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都是車企的面經(jīng)，就一起整理出來(lái)吧。畢竟把目前比較知名的車企都投了一遍，也就只有這兩家給了面試機(jī)會(huì)。首先是小米，這是人生中第一次面試，打得稀爛。使用了飛書面試，有自帶算法考試界面。1、自我介紹2、問簡(jiǎn)歷上面的：IIC、SPI、CAN、PWM精度——都能中規(guī)中矩的答出來(lái)3、八股：static、const、cast、指針函數(shù)和函數(shù)指針、指針常量和常量指針——cast我沒接觸，后面才知道是類型轉(zhuǎn)換。4、Linux：進(jìn)程間的交流、線程間的交流、TCP的具體實(shí)現(xiàn)。TCP回答的很爛，支支吾吾說了一點(diǎn)，而且面試之前還仔細(xì)看了這個(gè)。5、kill9和kill11是什么。——不會(huì)6、創(chuàng)建多線程的具體操作7、free...

兩個(gè)月就約到兩個(gè)面試，第一個(gè)還是給我擠出來(lái)的名額（八股不充分寄了），第二個(gè)聽說風(fēng)評(píng)不好（氛圍不行），我這簡(jiǎn)歷還缺點(diǎn)什么呀大佬們#應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷當(dāng)中，HR最關(guān)注哪些？# #投了多少份簡(jiǎn)歷才上岸# #簡(jiǎn)歷中的項(xiàng)目經(jīng)歷要怎么寫#

比例遙遙領(lǐng)先????

不知不覺，從2021年畢業(yè)到云智工作已經(jīng)快四年了。作為一名老學(xué)長(zhǎng)，我想和新入職以及即將入職的小伙伴們分享自己一路過來(lái)的一些經(jīng)驗(yàn)，希望能對(duì)你們有所幫助。一、如何快速上手業(yè)務(wù)——主動(dòng)請(qǐng)教導(dǎo)師剛?cè)肼殨r(shí)，很多新員工對(duì)業(yè)務(wù)的理解往往不夠深入，單靠自己摸索可能難以準(zhǔn)確識(shí)別問題。因此，主動(dòng)向經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師和同事請(qǐng)教是非常重要的。雖然有些技術(shù)專家看起來(lái)不易接近，但他們通常非常樂意幫助我們，并耐心解答我們的疑問。公司通常會(huì)為新員工配備一位導(dǎo)師，持續(xù)關(guān)注我們的進(jìn)步。例如，我的導(dǎo)師是一位經(jīng)驗(yàn)豐富的后端開發(fā)工程師，他在我入職時(shí)給予了我很大的幫助，幫助我避免了許多不必要的彎路。二、如何快速成長(zhǎng)——善于記錄與總結(jié)在入職的...