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上來先自我介紹然后力扣括號生成就開始深挖項目了 沒一道八股 面試官還是挺不錯的 這次面試學(xué)到了很多 很多之前項目沒注意到的點 有待加強 求個二面

以下是關(guān)于 高效測試方法 的體系化指南，涵蓋測試策略、自動化實踐、工具鏈選擇和團隊協(xié)作技巧，可以幫助顯著提升測試效率和質(zhì)量：一、測試策略優(yōu)化1. 測試金字塔模型（黃金法則） graph TD A[UI Tests] -->|10-20%| B[API/Integration Tests] B -->|60-70%| C[Unit Tests] 單元測試：快速驗證代碼邏輯（JUnit/pytest）集成測試：檢查模塊交互（Postman/TestNG）UI測試：覆蓋端到端流程（Selenium/Cypress）2. 精準(zhǔn)測試（Impact Mapping）四步分析法...

真的是體驗最好的一次面試，面試官人真的好溫柔QAQ我回答不上來真的是該死啊嗚嗚嗚過程：1、自我介紹2、首先問我為啥不讀研？（有一說一我有點懵，然后我就實話實說，績點卷不過沒保研，考研也考不上，所以來春招）3、問我和研究生相比有什么優(yōu)勢？（我說我比他年輕三歲，面試官笑，我又說可能研究生的課題與企業(yè)需求不接軌之類的）4、問我PDD使用經(jīng)歷（我說我被砍一刀坑了兩百多塊錢，面試官又笑）5、問我為什么想來PDD？（我說主要是JD和我掌握的技術(shù)棧比較匹配，我比較感興趣之類的）6、問我為什么實習(xí)投的測試工程師，但是現(xiàn)在來Java后端？7、讓我自己選一個我自己的項目講一講。（我引到了樂觀鎖悲觀鎖上面，因為準(zhǔn)備得比較充分）8、項目中提到redis緩存穿透，對于緩存擊穿和緩存雪崩有了解嗎？9、可以說一下防重token＋lua腳本（項目中技術(shù)亮點有寫）的執(zhí)行過程嗎？10、手撕疊羅漢（想維護幾個變量來不用動態(tài)規(guī)劃，但是被面試官一個反例打臉，后來想了想把自己思路說了一下，被夸有動態(tài)規(guī)劃的意識，但是可能細(xì)節(jié)處理不夠（他真的我哭死，還給我找臺階））11、追問springBoot了解程度，問了不了解AOP IOC（說了AOP的概念，具體的沒說上來）12、問不同的bean實例化為什么要不同的注解？比如@service@controller有什么不同？（這個真的沒深入了解過，支支吾吾說了bean實例化傳入?yún)?shù)不同，被追問有什么不同，一般是什么？沒答上來。然后問我寫代碼的時候怎么知道要用什么注解？我說我拿到項目的時候已經(jīng)有核心框架了已經(jīng)分好層了，面試官就沒細(xì)問）13、反問問了具體業(yè)務(wù)還有對于我們本科生的一些建議，面試官說要多寫代碼（）全程說得對的地方，面試官都用力點頭表示肯定，這種被認(rèn)可的感覺真的好好??嗚嗚嗚，死腦子就是不轉(zhuǎn)啊，怎么這么簡單的題都不會做www面試官我對不起你www??祈禱能進二面#面試體驗感最好的是哪家？# #牛客AI配圖神器#