在?？蜕鲜找媪级啵瑳Q定反饋社區(qū)。從3.10開始投遞，到五一前結(jié)束戰(zhàn)斗。

個人背景：雙非本碩，多個jam的demo，21年有一次小廠實習，項目也是多年前的老項目。為了防止翻車三月份準備了新的系統(tǒng)。方向：游戲客戶端開發(fā)

總結(jié)

簡歷掛：快手游戲（先筆試后篩簡歷）、完美世界、funplus、莉莉絲、鷹角

筆試掛：吉比特

一面掛：騰訊光子

hr面掛：網(wǎng)易互娛

oc：靈犀互娛（一二面面試官真的會打開我博客去看，好感拉滿）

泡池子：巨人網(wǎng)絡（簡歷泡）、米哈游（筆試后泡）

投的比較少，共投11家，總共筆試5次、面試7次（??3+??3+??1），oc1家。

面試經(jīng)驗

個人感覺實習的難度并沒有秋招春招高（雖然我沒正式參加過秋招春招），主要就是以下方面：

1. 語言：大廠的話看重基礎，C++必備；小廠應該問C#，主打來了就干活。
2. 引擎：unity和ue會一個就行，會的多更好，我最開始接觸的是rpgmaker，也接觸過cocos甚至是橙光，所以引擎這塊聊過很多，但并不深入，畢竟不是引擎開發(fā)崗。做游戲開發(fā)的話問的一般是引擎的功能，比如說動畫、物理、AI、網(wǎng)絡、渲染等。問的廣，深度一般。
3. 項目：很難說有出彩的地方，基本沒人問我的玩具demo，不過我還是站在架構的層面設計并實現(xiàn)了一些可以說的系統(tǒng)，帶來的好處就是二面的時候這一塊可以聊上半個小時。項目可以引申出技術點然后去問，或者問設計模式問架構。說白了就是要有個大的東西來展示你八股之外的能力和想法。
4. 算法：謹防手撕，hot100就刷吧，我現(xiàn)在五百道題也才只能勉強應對一些筆試和手撕（但題量并不能衡量學習程度）
5. 八股：408那些東西，基本不問組成原理，但是懂的話可以更好的理解408。
6. 暫時沒想起來別的，不過游戲這一行，熱愛先行，面試的時候聊會游戲也可以緩解緊張。

一些廢話

下面是個人思考，全部為個人看法，不一定正確，歡迎大家評論區(qū)討論：

暑期真的很磨人，對大佬來說可能就是收割，但是對更多人，尤其是對第一次找工作的同學來說，此間的競爭與壓力非言語所能形容。

在投遞之前

于我個人而言，我最開始并沒有期望找到實習，頂多是投下簡歷看看自己的經(jīng)歷是否被認可，如果有面試那就攢攢經(jīng)驗。我把人看作勞動力商品，把自己放到市場上去，讓市場對我的能力進行定價。在這樣的想法下，我開始投簡歷，決定像傳統(tǒng)rpg一樣打怪升級。

找實習難度不會像正式秋招一樣，即便是手撕也不會特別難。再加上運氣好，我第一次面試大廠就進到hr面了，這使我信心大增，覺得自己的能力也還看得過去。于是決定all in 大廠（其實二三月份能開實習的基本也都是大廠了），并且開始變得貪婪，從根本沒想去實習變成一定要找個大廠暑期實習。

成與敗

我也想過準備好再投簡歷，但是我發(fā)現(xiàn)那樣就晚了。走流程是需要時間的，如果準備到四月在投，那么流程就在五月，不如趁早投，在這段時間里邊學邊等。

面試就像考試，會考到準備過的東西，就當鞏固基礎了；也會考到完全沒見過的問題。八股文和手撕我們拋開不說，問到獨特的場景題或者針對項目進行深度詢問，這是很寶貴的（我只針對游戲開發(fā)方向），可以二次深入自己的理解。

以我個人為例，問到我準備的一個項目或是一個系統(tǒng)，在面試官看來肯定是玩具級別的demo，但是往深了問確實有很多可以發(fā)散的方向。可擴展性、底層實現(xiàn)、協(xié)作使用、跟現(xiàn)成的輪子比較等等，甚至是一些有多年開發(fā)經(jīng)驗才會遇到的問題也會拿來問。有人會說面試造火箭，這些問題根本沒意義。是的，一個實習生根本接觸不到很深入的東西，代碼給我我都不一定看得懂。但我下次再面試別家的時候，同樣的系統(tǒng)，我就能自己去談優(yōu)缺。這塊有點脫離技術吹牛逼的感覺，但是往好了說就是自己考慮的點要更全面有發(fā)散思維，權當自我提升了。

當然這都是個人看法，可能以后我又不這么想了。

有成功就有失敗，hr面泡了一周被掛是我最難受的時候，那一周每天都刷新無數(shù)次官網(wǎng)，雖然忌諱提前開香檳，但心理還是出現(xiàn)了落差，那段時間可以說直接陷入自我懷疑，一方面走了一個月流程被結(jié)束了心疼沉沒成本，另一方面有點道心破碎。

但是人總是要向前看的，咬著牙也要接受事實。痛定思痛之后進行自我反思，還是很感謝這幾次面試給我?guī)淼慕?jīng)驗，同時我也確實輕視hr面了，沒有好好準備。失敗和打擊會帶來毀滅，但對個人而言也是最直接的提升，如果一次失敗就不再前進，想必我會困在古達老師那里一輩子也到不了祭祀場。

運氣

運氣也很重要，甚至會起到?jīng)Q定性作用。

簡歷被篩又被其他部門撈，筆試或者手撕的題自己正好做過，面試官平易近人還會引導愿意和你探討問題，這些都跟運氣沾點邊。平時的努力是重要的，若是運氣再好一些，面試也不會猶如刀山火海，反而會很舒服。但要是運氣很差，自己的能力不能很好的表現(xiàn)出來不說，反而還會帶上情緒。我見到很多牛友吐槽面試官，也有很多牛友夸贊面試過程。所以有時候真的不是個人能力問題，運氣也會作祟?？赡苁墙?jīng)歷不合適，可能是項目不對口，很多隱形條件是與能力無關的。

再次打開?？停搅耸斋@的月份，滿屏的大廠offer。我也收獲了自己的offer，所以我能以平常心在這里跟大家交流。但是沒有offer的人呢，比如兩周前沒有offer的我，焦慮、壓力、質(zhì)疑、失望種種負面情緒充斥身體。暑期磨人，秋招春招也會磨人，普通人磨一輩子只為了給自己磨個好前途好未來。

最后

兩個月戰(zhàn)斗并不長，但也足夠消磨我的斗志。我不知道如何安慰尚在征途的牛友，因為我痛苦的時候聽不進去任何人的安慰。強者可以消化自己的情緒，但我不是強者，我只希望大家都能好好活著，身心健康會隨時間在個人財富中占比越來越大。

這個帖子硬貨并不多，本意是與諸君共勉，但寫完了看起來像胡言亂語。

還是祝各位都能收獲自己心儀的offer，祝大家五一快樂。