服了，怎么跟別人面經(jīng)不一樣，全程場景拷打

分享下所見所聞工作氛圍人際關(guān)系融洽：百度內(nèi)部通常氛圍較好，同事之間關(guān)系較為和諧。大家不稱呼 “XX 總”，也不強制穿職業(yè)裝，就像在大學(xué)一樣輕松自在6。對待實習(xí)生和正式員工差不多，周邊的同事都很友善，遇到問題會耐心解答。團隊協(xié)作多樣：百度分成不同的事業(yè)群組，如愛奇藝、搜索、小度、無人車、地圖、云等，各自獨立運作。不同群組和團隊的工作氛圍可能會有所差異。例如，搜索團隊成熟，體系完善；無人車團隊則是技術(shù)大牛云集，搞科研的大咖們起主導(dǎo)作用。薪資福利薪資待遇有競爭力：百度的薪酬在行業(yè)內(nèi)具有一定競爭力，中高層年薪基本都在百萬左右，高 T 和 M 級別的甚至能達到幾百萬。不過剛?cè)胄?amp;nbsp;1-3 年的新人大部分年...

搜推算法崗極限三選一1??快手 電商策略算法base：北京 針對 b 端，做商家策略優(yōu)化（不是商城）轉(zhuǎn)正率比較高（據(jù)說 80%），但不是模型，一般核，聽說稍微涉及一些 llm4rec2??字節(jié) ttbase：上海 tt 短視頻部門下面的圖文推薦（類似 xhs？）不透露轉(zhuǎn)正率，但轉(zhuǎn)正[笑哭R][笑哭R]經(jīng)典字節(jié)，這個組聽說成立兩年，不涉及 llm4rec，傳統(tǒng)推薦3??小紅書base：北京 做冷啟動推薦其他：螞蟻，騰訊 wxg 剛約二面，百度星海計劃 hr，餓了么 hr主要的傾向還是能否學(xué)到東西以及在秋招中的認可度，后續(xù)秋招比較傾向 llm4rec如果轉(zhuǎn)正高用來 a 其他公司在秋招里面是不是有優(yōu)勢？也麻煩各位大佬在評論區(qū)說下選擇的意見唄感謝大家！

第一年：如題，本人22屆畢業(yè)生，學(xué)歷雙非一本，應(yīng)屆時還總刷力扣，每天實習(xí)上下班刷?？蜕系拿嬖囶}，當時中大廠offer 3-4個，小廠offer通過率80%以上，幾乎面就給offer，因為大廠的都是非核心部門，就選擇去了一個非一線城市的中廠，雖然薪資只有14k，工作每天勤勤懇懇，肯定是組內(nèi)最后一個走，自己工作完成后看看組內(nèi)代碼，23年9月開始，公司內(nèi)部傳出裁員，其他組應(yīng)屆生陸陸續(xù)續(xù)出現(xiàn)被裁，防止被裁不好找，就主動投簡歷，1個月內(nèi)，拿到一家同base20k的口頭offer，為了利益最大化，想抓緊拿到賠償，天天遲到+到點準時走，一周內(nèi)如愿拿到n+1，不出意外，我的offer應(yīng)該審批完了，轉(zhuǎn)折點來了，offer審批沒通過，原因是綜合評估有比我更好的，接下來就是比較難受的遭遇了第二年：當時很慌，天天晚上睡不著覺，每天把boss直聘投滿，可能當時背景還不錯，一周內(nèi)，滴滴，美團，攜程，飛豬，網(wǎng)易，百度，字節(jié)等大廠都約到了面試，不出意外，全掛，只有飛豬走到了hr面，也是綜合評估掛了，然后開始投中小廠，兩周內(nèi)拿到了北京18*14的offer和成都15*14的offer，北京是一個廠大但不是大廠的企業(yè)，而且當時覺得，還沒應(yīng)屆時給開的多，應(yīng)屆大廠的白菜價都是20k+的，成都是個初創(chuàng)公司，老板說的很好，我們第一批進去的人盈利會給股份和期權(quán)，而且有位10年經(jīng)驗阿里P7的大哥一對一帶我，當時果斷去了，老板人真心不錯，大哥也很好，天天10點上班，晚上6點準時就走，真的感覺很舒服，覺得能穩(wěn)定下來，力扣也不刷了，題也不做了，6點準時去健身跑步，好景不長，24年7月，老板融資失敗，資金鏈斷了，公司直接解散，連賠償也沒有，好好好，又開始找工作了第三年（第一次求職）：因為長期沒刷力扣，算法幾乎都不會做了，投了個成都的螞蟻和貝殼，全掛，這時也沒那么執(zhí)著于中大廠了，就全國海投，2周3offer，一個北京的18*16，一個18*14，一個上海的20*14（當時說10個轉(zhuǎn)正4個，果斷拒了），這時候，去一線薪資沒到20k，我也接受了，18*16的年終寫到offer里，而且公積金社保都最高比例，另外的一家是最低標準，每個月210的公積金，回家玩2周，來北京租房+入職就用了3天，可能在成都呆的太爽，一來哪哪都不適應(yīng)，租房翻了一倍，hr說好的天天7點就能走，結(jié)果是天天7點大哥們都回家辦公，10點活都干不完，每天11點走，加班強度巨大，和同事混熟了才知道，就在去年3月份，我那工位的上一個大哥猝死了，就死在了我的那個工位上，組內(nèi)來了幾個大廠出來的大哥，全適應(yīng)不了，3月內(nèi)全跑了，emmm，不知道我是真身體頂不住，還是心理作用，連續(xù)幾天感覺頭暈，去醫(yī)院一查，左心房回流+血壓150+，天天心臟不舒服，和女朋友說完全不理解，她總說，為啥全世界就你累，而且說我來北京，陪她說話少了，她說沒有安全感，我倆總產(chǎn)生矛盾，12點到家，一般都會先吵2個小時架再睡，再自己心里難受個1個點，那4個多月幾乎天天都凌晨3點多休息，8點半起來上班，每天眼眶都是紅的，處了6年的女朋友也分手了，真心有點頂不住了，和爸媽說不太想干了，想換個輕松點的，然后硬挺到過年，拿了個年終，績效給打的15薪，干了半年，一折合也就1個月左右，當時信心十足，覺得這一個月內(nèi)肯定能找到合適的，然后。。。。第三年（第二次求職）：因為老家東北，想就直接找北京的，回家還方便，當時也挺順利，2月5號開始找工作，到2月20號，3周4個offer，一個幾個人小公司，14*14，一個外包，15*14，一個ai相關(guān)的，18*15，一個和原來項目一樣的公司，19*14，因為覺得ai發(fā)展肯定要比我原來項目要好，果斷去了，hr當時說，試用期全薪，但是要簽3月勞務(wù)合同，從來也沒試用期掛過，就沒當回事，領(lǐng)爸媽旅游了1周，3月3號入職，好好好，入職之后，研發(fā)團隊就10幾個人，后端就4個，ai還不是我們做，有個算法的大哥專門做，尋思來都來了，那就干吧，以后看看ai咋實現(xiàn)的，出去面試就吹自己的東西還不行嗎?。?！我負責(zé)的是一個新的業(yè)務(wù)，從產(chǎn)品-前端-后端-測試，都是新人，產(chǎn)品寫完產(chǎn)品文檔，第二周釘釘給他發(fā)消息，直接人沒了，當時就覺得有點怪，然后不給時間熟悉業(yè)務(wù)，立馬讓我們投入開發(fā)，需求文檔只寫了第一版，完全不明確，項目經(jīng)理就說，讓我多問產(chǎn)品，TMD產(chǎn)品都走了我問誰？說讓我問之前的產(chǎn)品+1，結(jié)果需求是改了一版又一版，讓我在兩周內(nèi)上線，emmmm，又開始天天加班到9-10了，周末還加了一天班，說給調(diào)休，第三周前端ui代碼剛提測第二天，正和前端對接呢，他和我說試用期沒過，立馬給我驚到了，上網(wǎng)一查，勞動合同和勞務(wù)合同的區(qū)別，好家伙，原來是不繳社保，沒賠償，當時就預(yù)感不好，不出所料，那周技術(shù)總監(jiān)在cr代碼的時候，不看邏輯，開始找我英語單詞使用了，印象很深刻，課程的實體，我命名為LessonDTO，他說我為啥不用Course，這都不懂嗎，我真不知道啥區(qū)別，無力反駁，3月20日，我負責(zé)需求全部提測，3月21日bug修改完，找我談話，試用期沒過，勞務(wù)合同沒賠償，我真nm，當時心里真有一萬個cnm想罵出來，哈哈哈第三年（第三次求職）：當時問了下之前19k的offer能不能狗回來，hr說都招滿了，然后從3月24到今天4月14，面了3周整，一共面了6家，其中一家一面還沒給反饋，剩下5家，一個嫌我今年要的多（去年開18*14的那家，我今年要20，因為他公積金每月210，我上家每月4320），一個綜合評估掛，一個口頭開19*14,今天上午10點告訴我hc沒審批下來，一個開18.5*15，流水都交上去了，結(jié)果他們找到更好的了，一個今天hr找我說offer開15*15，公積金全額5%，然后在2個小時內(nèi)，說offer又發(fā)不了了，這點提一嘴，前前公司產(chǎn)品在這家待過，我問了下他這加不加班，公司咋樣，他說幫我說說好話，聯(lián)系下這的研發(fā)總監(jiān)，結(jié)果他給人來一句，我技術(shù)不好，去這了多照顧照顧我，offer直接發(fā)不下來， hr在boss上沒和我說原因，打電話給我說了下怎么回事，哈哈哈希望五一前能找到滿意的吧，最近這一年，經(jīng)歷的不一樣了，心態(tài)反倒好了，希望大家在找工作的時候，也都擦亮擦亮眼，現(xiàn)在坑人的公司太多了！??！加油#求職現(xiàn)狀#