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程序員牛肉:主要是因?yàn)樾S的資金本來就很吃緊,所以更喜歡有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的同學(xué)。來了就能上手。 而大廠因?yàn)殄X多,實(shí)習(xí)生一天三四百的就不算事。所以愿意培養(yǎng)你,在面試的時(shí)候也就不在乎你有沒有實(shí)習(xí)(除非是同級別大廠的實(shí)習(xí)。) 按照你的簡歷來看,同質(zhì)化太嚴(yán)重了。項(xiàng)目也很爛大街。 要么換項(xiàng)目,要么考研。 你現(xiàn)在選擇工作的話,前景不是很好了。
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高斯林的信徒:武大簡歷掛?我勒個騷崗
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05-14 14:33
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蘇州大學(xué) 設(shè)計(jì)
我們經(jīng)常說「面試造火箭,工作擰螺絲釘」這是一種大廠很常見的現(xiàn)象,因?yàn)榇髲S的部門多且分工詳細(xì),作為實(shí)習(xí)生的我們抱著一腔熱血進(jìn)入職場,總想大干一場,但是現(xiàn)實(shí)就是無盡的dirty work,與預(yù)期不符。每次此時(shí),我們都想憤然離去,但是我想對大家說一句:先冷靜一下??,不要因?yàn)橐粫r(shí)沖動而做錯決定,作為過來人,我有一些判斷去留的方法,分享給大家,可以自行判斷一下一、明確核心訴求先問自己幾個問題:職業(yè)目標(biāo):這份實(shí)習(xí)是否與你的長期職業(yè)方向相關(guān)?是否能積累對未來的關(guān)鍵經(jīng)驗(yàn)?學(xué)習(xí)成長:能否接觸到有價(jià)值的工作內(nèi)容?是否有導(dǎo)師或同事愿意指導(dǎo)你?工作體驗(yàn):你每天是充滿動力,還是感到壓抑疲憊?價(jià)值觀匹配:公司文...
要沖外企的95后很想潤:實(shí)習(xí)不如意感覺不用考慮直接跑就行,除非那種含金量特別高的大廠,但是那種地方進(jìn)去就很不容易了不管和預(yù)期符不符合都無腦呆在那里再說。
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