聯(lián)洲國際能來不？
找工作，講究的是匹配度，合適比好聽的話更重要。來點真實的優(yōu)缺點分析
? 先說優(yōu)點，畢竟這些是吸引人的地方
1?? 公司業(yè)務(wù)穩(wěn)，產(chǎn)品硬，行業(yè)地位高
- Wi-Fi 設(shè)備全球第一，不是什么融資燒錢的互聯(lián)網(wǎng)公司，是真正靠產(chǎn)品活著的公司，不會突然暴雷。
- 出海業(yè)務(wù)廣，如果你想接觸全球市場，聯(lián)洲是不錯的機會，畢竟全球 170+ 個國家都有業(yè)務(wù)。
- 比起那種 PPT 公司，我們是實打?qū)嵲飚a(chǎn)品的，喜歡硬件、智能家居、通信行業(yè)的，這里發(fā)展空間大。
2?? 薪資待遇在行業(yè)里算不錯
- 應(yīng)屆生 15-25k/月（研發(fā)崗），市場、運營等崗位 10-18k/月，年終獎+項目獎金，到手還算可觀。
- 五險一金齊全 + 額外醫(yī)療保險，還提供免費體檢，不用擔心社保公積金縮水。
- 各種補貼：餐補、交通補助、節(jié)日紅包、員工內(nèi)購（買自己公司產(chǎn)品更便宜）。
3?? 工作節(jié)奏適中，不是卷死人的公司
- 基本是 965（9:30-18:30），不像某些大廠 “955 是福利，996 是正常，007 是榮耀” 那種離譜。
- 加班不多，至少不會強制加班，除非你是做海外市場，時差問題可能需要熬夜開會。
- 不用擔心 PUA，氛圍相對和諧，不會像某些大廠一樣到處搞職級鄙視鏈，大家就是正常工作而已。
? 再說缺點，畢竟沒有完美的公司
1?? 技術(shù)不算“炫酷”，研發(fā)崗挑戰(zhàn)性一般
- 我們做的是通信硬件，主要是 Wi-Fi 設(shè)備、智能家居、IoT，技術(shù)相對傳統(tǒng)，不像互聯(lián)網(wǎng)公司那樣天天搞 AI、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈。
- 如果你想搞前沿技術(shù)（比如 LLM、自動駕駛、區(qū)塊鏈），這里可能不是最優(yōu)選，但如果你喜歡底層研發(fā)、嵌入式開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)通信，那還是可以的。
2?? 晉升相對慢，職級體系比較穩(wěn)
- 公司很穩(wěn)，但穩(wěn)定也意味著晉升節(jié)奏不會像某些創(chuàng)業(yè)公司那么快，不像互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)那樣兩年升主管，三年做總監(jiān)。
- 管理層流動性低，有些人干了 5-10 年都還在公司，內(nèi)部晉升壓力大一點。
3?? 海外市場機會多，但出差或倒時差是家常便飯
- 如果做海外市場、供應(yīng)鏈、產(chǎn)品經(jīng)理等崗位，可能要經(jīng)常出差，或者晚上開會（歐洲、北美、東南亞都有市場）。
- 想做“躺平工人”的話，市場崗可能不太適合，但如果你喜歡國際化環(huán)境，那就是加分項。
4?? 公司文化相對“傳統(tǒng)”，不像互聯(lián)網(wǎng)公司那么自由
- 屬于“工程師文化”，低調(diào)、務(wù)實，不是那種講究華麗 PPT 和 buzzword 的公司。
- 氛圍比不上互聯(lián)網(wǎng)公司那么活躍，不會天天搞團建、下午茶、花里胡哨的企業(yè)文化，比較偏穩(wěn)重。
?? 總結(jié)：誰適合 & 誰不適合聯(lián)洲國際？
適合你：
? 想找個穩(wěn)定的公司，不想去風險大的創(chuàng)業(yè)公司。
? 對智能硬件、通信設(shè)備、IoT 感興趣，喜歡做實打?qū)嵉漠a(chǎn)品。
? 討厭加班，不想卷死，希望有正常的工作生活節(jié)奏。
? 關(guān)注 全球市場發(fā)展，愿意接觸海外業(yè)務(wù)（市場崗、供應(yīng)鏈崗更有國際機會）。
不適合你：
? 想要 快速升職加薪，幾年內(nèi)當領(lǐng)導(dǎo)，這家公司晉升節(jié)奏穩(wěn)健，不太適合極度野心家。
? 只想搞最前沿的技術(shù)，比如 AI、自動駕駛、元宇宙，這里的技術(shù)更偏硬件通信，創(chuàng)新性一般。
? 需要極其活躍的企業(yè)文化，比如互聯(lián)網(wǎng)公司的扁平化、無限下午茶，我們這邊文化更穩(wěn)重一點。
? 討厭和外國人打交道，不想出差，不喜歡跨時區(qū)溝通。
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