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元戎啟行內(nèi)推-元戎啟行內(nèi)推碼

元戎啟行嵌入式面經(jīng)(友好)(初次面)

????開局直接講項目,我把最拿得出手的項目一講(tc377?gps+九軸陀螺儀+攝像頭+圖像處理)的比賽。期間被多處細問但完美解決。

????然后問了一個spi通信原理,我給忘了(我怎么能把這給忘了啊????),只講了個大概。

????問了一個pid,p?i?d各自含義及用處。

????跟面試官講實話:我才開始背八股文,C++和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)還沒咋預(yù)習(xí),C語言最熟。也就只問了最簡單的C語言。(面試官人真的很好??????)

????問了一個二維數(shù)組地址是否連續(xù)。

????問了一個在64位系統(tǒng)下。

????short?i[]={0,1}

????printf(sizeof(i));

????printf(sizeof(&i));

????兩個輸出分別是多少

????然后是手撕一個兩個升序數(shù)組合并題,這題在leecode上刷過,雖然不是最優(yōu)解但也是寫能跑并提交了。期間面試官還指出幾個小bug。

最后讓我問些問題,我就問了些個人技術(shù)發(fā)展方面的??傮w對我評價是不錯。但自己感覺自己還不夠好。

??智能駕駛!元戎啟行!這些崗位熱招中!25屆春招補招!

? 熱招崗位:研發(fā),職能,安全,規(guī)劃,商務(wù),市場,項目,感知,基礎(chǔ)框架等80+個崗位

? 已與多家車企量產(chǎn)合作,共同推進十余款車型的落地,2025年將有超20萬輛進入消費市場

? 人員規(guī)模超1000人,研發(fā)占比84%,清北/CMU/谷歌/微軟等頂尖人才云集

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投遞騰訊等公司10個崗位
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### 2025.3.31 平頭哥芯片軟件一面第一次投的項目相關(guān)崗位,很緊張,做好了項目被瘋狂拷打的準備,也確實被瘋狂拷打了,面試完出了一身汗,好在面試官很溫和自我介紹**拷打第一個項目**項目背景 項目結(jié)構(gòu)負責(zé)的工作是哪部分?程序訪問虛擬地址的過程:tlb→ mmu→各級頁表 →各級cache→內(nèi)存→磁盤(換頁)程序的動態(tài)加載如何給程序動態(tài)分配內(nèi)存:管理堆區(qū),brk()函數(shù),內(nèi)存池管理碎片cpu流水線有沒有做過優(yōu)化相關(guān)的工作操作系統(tǒng)中斷的過程C++怎么多線程編程C++多線程如何同步如何優(yōu)化你這個項目**第二個項目是大模型相關(guān)**把項目背景,整個流程給面試官講了一遍transformer的結(jié)構(gòu),是怎么計算的?QKV分別是怎么計算的? (答了一部分沒完全答上來…完全沒想到會問算法八股)**反問環(huán)節(jié)**面試官先主動把業(yè)務(wù)介紹了一遍,然后問我有沒有什么問題(好感大增)1. 實習(xí)生培養(yǎng):每個人分配一個師兄帶,不懂的地方可以隨時問  2. 加班情況:不強制加班,一般是六點3. 轉(zhuǎn)正名額:基本上都能轉(zhuǎn)正4. 技術(shù)棧建議:多了解一下內(nèi)存管理方面的知識5. 后續(xù)流程:歸hr管,他也不清楚感覺自己表現(xiàn)很糟糕,項目底褲都被扒了,原本以為沒機會了,結(jié)果當(dāng)晚約了二面,大概面完4小時約的### 2025.4.1 平頭哥補筆試一面面試官打電話說昨天聊太多 忘記筆試了,補一個筆試環(huán)節(jié)我表示下午有兩場面試,于是約了晚上一共兩道題,難度中等,在阿里的平臺上敲代碼,不需要運行,也不需要開攝像頭或者共享屏幕,但面試官可以看到你的實時輸入情況,大概四十分鐘面試官還問了下午面試的是哪兩家公司,有種被人在意的爽感(x)### 2025.4.2 平頭哥二面前一天被地平線和微信支付面試官打擊得很慘,心里十分忐忑面試官上來先自我介紹,然后讓我也自我介紹一下;可能是第一個面試官留了面評,對于我第一個項目(崗位相關(guān))并沒有深挖項目背景 項目結(jié)構(gòu) 我的貢獻 老一套,然后又問了一下對TLB和cache,流水線的了解**接著瘋狂拷打我的大模型項目**(懷疑是交叉面試)為什么要用大模型做這個項目?比起傳統(tǒng)模型好在哪?數(shù)據(jù)處理是怎么做的?大模型對數(shù)字的處理?輸入和輸出分別是什么?RAG部分是怎么做的?怎么樣去構(gòu)建RAG的向量數(shù)據(jù)庫?數(shù)據(jù)是怎么清洗的?faiss用了什么方法去構(gòu)建索引?在查找的時候判斷相似度的依據(jù)是什么?faiss用的查找向量的維度是多少?(問得太細了,完全記不清,只能老老實實說忘記了)用的大模型是什么?為什么不用更新的大模型?用的什么微調(diào)方法?模型的參數(shù)量有多少?**還記不記得你昨天做的兩道題**,說一下你做的思路,有沒有遺漏的地方?**反問環(huán)節(jié)**1. 部門的業(yè)務(wù):不能說,范圍很廣,基本上不涉及操作系統(tǒng),都是在linux上做的2. 實習(xí)生培養(yǎng)計劃:雖然問過了但是沒話找話3. 技術(shù)棧建議:說了一大圈,沒有特別重點4. 后續(xù)流程:說可能還有一輪大老板面(實際沒有)面試過程感覺沒答出來的點也很多,表現(xiàn)得一般,但是沒想到面完一小時就收到hr電話,說二面也通過了,約下一輪面試,并表示是hr面試,沒有大老板面(聽完差點沒爽死,原本還發(fā)愁大老板面該怎么過)hr面試通過的話就是排序等offer了4.7 hr面試聊了一下學(xué)習(xí)和生活,未來規(guī)劃等等,很正常的hr面試反問多久出結(jié)果,hr表示4月中會提交一批4.17接到hr電話通知oc,4.21拿到offer#我的OC時間線##實習(xí)進度記錄#
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