作為一名畢業(yè)快5年的985碩，我一直在國內(nèi)一家央國企工作。剛?cè)肼氁詠?，國企的各種福利待遇展露無遺，入職后的第一年幾乎沒什么工作量，期間還給你培訓(xùn)，給我的感覺像是在大學(xué)里一樣。期間也結(jié)識了一幫玩得來的朋友，一起約飯，周末一起嗨皮，領(lǐng)導(dǎo)對我也是很不錯的，出差也都是安排在江浙滬比較近的地方，總之還是比較愜意的。

工作滿三年后，我回過頭來看這三年，發(fā)現(xiàn)自己主要負(fù)責(zé)的還只是一個小的業(yè)務(wù)模塊，加之用戶需求不斷變化，經(jīng)常一個版本縫縫補(bǔ)補(bǔ)還要再改，我發(fā)現(xiàn)自己沒有太多提升空間，就申請內(nèi)部調(diào)崗到公司的研究院部門去了。

調(diào)入研究院部門后，工作內(nèi)容有了較大的變化。以前在業(yè)務(wù)部門主要負(fù)責(zé)軟件開發(fā)，現(xiàn)在更偏向于學(xué)術(shù)研究。需要閱讀較多的論文，學(xué)習(xí)更多的前沿知識。這對于一個想要在學(xué)術(shù)研究上有建樹的人來說還是蠻不錯的。

對我來講，內(nèi)部調(diào)崗工資水平?jīng)]有較大的變化，但晉升渠道不同了。研究院部門一般作為企業(yè)的科研力量儲備，可以拿到更多的國重項目，這樣對你來講有更多的參與這些大型項目的機(jī)會。一旦你在這些大型項目上掛名，后續(xù)就有更多的機(jī)會參與其他優(yōu)質(zhì)的項目，也可以借此申請一些人才計劃，都是良性循環(huán)。對于想快速提升自己能力的，可以嘗試成為項目子課題的負(fù)責(zé)人，牽頭完成該課題的研究，在具體項目開展過程中，也能鍛煉你的協(xié)調(diào)能力和實踐能力。

總之，在央國企工作要找到適合自己的發(fā)展渠道，如果目前的環(huán)境不喜歡可以嘗試內(nèi)部調(diào)崗，多在不同的部門輪轉(zhuǎn)會提升自己的眼界，更能了解自己想要什么，最好選擇能開拓自己眼界，提升自己能力的部門歷練，同時要有自己的想法，不能當(dāng)一個被動接受的人，需要多思考自己要什么，努力完善自己的認(rèn)知，從企業(yè)整體角度去思考自己的未來定位。最后，提出一點希冀，也是對我自己的期望：不要永遠(yuǎn)想著為別人打工，什么時候才能實現(xiàn)為自己打工啊哈哈哈哈~~#?？虯I配圖神器#