不錯(cuò)不錯(cuò)

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        今天想以"過來人"的身份和大家聊聊在得物做產(chǎn)品經(jīng)理的體驗(yàn)。去年這個(gè)時(shí)候我也和你們一樣在各大平臺刷面經(jīng)，如今工牌上的藍(lán)色繩子已經(jīng)磨出了使用痕跡，但每天走進(jìn)漕河涇總部園區(qū)時(shí)，依然會為玻璃幕墻上跳動的得物藍(lán)心跳加速。?? 關(guān)于"卷不卷"的靈魂拷問：入職前總聽說電商公司節(jié)奏快，但真正加入后發(fā)現(xiàn)所謂的"卷"其實(shí)是另一種成長形態(tài)。我們早十晚八的作息中藏著許多彈性時(shí)刻：周三健康日可以提前1小時(shí)下班運(yùn)動，會議室永遠(yuǎn)備著Nespresso咖啡膠囊，更重要的是每個(gè)需求評審會上都能直接對話業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人——這種被信任的負(fù)重感，反而讓我在半年內(nèi)摸清了跨境供應(yīng)鏈的全鏈路邏輯。?? 在這里，審美是生產(chǎn)力：作為一家服務(wù)2億年輕人的公司，得物人對"質(zhì)感"的執(zhí)著刻在基因里。記得第一次參加App改版腦暴會，設(shè)計(jì)師居然搬來了Pantone色卡對比界面色調(diào)；程序員小哥會為按鈕動效的貝塞爾曲線參數(shù)爭得面紅耳赤；就連食堂阿姨擺盤時(shí)都會精心調(diào)整沙拉配色——這種對細(xì)節(jié)的偏執(zhí)，讓每個(gè)方案落地時(shí)都自帶儀式感。?? 新人保護(hù)期？不存在的成長加速度：很慶幸mentor沒有讓我從畫原型開始打雜，入職第二周就跟著團(tuán)隊(duì)備戰(zhàn)雙11。當(dāng)看到自己設(shè)計(jì)的AR試鞋功能出現(xiàn)在李佳琦直播間，當(dāng)晚峰值帶來37%的用戶留存提升時(shí)，那種"被需要"的成就感遠(yuǎn)超想象。公司內(nèi)部的"得物大學(xué)"每周都有干貨課程，從AIGC應(yīng)用到跨境稅務(wù)實(shí)務(wù)，甚至能蹭到CTO親自講解技術(shù)中臺架構(gòu)。?? 一些戳中年輕人的小確幸：? 開箱自由的員工內(nèi)購價(jià)（別問，問就是工資又回流了）? 每月1天帶薪穿搭假，穿著得物購入的單品打卡返現(xiàn)? 寵物友好辦公室，見過最淡定的編程貓和需求評審狗? 24小時(shí)自助健身房，橢圓機(jī)對著落地窗外的霓虹夜景站在周年工牌照相機(jī)前，突然想起面試時(shí)總監(jiān)說的話："我們要找的不是完美的人，而是眼里有光的人。"這句話現(xiàn)在也想送給正在找工作的你——如果你也相信消費(fèi)科技可以重塑美好生活，渴望在實(shí)戰(zhàn)中快速迭代自我，歡迎投遞簡歷至上海得物信息集團(tuán)有限公司校招內(nèi)推碼: RK6TYV5 投遞鏈接: https://poizon.jobs.feishu.cn/s/Og_M6c5-UAY?? 內(nèi)推小貼士：1. 簡歷命名建議"崗位+姓名"2. 投遞后私信我姓名+崗位，可解鎖隱藏面試題庫最后分享工位視角的晚霞，希望下次換工牌照片時(shí)，能看見你帶著朝氣的身影出現(xiàn)在鏡框里。關(guān)于得物求職的任何疑問，歡迎在評論區(qū)和我聊聊，48小時(shí)內(nèi)保證"已讀必回"~  #內(nèi)推# #校招# #實(shí)習(xí)# #應(yīng)屆生#   #求職#    #牛友職場人脈來了#   #互聯(lián)網(wǎng)#