春招

個(gè)人介紹

末九，科班，一段中廠實(shí)習(xí)，從去年四月份開始找實(shí)習(xí)跌跌撞撞了一年，一路上都是自己摸索過來的，因此走了不少?gòu)澛?，秋招已?jīng)簽了一家wlb，但是心一狠，從一月回到家里還是決定準(zhǔn)備春招。在我找工作即將滿一年之際，成功的斬獲了我最心儀的廠的sp，想起了一句著名的slogan，“永遠(yuǎn)相信美好的事情即將發(fā)生”。

從零開始

項(xiàng)目上，痛定思痛，結(jié)合著實(shí)習(xí)經(jīng)歷，決定全力allinB端，因此將原來的兩個(gè)C端項(xiàng)目，（企業(yè)級(jí)優(yōu)惠券分發(fā)，廣告投放系統(tǒng)）給拋棄，自己從零開始分析系統(tǒng)需求，畫架構(gòu)圖，模塊劃分，表結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，完成了一個(gè)支付消費(fèi)保障平臺(tái)。

同時(shí)八股上，進(jìn)行全力對(duì)于以前的知識(shí)進(jìn)行查缺補(bǔ)漏，對(duì)于知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行串聯(lián)起來，多進(jìn)行輸出博客，嘴動(dòng)千遍，不如手動(dòng)一遍。例如，為什么選擇消息隊(duì)列，消息隊(duì)列的選型有哪些，為什么選擇這個(gè)消息隊(duì)列，這個(gè)消息隊(duì)列相比于其他的消息隊(duì)列的優(yōu)劣在什么地方，有哪些特性，底層是如何實(shí)現(xiàn)的，拿kafka進(jìn)行舉例，kafka為什么快，“什么？你說零拷貝，多分區(qū)，sequence Access，page cache，批量壓縮，批量發(fā)送。” 那我問你，“零拷貝針對(duì)是文件發(fā)送場(chǎng)景沒問題吧，整個(gè)零拷貝的優(yōu)化鏈路是怎么提出的，到最后是如何進(jìn)行實(shí)現(xiàn)的，零拷貝技術(shù)實(shí)現(xiàn)，這個(gè)我放到我的博客了，上述特性是如何保證他的高吞吐高可靠的，如果在其中出錯(cuò)會(huì)導(dǎo)致什么問題，又如何解決。

手撕上，以前l(fā)c大概就三百五十道，很久沒刷了，大概就撿起了hot100再次刷了一遍，本次春招可以明顯發(fā)現(xiàn)的是lc的次數(shù)明顯變少，區(qū)別于秋招這個(gè)放在我以后的面經(jīng)分享再說。

開始面試

本次春招因?yàn)橐婚_始目標(biāo)就定的高，一共就投了二十多家中大廠，給了十家左右的面，（投遞轉(zhuǎn)換率還是比較高的）其中蝦皮，快手，喜馬拉雅還有叮咚都進(jìn)二面了，（面試轉(zhuǎn)換率比較慘淡）其余的就像好未來?yè)频綌?shù)開，拷打大數(shù)據(jù)開發(fā)框架都不會(huì)相當(dāng)于白浪費(fèi)時(shí)間了，在中間一邊整理八股一邊寫畢設(shè)項(xiàng)目，在這中間心態(tài)還是比較消極的，隔幾天發(fā)現(xiàn)哎～進(jìn)二面了，有戲，再過幾天，發(fā)現(xiàn)被抬走了，相信有過這種體驗(yàn)的不在少數(shù)。但是沒辦法，失敗總是貫穿人生。

因?yàn)轫?xiàng)目是自己寫的，面試起來也相當(dāng)有底氣，上來就直接說項(xiàng)目是我花了兩個(gè)月獨(dú)立完成開發(fā)的，歡迎討論，明顯發(fā)現(xiàn)比秋招的那兩個(gè)項(xiàng)目在可聊性上更高了，同時(shí)面試官也少花費(fèi)了時(shí)間提問八股。

大家要清楚一個(gè)道理，項(xiàng)目寫的爛大街不是問題，有問題的是不會(huì)列舉項(xiàng)目的重點(diǎn)，這樣面試官根本不清楚想要進(jìn)行了解的點(diǎn)是什么，看一眼沒有深入點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)不如直接問八股直接，而有的八股簡(jiǎn)歷上沒寫被面試官問到了也無可厚非，畢竟項(xiàng)目上考察不了只能從更加深入的層次來進(jìn)行考察。但是需要注意，爛大街項(xiàng)目如果面試官看不上，這樣大部分面試就花費(fèi)在了無效溝通上了，因?yàn)橐粋€(gè)優(yōu)秀的項(xiàng)目不同的面試官想要挖掘的點(diǎn)大體是相通的，這樣你才能更高效的提升自己的面試成功率。

春招總結(jié)

春招總的來說節(jié)奏更快，大部分廠都是沒有hc的，但是也有好處就是大佬都在秋招已經(jīng)結(jié)束戰(zhàn)斗了，基本上稍有水平的牛油都是可以進(jìn)廠收割的，（我屬于撿漏的那種），因此說如果正在春招的友友或者感覺秋招失意的友友不要灰心，肯定有屬于自己的心儀的在那里等著自己。

心得分享

作為一個(gè)找后端一年的人來說，今年后端的難度和往年來說是一樣的，沒有回暖的跡象，校招生需要掌握的點(diǎn)也越來越多，而且在核心素養(yǎng)上例如面試禮儀，溝通交流，心態(tài)上都有較高的要求，而且面試失意千萬(wàn)不要質(zhì)疑自己的能力。因?yàn)槊嬖嚤举|(zhì)就是和面試官看對(duì)眼的過程，你要是沒長(zhǎng)到面試官的心眼上給你掛了也沒啥話說，面試不是考試，沒有人說六十分就一定過，如果說面評(píng)只有五十九分，而你同一批通過的只有四十分，那你該通過還是通過。我實(shí)習(xí)是做saas的，項(xiàng)目寫的和saas差不多，因此盡管我在面試環(huán)節(jié)也有回答的不是很好的點(diǎn)，但是因?yàn)椴块T也是saas相關(guān)的，導(dǎo)致我也最終取得了一個(gè)不錯(cuò)的offer。這種就屬于看對(duì)眼了。

另外，對(duì)于后端學(xué)習(xí)上，八股我強(qiáng)推的是pdai佬的八股，知識(shí)體系十分健壯，十年外企TL，文章十分有深度，建議一邊學(xué)一邊總結(jié)。

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此外我后面將無償陸續(xù)分享我的春招所有的面經(jīng),歡迎大佬們收藏關(guān)注一手??。