AI大模型產(chǎn)品經(jīng)理的職責(zé)和能力要求需要結(jié)合技術(shù)深度與產(chǎn)品管理的廣度。一、職責(zé)上1. 產(chǎn)品戰(zhàn)略與規(guī)劃- 制定大模型產(chǎn)品的長期愿景與落地路徑，平衡技術(shù)可行性、市場需求和商業(yè)價(jià)值。- 探索垂直場景（如醫(yī)療、金融、教育）的應(yīng)用，定義產(chǎn)品形態(tài)（API、SaaS、嵌入式解決方案等）。2. 需求洞察與優(yōu)先級(jí)管理- 深度理解用戶痛點(diǎn)（如企業(yè)降本增效需求），轉(zhuǎn)化為技術(shù)需求（如模型微調(diào)、Prompt工程）。- 權(quán)衡需求優(yōu)先級(jí)，例如在模型效果（準(zhǔn)確率）、成本（算力消耗）和用戶體驗(yàn)（響應(yīng)速度）間找到平衡。3. 技術(shù)協(xié)同與模型迭代- 與算法團(tuán)隊(duì)合作優(yōu)化模型性能，參與關(guān)鍵決策（如選擇基座模型、調(diào)整訓(xùn)練數(shù)據(jù)分布）。- 推動(dòng)模型迭代閉環(huán)，設(shè)計(jì)評(píng)估指標(biāo)（如任務(wù)完成率、幻覺率）并分析用戶反饋數(shù)據(jù)。4. 數(shù)據(jù)與合規(guī)治理- 構(gòu)建數(shù)據(jù)飛輪：設(shè)計(jì)用戶反饋→數(shù)據(jù)標(biāo)注→模型優(yōu)化的鏈路，確保數(shù)據(jù)合規(guī)（如隱私脫敏、版權(quán)審查）。- 制定內(nèi)容安全策略（如敏感詞過濾、輸出結(jié)果審核機(jī)制），應(yīng)對(duì)倫理風(fēng)險(xiǎn)（偏見、誤導(dǎo)性生成）。5. 商業(yè)化與生態(tài)建設(shè)- 設(shè)計(jì)盈利模式（按調(diào)用量收費(fèi)、定制化訓(xùn)練服務(wù)），探索生態(tài)合作（開發(fā)者社區(qū)、行業(yè)伙伴共建場景）。- 推動(dòng)市場教育，降低用戶使用門檻（如提供低代碼工具、行業(yè)最佳實(shí)踐案例庫）。二、核心能力1. 技術(shù)理解力- 掌握大模型核心概念（Transformer架構(gòu)、RLHF、LoRA微調(diào)），能評(píng)估技術(shù)方案優(yōu)劣（如選擇開源模型 vs 自研）。- 了解工程約束（推理延遲、顯存占用）及優(yōu)化方向（模型壓縮、分布式推理）。2. 場景抽象能力- 將碎片化需求抽象為通用能力（如客服場景中的“多輪對(duì)話管理”模塊），提升模型復(fù)用性。- 設(shè)計(jì)領(lǐng)域適配方案（如法律場景的術(shù)語增強(qiáng)訓(xùn)練、醫(yī)療場景的檢索增強(qiáng)生成）。 #牛客激勵(lì)計(jì)劃#  #聊聊我眼中的AI# #產(chǎn)品經(jīng)理#  #聊聊我眼中的AI# #產(chǎn)品每日一題# #?？虯I配圖神器#

韶音科技創(chuàng)立于2004年，在深圳南山有研發(fā)中心、研發(fā)中心、營銷中心，寶安區(qū)有制造中心。國內(nèi)和海外營收占比約3:7，產(chǎn)品客單價(jià)比肩蘋果。行業(yè)地位：????????韶音在耳機(jī)這個(gè)大品類里面，開創(chuàng)了運(yùn)動(dòng)耳機(jī)的細(xì)分品類，所以江湖上有運(yùn)動(dòng)耳機(jī)就是韶音的說法，骨傳導(dǎo)耳機(jī)在市場上具有壟斷地位。其核心產(chǎn)品為5款骨傳導(dǎo)耳機(jī)，最大的賣點(diǎn)是開放式不入耳，能讓佩戴者聽到外界環(huán)境音，同時(shí)也能享受音樂。馬拉松傳奇人物埃魯?shù)隆せ諉谈袷侨虼匀?。福利待遇??????1??08:30-下午18:00，上班需要打卡，且打卡要求嚴(yán)格，遲到早退會(huì)扣錢。20點(diǎn)打卡可以報(bào)銷30元的晚餐，更晚可以報(bào)銷打車。2??周末雙休，沒有加班費(fèi)...

base武漢/深圳 信息技術(shù)崗一面 7v11.自我介紹2.給定主題一分鐘即興演講3.根據(jù)簡歷問問題??1h20min

春招開了幾天了，如果崗位需求已經(jīng)滿足了的，投遞通道就會(huì)關(guān)閉，大家如果進(jìn)度沒變的可以去看看和大家聊聊當(dāng)時(shí)的校招培訓(xùn)吧校招生培訓(xùn)。前往重慶參加團(tuán)建，并在雛鷹創(chuàng)新大賽里設(shè)計(jì)從0到1的產(chǎn)品，熬大夜最終我?guī)ьI(lǐng)小組得了全場第一還參觀了傳音重慶工廠，品嘗了來自非洲的傳音優(yōu)選咖啡第二周：海東青培訓(xùn)?；氐缴虾：?，海東青被單獨(dú)安排了一系列課程和實(shí)踐，包含了解自己和團(tuán)隊(duì)、手機(jī)生命周期、拆機(jī)裝機(jī)、零售管理、門店實(shí)踐等等第三周：進(jìn)部門、見領(lǐng)導(dǎo)、見同事、熟悉辦公環(huán)境與業(yè)務(wù)聽說有學(xué)姐入職3年去了15個(gè)國家，還有一起入職的海東青管培生下個(gè)月就要去印尼和巴基斯坦調(diào)研市場了。聽著同事們講在土耳其跳傘、肯尼亞看動(dòng)物大遷徙、印尼深潛...