?以前覺得找工作就是投簡歷、面試、等結(jié)果，后來才發(fā)現(xiàn)里面全是“隱藏規(guī)則”。分享幾個我踩過坑才明白的事，希望能幫你省點時間：

1?? ??簡歷不是越“好看”越好??

以前總想著把簡歷設(shè)計得高大上，后來才知道HR根本沒時間看排版。他們只快速掃關(guān)鍵詞：??崗位JD里的詞??（比如“用戶增長”“數(shù)據(jù)分析”），和??你的成果數(shù)據(jù)??（比如“3個月漲粉5W”）。

? ??建議??：對著招聘要求改簡歷，對方寫什么你就用什么詞，別自創(chuàng)說法。

2?? ??投簡歷也有“黃金時間”??

周一早上和周二下午投，HR郵箱還沒被塞爆，更容易被看到。周末和周五下班前投，大概率石沉大?！▌e問我怎么知道的）

3?? ??面試時最怕“沒缺點”??

被問“你的缺點是什么”，以前傻乎乎說“我太追求完美”，后來才知道面試官翻白眼：“這人沒誠意。”

? 建議??：說一個真實的、但??不影響核心崗位要求??的缺點，再加一句“怎么改進”。

比如面運營崗：“我有時候會想把方案做得太細(xì)，導(dǎo)致初期推進慢，現(xiàn)在會先定MVP版本快速測試?！?/p>

找工作挺耗心態(tài)的，但??大部分坑踩過一次就懂了??。?？吹竭@里的你也能收獲好運~