #騰訊# #字節(jié)實習(xí)# #字節(jié)跳動#
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