?今天給大家分享的是一位粉絲的提問，雙非本碩非科班拿了視源C++開發(fā)崗和國企offer，C++開發(fā)者中年危機(jī)嚴(yán)重嗎？不同方向跳槽難嗎？

接下來把粉絲的具體提問和我的回復(fù)分享給大家，希望也能給一些類似情況的小伙伴一些啟發(fā)和幫助。

同學(xué)提問：

YT老師好，背景方面：我是雙非本碩非科班的選手，拿了個cvte的C++開發(fā)崗，里面有好幾個方向后臺、客戶端、算法部署、嵌入式、音視頻，目前沒說進(jìn)去做什么的；同時還有一個國企的offer，薪資是C++的2/3。

我的主要問題是：

1：對于水平處于中間的C++開發(fā)者，這行后面會不會有中年危機(jī)；

2：聽說C++不同方向間的行業(yè)壁壘比較大，那么后續(xù)跳槽的話是不是比較難換方向？因為我是智能制造方向的，聽說eda軟件開發(fā)好像危機(jī)沒那么大，主要是往屆沒有師兄可以參考，所以對走cpp開發(fā)這條路有點猶豫，個人還是怕軟件這條路后期裁員壓力太大。

3：個人能卷也能躺，想走技術(shù)賺點錢但是又糾結(jié)賺的是快錢，主要還是對cpp的職業(yè)發(fā)展不是很清晰。

還請YT老師指點一二，十分感謝！

Yt回答：

雙非北碩非科班選手，現(xiàn)在目前已經(jīng)拿到了cvte的C++開發(fā)崗位。?其實你看里面有好幾個方向，后臺、客戶端以及算法部署，嵌戶式、音視頻。其實大家有沒有發(fā)現(xiàn)，很多朋友說我要做C++，我要去做客戶端，我要去做后臺，很多招聘的時候，你都沒辦法確定你下一份工作是什么，因為你沒辦法決定，在招聘的時候，他只有一個軟件工程師，C++軟件工程師，或者說就是C++開發(fā)，就這個，到底你進(jìn)去能干什么，他不是你決定的，很多朋友說我以后要做算法部署，我要做嵌入式，或者我要做音視頻，后面來說你發(fā)現(xiàn)他壓根就不是你想的，到底后面能定崗什么方向，是等你入職之后他在給你定崗的，如果你比如說你現(xiàn)在想去做，你只能后面跟HR表明你的意愿，我想做某個方向，但是他能不能采納，這不可能是你能夠決定的。

目前還有一個國企的offer，薪資是2/3，請注意目前國企啊，我可以跟你講一個真實的案例，我們今天有一個學(xué)員，他之前第一段工作是在大華，第二段工作是在華為，華為正編，然后當(dāng)時因為在華為卷的比較厲害，所以呢去了一家國企，因為國企能躺，在國企待了6個月，已經(jīng)裁員兩撥了，第二波已經(jīng)輪到他了，也就是他在里面待了6個月，轉(zhuǎn)正都沒有，已經(jīng)被裁了，也就是從華為跳出來去了一個國企結(jié)果被裁了，我認(rèn)為這個就已經(jīng)沒有意義了，請注意大家不要認(rèn)為國企它能躺啊，國企現(xiàn)在他也不一定能躺，一樣也裁員。

我現(xiàn)在主要的問題就是目前水平處于中間的C++開發(fā)者，這行后面會不會有中年危機(jī)。中年危機(jī)他不是你所說的，我后面到了35歲，后面公司就會裁掉我，沒有這個故事啊，比如你到了35歲，然后HR找你談話，你已經(jīng)35歲，公司把你干掉，沒有這個說法。職場上面大家保證兩點，你后面肯定沒有中年危機(jī)，這里跟你講一點秘密，保證兩點你肯定沒有，第一點保證你所處的公司所在的行業(yè)是垂直的，就是你第一段工作是在什么行業(yè)，第二段工作還是在什么行業(yè)，第三段還是什么行業(yè)，這個逐步垂直，即使公司不垂直，但是技術(shù)方向要垂直。比如說你第一份工作音視頻，第二段也是，第三個也是，這個也行，技術(shù)方向垂直也OK，這是第一個保證這一點。第二點保證你在換工作的時候，公司逐步逐步的越來越知名，公司體量越來越大，職位越來越高，不要為了比如說下一家公司，比如我現(xiàn)在多2K，我就去了公司，公司我也不問是干啥的，反正多2K，我跟你講那個職業(yè)道路不一定走得好，保證你在換工作的時候公司一家比一家大，并且職位越來越高，自然而然你發(fā)現(xiàn)這兩點你做到了，你就發(fā)現(xiàn)你的中年危機(jī)他會更加好面對。如果你比如說后面逐步去跳，我在A公司我也跳，比如以cvte做這種板卡的，然后你再去到一家這種比如做游戲的，兩家一點關(guān)系都沒有，技術(shù)方向也不類似，然后再后面去了一個這種類似于做區(qū)塊鏈的，后面再去了一家這種做量化的，每一家都不一樣，后面你就發(fā)現(xiàn)你自己是誰你都不知道。

聽說C++不同方向之間行業(yè)壁壘比較大，后面跳槽的是不是很難換方向，因為我是屬于智能制造的，聽說eda軟件危機(jī)沒那么大。目前來說你現(xiàn)在先入職去cvte，因為你現(xiàn)在沒有一個更好的選擇了，先入職，在里面先逐步走，保證自己技術(shù)能夠做到一點，在你周圍，在你團(tuán)隊內(nèi)部，大家都認(rèn)為你技術(shù)很厲害，并且你團(tuán)隊內(nèi)部人都很相信你，愿意有些問題都問你，一有難點就想到你，我跟你講，你的職業(yè)不會太差的。

個人能卷也能躺，想走點技術(shù)賺點錢，我認(rèn)為你先把當(dāng)前工作逐步做好，慢慢來說，逐步去做，你才會看到路，而不是先看到路再走，怎么理解，其實我們很多時候，不是我們看到天亮了我們才走，而是走著走著他就天亮了。

總結(jié)：

一、職業(yè)方向選擇與國企穩(wěn)定性

1. C++開發(fā)崗 vs 國企Offer：優(yōu)先選擇CVTE的C++開發(fā)崗：因國企穩(wěn)定性存疑（參考某學(xué)員從華為跳槽至國企后被裁案例），且國企薪資僅為C++崗的2/3，性價比不足?國企裁員風(fēng)險：部分國企因業(yè)務(wù)收縮或關(guān)系戶優(yōu)先政策，可能優(yōu)先裁撤無背景員工
2. 入職方向不確定性：C++開發(fā)崗具體方向（后臺、嵌入式等）由企業(yè)定崗，非個人可完全掌控。建議入職后主動爭取適配方向，積累垂直領(lǐng)域經(jīng)驗?

二、C++開發(fā)者中年危機(jī)的本質(zhì)與應(yīng)對

1. 中年危機(jī)的核心因素：行業(yè)與技術(shù)垂直性：若頻繁跨行業(yè)跳槽（如從智能制造轉(zhuǎn)區(qū)塊鏈），技術(shù)方向分散，積累不足，易被替代?公司成長性：優(yōu)先選擇行業(yè)頭部企業(yè)（如CVTE），確保技術(shù)壁壘與職業(yè)路徑清晰
2. 緩解中年危機(jī)的策略：技術(shù)縱深：深耕智能制造、EDA等垂直領(lǐng)域，形成不可替代性（如掌握工業(yè)協(xié)議、算法部署等復(fù)合技能）?職業(yè)路徑規(guī)劃：跳槽時選擇規(guī)模更大、技術(shù)更前沿的企業(yè)，職位逐步提升（如從智能制造轉(zhuǎn)向自動駕駛、工業(yè)軟件等新興賽道）?

三、C++方向壁壘與跳槽難度

1. 行業(yè)壁壘的客觀存在：領(lǐng)域差異：C++在嵌入式、音視頻、量化金融等方向技術(shù)要求差異大（如嵌入式需硬件交互能力，量化需低延遲編程），跨領(lǐng)域跳槽需重新學(xué)習(xí)行業(yè)知識?EDA領(lǐng)域優(yōu)勢：國產(chǎn)EDA軟件崛起（如華為布局），技術(shù)門檻高且政策扶持，職業(yè)風(fēng)險相對較低?
2. 跳槽策略建議：垂直領(lǐng)域深耕：在智能制造或EDA方向積累3-5年經(jīng)驗，形成“技術(shù)+行業(yè)”復(fù)合壁壘技術(shù)通用性提升：強(qiáng)化Linux系統(tǒng)編程、高性能計算等底層能力，適配多領(lǐng)域需求（如自動駕駛、音視頻開發(fā)）?

四、職業(yè)發(fā)展路徑建議

1. 短期目標(biāo)（1-3年）：技術(shù)補全：聚焦CVTE崗位所需技能（如嵌入式開發(fā)需掌握RTOS、音視頻需熟悉FFmpeg），同時學(xué)習(xí)行業(yè)知識（如智能制造中的PLC協(xié)議）?項目背書：主導(dǎo)1-2個核心模塊開發(fā)（如工業(yè)控制算法優(yōu)化），提升團(tuán)隊影響力?
2. 長期規(guī)劃（5年以上）：轉(zhuǎn)型管理或?qū)＜覎彛杭夹g(shù)縱深后向架構(gòu)師、技術(shù)顧問轉(zhuǎn)型，或深耕EDA、自動駕駛等高壁壘領(lǐng)域?警惕“偽技術(shù)崗”：避免淪為重復(fù)性工具人（如外包行業(yè)），選擇能接觸核心技術(shù)的崗位

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