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嵌入式面試簡(jiǎn)歷模板

簡(jiǎn)歷模板

撰寫(xiě)優(yōu)秀的嵌入式面試簡(jiǎn)歷,要精準(zhǔn)呈現(xiàn)專業(yè)能力與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),從結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、語(yǔ)言等多方面著手:

結(jié)構(gòu)清晰:采用簡(jiǎn)潔、標(biāo)準(zhǔn)的格式,依次列出基本信息、求職意向、教育背景、工作經(jīng)歷(實(shí)習(xí)經(jīng)歷)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、技能專長(zhǎng)、獲獎(jiǎng)情況等板塊。各板塊標(biāo)題突出,確保 HR 能快速抓取關(guān)鍵信息。比如基本信息包含姓名、聯(lián)系方式、郵箱等,求職意向明確應(yīng)聘嵌入式崗位,讓招聘者一目了然。

內(nèi)容詳實(shí)

  • 教育背景:列出本科及以上學(xué)歷,注明學(xué)校、專業(yè)、入學(xué)及畢業(yè)時(shí)間。若學(xué)?;?qū)I(yè)排名靠前,可簡(jiǎn)要提及。重點(diǎn)羅列與嵌入式相關(guān)課程,如 “嵌入式系統(tǒng)原理”“C 語(yǔ)言程序設(shè)計(jì)”“數(shù)字電路與邏輯設(shè)計(jì)” 等,并標(biāo)注成績(jī)優(yōu)異者,展現(xiàn)知識(shí)儲(chǔ)備。

  • 工作 / 實(shí)習(xí)經(jīng)歷:按時(shí)間倒序,詳述過(guò)往工作或?qū)嵙?xí)崗位。描述工作內(nèi)容時(shí),運(yùn)用 “負(fù)責(zé)”“參與”“主導(dǎo)” 等動(dòng)詞開(kāi)頭,列舉具體職責(zé)。例如,“負(fù)責(zé)基于 STM32 的智能溫濕度監(jiān)測(cè)系統(tǒng)開(kāi)發(fā),參與硬件電路設(shè)計(jì)與調(diào)試,主導(dǎo)軟件程序編寫(xiě),實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)采集、處理及無(wú)線傳輸功能,將系統(tǒng)功耗降低 20%”,突出成果與貢獻(xiàn)。

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嵌入式/C++面試八股文 文章被收錄于專欄

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首先簡(jiǎn)歷要好看美觀,排版整潔。最關(guān)鍵的,還是簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容。校園經(jīng)歷網(wǎng)上很多人說(shuō),簡(jiǎn)歷里面的學(xué)生會(huì)呀、社團(tuán)活動(dòng)啥的都不重要,說(shuō)不定寫(xiě)簡(jiǎn)歷反而是減分項(xiàng)。這么說(shuō)就有點(diǎn)以偏概全了,這也要看你面試什么公司崗位,以及是怎么寫(xiě)的。如果有比較好的校園經(jīng)歷,肯定是值得寫(xiě)的,重要的是體現(xiàn)出自己從中獲得什么,或者讓招聘方感受到你有什么特點(diǎn),比如說(shuō)參加了技術(shù)部學(xué)到某技能、參加辯論隊(duì)體現(xiàn)表達(dá)能力、參加學(xué)生會(huì)展現(xiàn)組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等等。有些技能和特點(diǎn),可能對(duì)于應(yīng)聘的崗位而言是加分項(xiàng)。實(shí)習(xí)經(jīng)歷/項(xiàng)目經(jīng)歷其實(shí)不管是什么公司,實(shí)習(xí)經(jīng)歷一直都是加分項(xiàng),有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的候選人,可以減少企業(yè)的用人成本,入職培訓(xùn)時(shí)間無(wú)須過(guò)長(zhǎng),便可以比較快地投入到工作中。當(dāng)然了,最好是跟公司或者崗位高度匹配的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。如果沒(méi)有很匹配,就需要轉(zhuǎn)換思路,改下表述方式,將上一份工作時(shí)的能力往崗位上靠。舉個(gè)例子,比如上份工作是做數(shù)據(jù)分析,但你要面試軟件開(kāi)發(fā)崗,那你可以在簡(jiǎn)歷上體現(xiàn)出你的SQL能力、業(yè)務(wù)能力、溝通能力等等。在寫(xiě)項(xiàng)目經(jīng)歷和實(shí)習(xí)經(jīng)歷時(shí),可以使用 STAR 法則。怎么用呢?SITUATION: 描述背景,當(dāng)時(shí)所處的環(huán)境或面臨的挑戰(zhàn)。比如【由于公司規(guī)模擴(kuò)大,數(shù)據(jù)量增長(zhǎng)較快,數(shù)據(jù)價(jià)值沒(méi)有體現(xiàn),為了實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng),形成數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)相輔相成,建設(shè)數(shù)據(jù)中臺(tái)項(xiàng)目】。TASK: 描述你當(dāng)時(shí)的任務(wù)。比如你是這個(gè)項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理,或者是開(kāi)發(fā)工程師,負(fù)責(zé)某些內(nèi)容。ACTION: 表述你如何克服挑戰(zhàn),具體做了什么。需要注意的是你才是主角,不要講你的團(tuán)隊(duì)、你的同事所做的事。要體現(xiàn)你實(shí)施過(guò)程中的思考和方法,展現(xiàn)項(xiàng)目中的亮點(diǎn)。RESULT: 整個(gè)經(jīng)歷有什么結(jié)果,從中獲得了什么,但一定要是好的結(jié)果。獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)也不是要你有啥一股腦全寫(xiě)進(jìn)去,一些小打小鬧的比賽就算了。真正要寫(xiě)的,當(dāng)然是一些含金量比較高的,或者招聘方感興趣的東西。比如ACM、機(jī)器人大賽,再不濟(jì)藍(lán)橋杯省賽三等獎(jiǎng)也行。證書(shū)職業(yè)相關(guān)度高的證書(shū)含金量很高,建議有的可以寫(xiě)上,有一些基本算是硬性要求了,像一些公司在招項(xiàng)目經(jīng)理的招聘信息上面寫(xiě)了“有PMP證書(shū)優(yōu)先”。最后,再啰嗦幾句話,在準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷之前,先在自己心儀的崗位中,找到多個(gè)相關(guān)度比較高的招聘JD,圈出關(guān)鍵信息,根據(jù)重點(diǎn)編寫(xiě)通用的內(nèi)容;然后再根據(jù)每個(gè)崗位的不同點(diǎn),輸出針對(duì)不同崗位的簡(jiǎn)歷。這里就不得不說(shuō)了,很多人為了省事,喜歡拿著一份簡(jiǎn)歷到處投遞,對(duì)于相關(guān)度比較高的崗位影響倒不大,但是如果有些差異,還是建議對(duì)癥下藥。簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容,不要存在不相干的內(nèi)容,不僅占用篇幅,還會(huì)有湊字?jǐn)?shù)的嫌疑,容易被人以為沒(méi)有料。#簡(jiǎn)歷中的項(xiàng)目經(jīng)歷要怎么寫(xiě)##簡(jiǎn)歷#
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