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科大訊飛內(nèi)推科大訊飛內(nèi)推

好了,下面說入職感受,先說食宿吧: 首先公司提供半年免費(fèi)住宿,室友人很好,環(huán)境還可以,離公司很近,但公司不提供房補(bǔ),后續(xù)租房也不提供。 其次公司食堂挺好吃的,但是對我而言分量有點(diǎn)少,所以每次都拿四五個菜,還有就是目前只有A2 A4兩個食堂,中午食堂有點(diǎn)擠。 最重要的工作方面??(以時間為序,以下僅代表我的感受和觀點(diǎn),基于我的經(jīng)歷) 首先,與之前兩家公司不同的是: 1.日常我工作匯報(bào)關(guān)系是:我→小組長→導(dǎo)師→直屬leader。 之前一般都是直接向直屬leader匯報(bào)(插一句,導(dǎo)師人很好,很幸運(yùn)。) 2.工作內(nèi)容:85%是非?;A(chǔ)的活,同時也是我在前兩家公司基本不會涉及的,一般都是交由子公司或者專門的數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)去處理。15%是我這個崗位的本職工作,但是基礎(chǔ)的活非常累也非常耗費(fèi)時間,以至于我實(shí)際連15%的時間和精力都無法分配到本職工作上,但是我績效有50%是與本職工作的產(chǎn)出掛鉤。此外,我15%的職責(zé)與同部門另一個組的工作內(nèi)容比較重合,而我目前開展本職工作需要與他們對齊,導(dǎo)致時常覺得受限(這也是我目前比較疑惑的點(diǎn)) 3.團(tuán)隊(duì)氛圍:之前的兩家公司基本同組成員8~12個之間,正式、子公司、外包一般是分開辦公的。而在這邊是坐一起辦公,實(shí)際意義上(可能有子公司和其他組織的成員)與我同組的人有近40個。沒有像前兩家一樣的入組歡迎儀式,剛來的時候同事們還是比較冷漠(心碎)。但目前在慢慢變好啦,可能大家都比較社恐 4.關(guān)于工作時間:相較于字節(jié)和騰訊,科大訊飛的加班還是比較頻繁,在前兩家公司的時候,通常是當(dāng)天工作沒完成,或者有重大項(xiàng)目要推進(jìn)的時候才加一兩天。在科大訊飛這邊,有的項(xiàng)目周二周四默認(rèn)加班,有的就經(jīng)常加,作為摸魚大王的我端午節(jié)前也連加了三天班(之前從未有過,直接氣炸)。 工作時間一般是早上九點(diǎn)之前到,不加班六點(diǎn)走,加班的話到晚上九點(diǎn),沒有加班費(fèi),但九點(diǎn)以后打車報(bào)銷??梢該Q調(diào)休,我調(diào)休過兩次,但是其中一次依舊在調(diào)休期間完成了正常的工作量

科大訊飛2025屆飛凡計(jì)劃春招今日啟動??!

項(xiàng)目介紹:飛凡計(jì)劃是科大訊飛開設(shè)的戰(zhàn)略級校園人才招募和培養(yǎng)項(xiàng)目,面向全球優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生,致力于發(fā)掘和培養(yǎng)公司未來的領(lǐng)導(dǎo)者。

招聘崗位:飛凡計(jì)劃-研發(fā)方向、飛凡計(jì)劃-產(chǎn)品方向、飛凡計(jì)劃-綜合方向

你可以收獲:頂尖人工智能產(chǎn)業(yè)平臺,極具挑戰(zhàn)的業(yè)務(wù)課題;極具競爭力的薪酬及福利;雙導(dǎo)師帶教機(jī)制;定制化、寬視野的發(fā)展路徑

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內(nèi)推碼:ALQPA27(內(nèi)推簡歷優(yōu)先篩選,有流程問題歡迎聯(lián)系)大家投遞完可以在評論區(qū)打上姓名縮寫+崗位(比如PM+LJJ),我來確認(rèn)有沒有內(nèi)推成功嘍

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