聯(lián)洲春招

光講好話就像是 PUA 你們?nèi)肟右粯?。但找工作嘛，講究的是匹配度，合適比好聽(tīng)的話更重要。實(shí)話實(shí)說(shuō)，給你們來(lái)點(diǎn)真實(shí)的優(yōu)缺點(diǎn)分析，讓看看（TP-Link）到底適不適合你！

1?? 公司業(yè)務(wù)穩(wěn)，產(chǎn)品硬，行業(yè)地位高

Wi-Fi 設(shè)備全球第一，不是什么融資燒錢的互聯(lián)網(wǎng)公司，是真正靠產(chǎn)品活著的公司，不會(huì)突然暴雷。
出海業(yè)務(wù)廣，如果你想接觸全球市場(chǎng)，聯(lián)洲是不錯(cuò)的機(jī)會(huì)，畢竟全球 170+ 個(gè)國(guó)家都有業(yè)務(wù)。
比起那種 PPT 公司，我們是實(shí)打?qū)嵲飚a(chǎn)品的，喜歡硬件、智能家居、通信行業(yè)的，這里發(fā)展空間大。

2?? 薪資待遇在行業(yè)里算不錯(cuò)

應(yīng)屆生 15-25k/月（研發(fā)崗），市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)等崗位 10-18k/月，年終獎(jiǎng)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金，到手還算可觀。
五險(xiǎn)一金齊全 + 額外醫(yī)療保險(xiǎn)，還提供免費(fèi)體檢，不用擔(dān)心社保公積金縮水。
各種補(bǔ)貼：餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、節(jié)日紅包、員工內(nèi)購(gòu)（買自己公司產(chǎn)品更便宜）。

3?? 工作節(jié)奏適中，不是卷死人的公司

基本是 965（9:30-18:30），不像某些大廠 “955 是福利，996 是正常，007 是榮耀” 那種離譜。
加班不多，至少不會(huì)強(qiáng)制加班，除非你是做海外市場(chǎng)，時(shí)差問(wèn)題可能需要熬夜開(kāi)會(huì)。
不用擔(dān)心 PUA，氛圍相對(duì)和諧，不會(huì)像某些大廠一樣到處搞職級(jí)鄙視鏈，大家就是正常工作而已。

1?? 技術(shù)不算“炫酷”，研發(fā)崗挑戰(zhàn)性一般

我們做的是通信硬件，主要是 Wi-Fi 設(shè)備、智能家居、IoT，技術(shù)相對(duì)傳統(tǒng)，不像互聯(lián)網(wǎng)公司那樣天天搞 AI、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈。
如果你想搞前沿技術(shù)（比如 LLM、自動(dòng)駕駛、區(qū)塊鏈），這里可能不是最優(yōu)選，但如果你喜歡底層研發(fā)、嵌入式開(kāi)發(fā)、網(wǎng)絡(luò)通信，那還是可以的。

2?? 晉升相對(duì)慢，職級(jí)體系比較穩(wěn)

公司很穩(wěn)，但穩(wěn)定也意味著晉升節(jié)奏不會(huì)像某些創(chuàng)業(yè)公司那么快，不像互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)那樣兩年升主管，三年做總監(jiān)。
管理層流動(dòng)性低，有些人干了 5-10 年都還在公司，內(nèi)部晉升壓力大一點(diǎn)。

3?? 海外市場(chǎng)機(jī)會(huì)多，但出差或倒時(shí)差是家常便飯

如果做海外市場(chǎng)、供應(yīng)鏈、產(chǎn)品經(jīng)理等崗位，可能要經(jīng)常出差，或者晚上開(kāi)會(huì)（歐洲、北美、東南亞都有市場(chǎng)）。
想做“躺平工人”的話，市場(chǎng)崗可能不太適合，但如果你喜歡國(guó)際化環(huán)境，那就是加分項(xiàng)。

4?? 公司文化相對(duì)“傳統(tǒng)”，不像互聯(lián)網(wǎng)公司那么自由