去年我滿懷期待地加入了GE，想著大公司嘛，肯定靠，。結(jié)果，迎接我的卻是一盆又一盆的冷水。剛?cè)肼毑坏剿膫€(gè)月，我就出差了一個(gè)多月，差旅費(fèi)全是我自己墊的，金額都超過(guò)我半個(gè)月工資了。直屬上司和公司氛圍也不是我想象中的那樣，每天開(kāi)不完的會(huì)，卷得要命，還美其名曰“跟得上時(shí)代的工作節(jié)奏”。老板雖然是名校畢業(yè)，但專業(yè)素養(yǎng)真是讓人堪憂。

于是，我決定離職。結(jié)果剛提離職的第二天，我的直屬上司（C級(jí)高管）也突然離職了。對(duì)我來(lái)說(shuō)，最直接的影響就是我的報(bào)銷沒(méi)人批了。公司說(shuō)會(huì)把我的報(bào)銷轉(zhuǎn)到新上司那里處理，但這事兒就像石沉大海。接下來(lái)，我就踏上了漫漫討薪路。HR永遠(yuǎn)不回復(fù)，財(cái)務(wù)中心電話打不通，連在職的同事都幫不上忙。到現(xiàn)在，快十個(gè)月了，我的報(bào)銷一毛錢都沒(méi)看到。

真不知道這么一家體量龐大的企業(yè)，天天掛在嘴上的“無(wú)界創(chuàng)新”和“醫(yī)療關(guān)愛(ài)”，能不能真正落實(shí)到實(shí)處。外企日子不好過(guò)，但也別把我們的日子搞得這么難過(guò)??！