萬(wàn)得面經(jīng)+內(nèi)推碼

一面：技術(shù)基礎(chǔ)與項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)考察

面試當(dāng)天，我提前到達(dá)了萬(wàn)得信息的辦公地點(diǎn)。一面是技術(shù)面，面試官是一位看起來(lái)很資深的后端開(kāi)發(fā)工程師。

• 編程語(yǔ)言：面試官首先問(wèn)了我對(duì) Java 的掌握程度，比如 Java 的多態(tài)性是如何實(shí)現(xiàn)的，我詳細(xì)解釋了方法重載和方法重寫(xiě)的概念以及它們?cè)趯?shí)現(xiàn)多態(tài)性中的作用。接著又問(wèn)了 Java 集合框架，像 ArrayList 和 LinkedList 的區(qū)別，我從底層數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、插入和刪除操作的時(shí)間復(fù)雜度等方面進(jìn)行了回答。
• 數(shù)據(jù)庫(kù)：在數(shù)據(jù)庫(kù)方面，問(wèn)到了 MySQL 的事務(wù)隔離級(jí)別，我回答了讀未提交、讀已提交、可重復(fù)讀和串行化這四個(gè)級(jí)別，并說(shuō)明了每個(gè)級(jí)別可能出現(xiàn)的問(wèn)題，比如讀未提交會(huì)出現(xiàn)臟讀，讀已提交會(huì)出現(xiàn)不可重復(fù)讀等。還被問(wèn)到了索引的原理，我講解了 B + 樹(shù)索引的結(jié)構(gòu)和工作原理，以及如何創(chuàng)建合適的索引來(lái)優(yōu)化查詢(xún)性能。
• 框架：關(guān)于 Spring 框架，面試官問(wèn)了 Spring 的 IOC（控制反轉(zhuǎn)）和 AOP（面向切面編程）的原理。我解釋了 IOC 是如何通過(guò)依賴(lài)注入來(lái)降低組件之間的耦合度，以及 AOP 是如何實(shí)現(xiàn)對(duì)業(yè)務(wù)邏輯的橫向切割，例如日志記錄、事務(wù)管理等功能的實(shí)現(xiàn)。還問(wèn)到了 Spring Boot 的自動(dòng)配置原理，我結(jié)合自己的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，說(shuō)明了 Spring Boot 是如何通過(guò)條件注解和配置類(lèi)來(lái)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)配置的。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)深挖

接下來(lái)，面試官針對(duì)我簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目進(jìn)行了深入詢(xún)問(wèn)。讓我詳細(xì)介紹了一個(gè)我參與過(guò)的大型后端項(xiàng)目，包括項(xiàng)目的背景、業(yè)務(wù)需求、技術(shù)架構(gòu)以及我在項(xiàng)目中承擔(dān)的具體工作。在介紹過(guò)程中，面試官不斷追問(wèn)一些技術(shù)細(xì)節(jié)，比如在處理高并發(fā)請(qǐng)求時(shí)，采用了哪些技術(shù)手段來(lái)保證系統(tǒng)的性能和穩(wěn)定性。我回答了使用了緩存（如 Redis）來(lái)減少數(shù)據(jù)庫(kù)的壓力，以及采用了消息隊(duì)列（如 Kafka）來(lái)異步處理一些非關(guān)鍵業(yè)務(wù)邏輯，提高系統(tǒng)的響應(yīng)速度。還問(wèn)到了項(xiàng)目中遇到的最大的技術(shù)難題以及是如何解決的，我分享了在一次數(shù)據(jù)庫(kù)遷移過(guò)程中遇到的數(shù)據(jù)一致性問(wèn)題，通過(guò)采用數(shù)據(jù)同步工具和手動(dòng)校驗(yàn)的方式，最終成功解決了問(wèn)題。

算法與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)

最后，面試官出了一道算法題，要求我在紙上實(shí)現(xiàn)一個(gè)簡(jiǎn)單的排序算法，我選擇了快速排序，并寫(xiě)出了基本的代碼邏輯。之后又問(wèn)了一些關(guān)于時(shí)間復(fù)雜度和空間復(fù)雜度的問(wèn)題，我也都準(zhǔn)確地進(jìn)行了回答。

一面結(jié)束后，面試官讓我稍作等待，過(guò)了大概 15 分鐘，HR 過(guò)來(lái)告訴我一面通過(guò)了，讓我準(zhǔn)備二面。

二面結(jié)束后，面試官說(shuō)會(huì)在一周內(nèi)給我反饋。等待的過(guò)程真的很煎熬，不過(guò)好在最后收到了 HR 的電話，通知我通過(guò)了面試，進(jìn)入了談薪環(huán)節(jié)。

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