面試官問一個題換一個題，也不往深了問，我都回答上來了，他看考不倒我就一直換題，換了半天也沒考不倒我，不問了直接結(jié)束感覺像 kpi，問完立馬掛了不過題倒是不難

碩士畢業(yè)后我進(jìn)了一家500強(qiáng)，但是薪資是怎么溝通的呢，就是年包13+3，年終獎是不確定的。然后就背低績效了，績效一低就年終獎直接對半打折。補(bǔ)貼也放進(jìn)去講了，結(jié)果就是總收入虛的很多。解決辦法：問有多少人能拿滿績效，校招生會不會背低績效？保護(hù)期有多久？低績效能拿多少比例年終獎？要是hr支支吾吾，那我覺得你大概率就是那個犧牲品了。

已開獎，寫一篇timeline來還愿。雖然是白菜價，但是春招長跑實(shí)在太累，就這樣吧。3.24 統(tǒng)一筆試，選自己要面試的崗位做題3.28 線上一面，有手撕4.3 線上二面，拷打?qū)嵙?xí)，之后全程場景題4.16 線下綜合面，問了一些常規(guī)問題，包括遇到的難題，對于大模型怎么看等等4.17 資料評審4.27 oc #我的OC時間線# #春招進(jìn)度記錄#

base武漢目前最大的感悟，Java沒有互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的實(shí)習(xí)（服務(wù)端開發(fā)）經(jīng)歷，秋招春招真的很難找。我寫的實(shí)習(xí)經(jīng)歷是安卓相關(guān)的，但對安卓那塊的深入程度并不深。好吧，言歸正傳，記錄下這次面試的內(nèi)容。自我介紹項(xiàng)目難點(diǎn)，用到了什么消費(fèi)訂閱模型，rabbimq對比kafka，怎么保證消息順序性聊實(shí)習(xí)，異常情況怎么應(yīng)對問線程池，IO情況，寫代碼模擬多線程占滿CPU核心，繼續(xù)擴(kuò)展問，不難JVM內(nèi)存模型，線程在哪里執(zhí)行？不停地創(chuàng)建線程會怎么樣主線程如何等前面的多個線程執(zhí)行完再繼續(xù)執(zhí)行設(shè)計模式，只講了單例最近看什么書JDK新特性，springAI事務(wù)隔離級別那一套，常規(guī)八股分庫分表，有什么工具？水平和垂直分表的區(qū)...