京東孝子+14.8 一面4.9 二面4.17 hr面4.18 oc，offer郵件#實習(xí)進度記錄# #?？虯I配圖神器#

30min，拷打簡歷自我介紹先聊天，問最快什么時候能來，能來多久（說少啦，該說6個月的）問了我簡歷上的競賽項目做了什么（以前從沒面試官感興趣過）問藍(lán)橋杯是什么，山東省自己組織的嗎八股：1. 說一下哈希表的實現(xiàn)原理2. 為什么鏈表長度為8時，要轉(zhuǎn)換成紅黑樹3. 什么情況會破壞雙親委派機制4. 說一下SPI和熱加載5. 說一下Java內(nèi)存模型6. 為什么內(nèi)存模型要這么劃分，以及會出現(xiàn)哪些問題7. 線程池有哪些參數(shù)8. 說說每一個參數(shù)是什么作用9. 關(guān)于鎖了解多少10. 事務(wù)ACID特性都是怎么實現(xiàn)的11. 慢查詢了解多少12. 分庫分表了解多少，會存在什么問題13. Redis會丟數(shù)據(jù)嗎14. 除...

記錄一下漫長春招面試后的第一個offer和遺忘版面經(jīng)4.23 一面簡歷RAG項目深挖（向量相似度檢索不同方法，多模態(tài)數(shù)據(jù)向量維度不匹配能否比較，有什么辦法比較）進程與線程區(qū)別全排列如何實現(xiàn)4.25 二面（業(yè)務(wù)主管面）本科最感興趣的課程（講了數(shù)據(jù)庫），具體學(xué)了什么內(nèi)容，有什么收獲不同類型業(yè)務(wù)需求下數(shù)據(jù)庫加鎖策略及原因研究生期間做過的項目（講了ml課的transformer in-context leaning和cv課的diffusion model圖片生成，追問了具體細(xì)節(jié)，然后順帶問了邊緣檢測，目標(biāo)檢測的方法）對Agent的了解4.28 三面（hr面）選擇京東的原因如何看待京東的企業(yè)文化是否考慮過本科就業(yè)，選擇留學(xué)的原因和收獲留學(xué)期間最自豪的事4.30 oc5.6 offer letter二面完感覺自己的經(jīng)歷和面試官的期望不是很match，而且全程無手撕，本以為是kpi面沒想到居然進了，京東流程推進真的很快，感謝東子撈我有uu了解京東云事業(yè)部-IaaS業(yè)務(wù)部嘛

京東云 一面二面合集。Java又Win了,之前海投投了京東，沒想到給我面了，感謝東哥。整體面試官比較溫和，對我不會的問題不會太壓力我，體驗感比較好。一面：整體面試難度還可以沒手撕1.自我介紹2.Redis和Mysql的區(qū)別3. Gateway統(tǒng)一認(rèn)證是怎么做的4.Runnable和Callable的區(qū)別5.HaspMap、HashTable、ConcurrentHashMap三者的共同點和區(qū)別6.Spring IOC AOP思想、具體應(yīng)用7.MySQL慢查詢優(yōu)化8.你在項目中用到了Guava的ratelimiter，這用了什么算法？9.線程的棧幀里面有什么？10.ratelimiter的buc...