入職一個(gè)多月了，來分享一些landing的感受～ 整體說下：可以打85分，畢竟當(dāng)時(shí)辭職就是想要走出舒適圈，的確也會(huì)有些不舒適，但基本上是因?yàn)榘⒗锖途W(wǎng)易風(fēng)格有差別，需要一些時(shí)間適應(yīng) 我所在的產(chǎn)品線整體風(fēng)格不卷，加班不嚴(yán)重，周末大家都安排自己的生活，可以安心放下手機(jī)，也讓我徹底放下“不秒回羞恥癥” 阿里云團(tuán)隊(duì)規(guī)模太大，分工很細(xì)，人也很多，想搞清楚一件事情要對(duì)接好多好多人，要熟悉的流程也賊多，這個(gè)過程的確有些累，但我估計(jì)只要在大廠都會(huì)這樣 感覺這邊做事情自由度更高，換句話說，老板只要結(jié)果，過程怎么做自己想辦法去 凡事凡人都愛講價(jià)值。初次對(duì)接的其他部門的同事，也會(huì)直接問我，“你對(duì)業(yè)務(wù)的價(jià)值是什么” 前線上線下接觸到的同事估計(jì)有四五十個(gè)，99%交流都順暢，有話都直說 一個(gè)月約了不少coffee talk，即使沒有直接的工作關(guān)聯(lián)，大家還都挺熱心解答我各種疑惑，很開心 和+1 溝通很順暢，一是我剛?cè)肼毦秃退_認(rèn)了溝通風(fēng)格，二是我會(huì)主動(dòng)表達(dá)自己的一些困惑，尋求幫助。當(dāng)我不知道怎么和其他團(tuán)隊(duì)TL 開展協(xié)同的時(shí)候，她也會(huì)幫我絲滑落地 另外有幾個(gè)我?guī)熜纸o的tips： ?拋開對(duì)情緒的關(guān)注，過分關(guān)注對(duì)方是老員工or說了句什么重話or質(zhì)疑了什么，就沒法協(xié)作了 ?即使不喜歡，在該刷存在感的時(shí)候也得刷 ?等過了前半年蜜月期，也許你也會(huì)感到工作很痛苦 新環(huán)境讓我的狀態(tài)好了很多，或許是因?yàn)檫€在蜜月期，or團(tuán)隊(duì)的風(fēng)格，or只是還沒接觸到那么多人和事兒，我也不確定從多久后開始，我也會(huì)感到煩躁、痛苦。 那，既然不知道，當(dāng)然是能快樂一天是一天啦～ 還有就是，我相信這一次的轉(zhuǎn)變，我個(gè)人在心境上的調(diào)整和成長也起到了很大的作用。 無論世界怎樣，把情緒掌握在自己手中。

阿里云2026屆可轉(zhuǎn)正實(shí)習(xí)生招聘正式開啟！

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