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其實(shí)最難的不是offer,而是進(jìn)入了公司,發(fā)現(xiàn)累的要死,很多同學(xué)進(jìn)入了工作后,朋友圈就沒有更新過了,所以大家在簽約的時(shí)候一定要打聽清楚! 目前的重點(diǎn)還是先盡量投,盡量拿到!offer就和搶演唱會(huì)票一樣,搶完第一波之后等回流了,大佬拿著再多意向書,最后也只能簽一個(gè),,越厲害的,拿的offer越多,且都是非線性增長的,只要上面的人釋放完意向,緊接著鏈?zhǔn)椒磻?yīng),大家都會(huì)有有offer的

另外投遞不同崗位需要根據(jù)JD準(zhǔn)備不同簡歷。不同崗位對崗位要求不一樣,寫簡歷一定要根據(jù)JD去更改簡歷,這樣才能做到符合崗位要求,不會(huì)連HR篩選都沒過;內(nèi)容要盡量充實(shí),能夠反映個(gè)人能力或特點(diǎn);

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【崗位類別】項(xiàng)目管理、業(yè)務(wù)拓展、算法、芯片、軟件、硬件、測試等多種崗位

(?當(dāng)前應(yīng)聘流程結(jié)束后,還可以選擇其他崗位再次投遞)

【工作地點(diǎn)】北京、杭州、深圳、上海、南京、成都、西安七大城市

【福利待遇】

現(xiàn)金福利:基礎(chǔ)薪資+績效獎(jiǎng)金+各類福利補(bǔ)貼等

娛樂福利:健身房、興趣社團(tuán)活動(dòng)、節(jié)日福利等

健康福利:升降辦公桌、電競椅、休息室、免費(fèi)茶飲、商業(yè)保險(xiǎn)等眾多福利等你來解鎖

投遞鏈接:https://wecruit.hotjob.cn/SU62d915040dcad43c775ec12c/mc/position/campus?acotycoCode=zzgeld&recruitType=1&isLimitShowPostScope=1

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投遞后留言下姓名縮寫和崗位,【lhf+視覺算法】 ,方便確認(rèn)狀態(tài)跟進(jìn)進(jìn)度#地平線##內(nèi)推##地平線內(nèi)推##秋招#

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冷知識(shí),面試的時(shí)候不穿衣服能給面試官留下更深刻的印象開個(gè)玩笑,不過言歸正傳,找工作的過程中,信息差有時(shí)候能夠讓你比其他求職者擁有更多的優(yōu)勢。以我自己舉例,在去年我這個(gè)時(shí)候也在準(zhǔn)備提前批了,在那會(huì)面試的時(shí)候,因?yàn)椴惶恍┘s定俗成的規(guī)矩,也沒聽出來面試官的一些話,導(dǎo)致當(dāng)時(shí)面試還挺難受的,現(xiàn)在26屆的小登也要準(zhǔn)備提前批了,我也分享一個(gè)我知道的秋招冷知識(shí),希望對大家有所幫助1.面試官問你覺得自己有啥缺點(diǎn)對于這種問題,你要是回復(fù)我沒有缺點(diǎn),那肯定是不行的,面試官會(huì)覺得你是不是有點(diǎn)自負(fù)(裝)。你也不能回復(fù)自己在工作,或者影響工作的方面有不足,那面試官更不可能要你了。如果回復(fù)我不知道,那面試官也會(huì)給你pass掉。那么怎么回復(fù)呢?我的建議是,回復(fù)的時(shí)候1.不要回復(fù)與你工作相關(guān)的缺點(diǎn)(機(jī)械的你說專業(yè)能力差學(xué)習(xí)能力不行你不就炸了那)2.盡量坦誠一些,回復(fù)的時(shí)候最好附帶缺點(diǎn)的解決辦法,讓面試官不會(huì)認(rèn)為這個(gè)缺點(diǎn)是你的阻礙,反而可能是動(dòng)力。#找工作有哪些冷知識(shí)#
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