offer是什么？

一般就是單位提供給你的一個(gè)錄用意向，一股單位會(huì)發(fā)電子郵件，以合同的形式提供給你，要求你在上面簽字，表明你接受對(duì)方的錄用意向，愿意到單位工作，實(shí)際上相當(dāng)于個(gè)人和企業(yè)簽署的一個(gè)錄用意向書，然后等你正式工作后，再簽署勞動(dòng)合同。

因?yàn)椴簧婕皩W(xué)校，所以對(duì)你的約束力不大，同樣，對(duì)公司的約束力也不大。這意味著，你可以隨時(shí)不去，而公司也可以隨時(shí)不要你，所以如果你非常想去這家單位，一定要和他們簽協(xié)議，這樣才能保證你肯定被錄用。

三方協(xié)議是什么？

三方協(xié)議是由學(xué)校作為見證，畢業(yè)生與用人單位簽訂的一份正式協(xié)議，是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。它具有法律效力，雖然不能替代勞動(dòng)合同，但是對(duì)單位、學(xué)校個(gè)人都有很強(qiáng)的的約束力，它能夠確保你一定能夠獲得這個(gè)職位，但同時(shí)也用違約金牽制你不能隨便毀約。

三方協(xié)議也是作為國(guó)家統(tǒng)計(jì)大學(xué)生就業(yè)率的一個(gè)根據(jù)，同時(shí)也是國(guó)家派遣證發(fā)放的一個(gè)證明。只有你簽署了三方協(xié)議，拿回學(xué)校，學(xué)校才會(huì)在你畢業(yè)后將就業(yè)報(bào)到證發(fā)給你，而你拿著報(bào)到證到你工作的單位報(bào)到，就此開始計(jì)算工齡。報(bào)到證是中國(guó)特色的產(chǎn)物，只有中國(guó)統(tǒng)招高校才有。留學(xué)歸國(guó)學(xué)生歸國(guó)后可咨詢戶籍所在地省、自治區(qū)、直轄市高校畢業(yè)生調(diào)配部門簽發(fā)機(jī)關(guān)（如：北京市教委、天津市教委、河北省人社廳等）辦理相應(yīng)學(xué)歷的報(bào)到證。

兩方協(xié)議是什么？

當(dāng)學(xué)校的三方還沒發(fā)下來，而企業(yè)的招人成本高，急著確認(rèn)求職者的求職意向，所以就會(huì)要求應(yīng)屆生先簽署兩方協(xié)議。另外，海歸沒有三方，毀約不需要經(jīng)過學(xué)校，也屬于兩方協(xié)議。

簽署兩方協(xié)議代表你有意到該公司就職。簡(jiǎn)單來說，應(yīng)屆生與企業(yè)之間簽訂的兩方協(xié)議和三方協(xié)議差別不大，只是缺少學(xué)校這一方，只有應(yīng)屆生和企業(yè)兩方，故稱兩方協(xié)議。

海歸應(yīng)屆生與企業(yè)之間簽訂的兩方協(xié)議和國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生的三方協(xié)議差別也不大，只是缺少學(xué)校這一方，只有學(xué)生和企業(yè)兩方，故稱兩方協(xié)議。

一旦簽訂該協(xié)議，意味著你有意愿到公司就職。和企業(yè)簽了三方協(xié)議想毀約的話，手續(xù)有些麻煩，三方協(xié)議里會(huì)涉及到你的戶籍、檔案等去向，想要領(lǐng)取新的三方就需要公司開具解約函。兩方協(xié)議則不需要解約函，也不需要經(jīng)由學(xué)校。

簽三方需重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容

1. 戶口：“保證解決戶口”“盡力解決戶口”“不保證解決戶口”還是“不管戶口”。至于戶口到底重不重要，有什么用，只能說：你認(rèn)為重要，他就重要。但是如果你想在一個(gè)城市長(zhǎng)期發(fā)展的話，戶口的作用是非常大的。在目前的就業(yè)形勢(shì)和戶口政策下，薪水和戶口很難兩全，同學(xué)們要權(quán)衡輕重。如果對(duì)方承諾解決戶口，要把這一條寫到備注欄，保護(hù)自己的權(quán)益。
2. 違約金：不要主動(dòng)問，通常公司在簽約的時(shí)候回主動(dòng)跟你說，然后寫到三方協(xié)議的備注欄，在談到違約金時(shí)，可以協(xié)商一下，盡量降低違約金的金額。
3. 看用人單位名稱是否與單位有效印鑒名稱一致，若不一致，協(xié)議無效。填寫專業(yè)名稱時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡(jiǎn)寫。
4. 可將簽約前達(dá)成的各種福利待遇在備注欄中說明。
5. 簽訂協(xié)議時(shí)，要嚴(yán)格按照規(guī)定步驟進(jìn)行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽字蓋章，以防單位在填寫的時(shí)候，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭，學(xué)生卻因?yàn)樽约汉蛯W(xué)校都已簽字蓋章而無法挽回。
6. 三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到與單位簽訂勞動(dòng)合同后失效，因此簽訂三方并沒有進(jìn)入就業(yè)的“保險(xiǎn)箱”，還需要接受用人單位實(shí)習(xí)期、試用期的進(jìn)一步考察。

常見問題

1.簽完協(xié)議后悔了怎么辦？

第一步：需要跟簽約單位取得聯(lián)系，委婉說明自己違約的原因，表達(dá)想要違約的意愿，可以先發(fā)一封郵件說明情況，再打電話告知。因?yàn)猷]件可以作為書面證據(jù)：你曾告知過簽約單位相關(guān)情況。

第二步：要求原簽約單位出具解約或違約書面退函。因?yàn)樵缴洗蠖喽技s定了違約金，部分企業(yè)會(huì)要求你繳納違約金才肯給你解約函，如果違約金比較高，可以跟企業(yè)hr好好協(xié)商，說清自己的難處，打“同情牌”，盡量降低違約金費(fèi)用。之后有兩種可能，要么HR被你真情所打動(dòng)，免除違約金，給你出具解約函，退還你三方協(xié)議，要么你不給錢，就不退還給你三方協(xié)議，實(shí)在不行也不要在錢上過多糾纏，想辦法拿到蓋章的解約書才是王道。

2.毀約流程

1、與原單位協(xié)商，向原單位接收違約，按照三方協(xié)議規(guī)定，交納違約金(有些單位不收違約金)，從原單位開出退函。

2、從新單位獲取接收函。

3、拿著原單位退函和新單位接收函到就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)新三方(有時(shí)也不需要接收函)。

4、拿新三方與新單位簽約。這個(gè)過程中，關(guān)鍵在于第一步：如何與原單位協(xié)商，拿到退函。具體的情況，不同單位不一樣，有的單位可能會(huì)拖很久。所以，如果新單位的簽約時(shí)間很緊，而原單位又不會(huì)很快給你開退函的話，那結(jié)果很可能是你兩家單位都簽不了。

3.違約金

三方協(xié)議的本意是保護(hù)應(yīng)屆生權(quán)益，現(xiàn)在倒變成了企業(yè)制約應(yīng)屆生的手段。企業(yè)方為了避免應(yīng)屆畢業(yè)生違約增加招聘成本會(huì)將違約金數(shù)額約定的過高，以達(dá)到恫嚇或遏制應(yīng)屆畢業(yè)生違約的情況，但從法律上來說并不是締約時(shí)約定多少違約金，應(yīng)屆畢業(yè)生就需要向企業(yè)方付多少違約金。

《中華人民共和國(guó)合同法》第一百一十四條

當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少。

所以若三方協(xié)議約定的違約金過高，應(yīng)適當(dāng)調(diào)減，一般認(rèn)為，為一個(gè)月實(shí)習(xí)工資為最佳或入職后一個(gè)月正式工應(yīng)付工資或企業(yè)能證明的損失數(shù)額。

敲黑板: 決不能在沒有協(xié)商好的情況下拒絕支付違約金，一方面，雖然企業(yè)大多不會(huì)因?yàn)閹浊K而去走訴訟程序告你，但是自己要意識(shí)到這是違法行為，另外，大公司的hr之間會(huì)存在一些共享的黑名單，可能會(huì)影響到你入職其他公司或者以后的跳槽。