如何看待騰訊、百度相繼宣布增加校招崗位?
近期,騰訊和百度相繼宣布增加校招崗位。
騰訊宣布啟動史上最大就業(yè)計劃,三年內(nèi)將新增28000個實習(xí)崗位并加大轉(zhuǎn)化錄用,其中僅2025年,就將迎來10000名校招實習(xí)生,有六成面向技術(shù)人才開放。
“今年開放的校招實習(xí)崗位涵蓋技術(shù)、產(chǎn)品、設(shè)計、市場、職能等五大類70余種崗位,包括大模型、研發(fā)、算法、市場、策劃、運營、銷售、美術(shù)等多個崗位職能。同時,在大模型加速落地的背景下,我們加大了人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算、游戲引擎、數(shù)字內(nèi)容等技術(shù)類崗位的招聘力度,技術(shù)類崗位「擴招」力度空前,占比超60%。”
百度宣布,未來三年將開放21000個實習(xí)崗位給優(yōu)秀校園人才,并持續(xù)加強對實習(xí)生的培養(yǎng),進一步提升實習(xí)轉(zhuǎn)正率。?
今年3月,百度已面向在校學(xué)生開放3000+暑期實習(xí)崗位,87%與AI相關(guān),覆蓋大模型、機器學(xué)習(xí)、無人駕駛等領(lǐng)域。本次暑期實習(xí)開放了4大崗位類別、超300個細分職位方向,涵蓋技術(shù)類、產(chǎn)品類、專業(yè)服務(wù)和管理支持類,以及政企行業(yè)解決方案和服務(wù)類。值得一提的是,百度在今年首次推出了“三大實習(xí)專項計劃”,三大事業(yè)群組將開放真實的大客戶AI場景、提供充足的算力資源,讓實習(xí)生參與到核心產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)中。
主包作為一個在校學(xué)生,來談?wù)勛约旱目捶ā?/span>
值得期待
利好是顯而易見的:當下互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)崗位擁擠、競爭激烈,在增加了實習(xí)/校招崗位之后,同學(xué)們“進廠”的機會大大增加。同時,實習(xí)轉(zhuǎn)正率的增加也能在一定程度上緩解就業(yè)壓力和社會壓力。
暗存隱憂
- 加劇內(nèi)卷:隨著崗位的增加,可能會有越來越多其他行業(yè)的同學(xué)選擇互聯(lián)網(wǎng)方向,進一步加劇行業(yè)的競爭激烈度。
- 潛在廉價勞動力:實習(xí)生的薪資和福利遠低于正職,招納更多實習(xí)生和校招新人,某種程度上,一方面引入了廉價、充滿活力、不知疲倦的“新鮮血液”,另一方面可以裁撤“職場老人”。雖然需要給予一定的補償,但相比之下,實習(xí)生和校招新人似乎“更香”、更省錢、更有產(chǎn)出潛力,以此循環(huán),快速更新?lián)Q代。
- 含金量下降:隨著實習(xí)HC的增多,未來會不會可能出現(xiàn)“人均一段大廠實習(xí)”的現(xiàn)象?屆時,個人的能力和經(jīng)歷又該通過何種方式去呈現(xiàn)和證明?
- 轉(zhuǎn)正率能否保證:實習(xí)生的名額雖然在擴增,但部門的HC是根據(jù)業(yè)務(wù)來定的。雖然有說“進一步提高轉(zhuǎn)正率”,但在人數(shù)變多的情況下真能做到如此嗎?
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