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哎,真的要延畢嗎?

我最近刷到好多同學(xué)談?wù)撳e過春秋招能不能再延畢一年,等下一個秋招。

不過好多人還是迫不得已延畢比如,迫于學(xué)業(yè)壓力、身體因素、學(xué)分不夠(這還是少數(shù))、緩解就業(yè)壓力。

我就從我這個過來人來說一下你如果選擇延畢你將要面臨什么問題以及延畢究竟性價比高嗎。

延畢面臨的問題

如果你想延畢先看看這些問題你會不會碰到,能不能接受,能接受我們再說好壞

1.如果你是被迫延畢你將會碰到

你此前簽的所有就業(yè)協(xié)議都會被迫停滯,即便你勉力入職了,未來也可能被辭退。有考公考研考編想法的也不能再繼續(xù)了,除非取得雙證。未來所有的規(guī)劃都會被打亂。延畢不會影響考公考研的報考審核,但是面試會減分!!而且大多數(shù)人很難有一個完美的理由來解釋延畢。

列一下各個公司以及國企之間的一些入職要求

機構(gòu)/企業(yè)

入職時間要求/截止日期

延畢影響

備注

事業(yè)編、公務(wù)員

有嚴(yán)格的入職時間

超過即為白上岸

入職時間需提前確認(rèn)

國企

對成績、延畢很看重

不影響入職,后續(xù)可能有影響

具體要求視國企而定

華為

12.31前入職

延畢半年不影響

還能多領(lǐng)半個月工資

騰訊

Offer上標(biāo)明9.1之前入職

超過9.1依據(jù)部門不同,影響較小

實習(xí)到拿證再轉(zhuǎn)正式工

阿里

Offer上注明10.31截止

延畢三個月不影響

可延畢三個月

美團

Offer上標(biāo)明9.30之前入職

超過時間不確定

視崗位和部門情況而定

金山、金山云、小米

Offer注明延畢有權(quán)取消offer

具體影響待定

注意offer條款

百度

最晚入職日期7.31

未明確

需關(guān)注后續(xù)補充信息

快手

最晚入職時間10.31

延畢三個月不影響

存在較寬松的時間安排

2.各種壓力

經(jīng)濟壓力

一般延畢半年以上的,學(xué)校宿舍不會讓繼續(xù)住了,如果伴隨課程的重修,需要自己租房子,意味著不小的經(jīng)濟壓力。

父母壓力

我覺得大部分父母都不會理解,如果你的父母理解你 我只能說你很幸運,父母祖輩的壓力也不小,甚至有的說天天罵你我覺得這種情況也存在

心理壓力

如果你心理承受能力很強,這條可以不考慮,在現(xiàn)在這個社會就業(yè)壓力下,即使延畢一年找工作也不是說手到擒來,所以你得有良好的心理素質(zhì)。

延畢是好是壞

說我個人理解,我覺得對于延畢這種來說,我覺得性價比不高。

首先我們可以簡單算一下,一份工作呢我們就以3年來算,為什么因為現(xiàn)在這個環(huán)境我覺得大部分人不能給自己不被裁打保票

還有就是對于咱們而言我覺得大部分人看不到3年后會啥樣 所以可以以這個簡單算算

?延畢凈收益 = (延畢后年包 × 3 - 延畢一年花費) - 延畢前年包 × 4?。要是正數(shù)你可以算算你的延畢后的offer是多少

然后看看需要啥樣的水平能拿到,有沒有機會拿到。

我覺得同學(xué)們可以自己對于這個有個自我認(rèn)知。

實際上有的同學(xué)拿到好的offer足以抹去延畢的壞處,如果不盡人意那就是虧了錢丟了時間還沒有好的歸宿。

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延畢影響大嗎
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發(fā)布于 昨天 19:57 云南

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