一、IDM

1.英特爾（intel）

英特爾創(chuàng)立于1968年，在業(yè)界的地位大家都知道——在CPU市場始終處于領(lǐng)導(dǎo)地位。但問題是intel現(xiàn)在在國內(nèi)已經(jīng)很少去招聘芯片設(shè)計相關(guān)崗位了，基本都以制造、封測為主。

工作方面，團(tuán)隊理念強(qiáng)，溝通氛圍好。管理方面，比較人性化，工作時間相對自由，朝九晚五不打卡。待遇和福利方面，據(jù)內(nèi)部員工形容“年薪不高但時薪高”。同樣也存在大型外企的一些通?。航佑|不到核心技術(shù)、成長比較慢、過于安逸、總體的薪資水平一般。

2.三星（SAMSUNG）

三星集團(tuán)業(yè)務(wù)涉及范圍非常廣，旗下的子公司有二十多家。我們這里說的主要是芯片領(lǐng)域的三星電子和三星半導(dǎo)體。和intel一樣，三星在國內(nèi)招聘的芯片設(shè)計崗位非常少。但三星集團(tuán)的其他部門，比如研究院，就有招聘研發(fā)/設(shè)計類崗位，例如模擬電路設(shè)計工程師-浙江杭州、5G物理層FPGA/ASIC開發(fā)工程師-北京。

工作方面，三星的團(tuán)隊氛圍好，部門協(xié)作效率高；但也無法避免流程繁雜、開會頻繁、向上匯報等大企業(yè)的通病。

待遇福利方面，雙休+8小時+14天帶薪假，薪資目前算得上是中等偏上。

3.德州儀器（TI）

德州儀器創(chuàng)立于1930年，是全球最大的模擬芯片制造商。研發(fā)類崗位（SBE）基本都在上海，以今年秋招為例：數(shù)字設(shè)計、設(shè)計驗(yàn)證、版圖設(shè)計模擬芯片測試工程師都是在招崗位。

TI還有一大特色就是輪崗，很多招聘的崗位都有輪崗項(xiàng)目。據(jù)內(nèi)部員工分享，TI屬于比較典型的結(jié)果導(dǎo)向，更加強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力，具備完善嚴(yán)格的培訓(xùn)體系，團(tuán)建活動比較豐富。

二、知名度較高的

1.英偉達(dá)（NVIDIA）

英偉達(dá)創(chuàng)立于1993年，是一家以設(shè)計顯示芯片和主板芯片組為主的半導(dǎo)體公司。截止2021 年 8 月,英偉達(dá)控制著 GPU 83%的市場份額，可以說在顯卡領(lǐng)域是獨(dú)占鰲頭。

待遇方面，某平臺上數(shù)據(jù)顯示集成電路IC設(shè)計崗位（2年經(jīng)驗(yàn)）月薪38K+，而這個價格今年很多應(yīng)屆生都是可以拿得到的，所以并不算高。至于工作的實(shí)際體驗(yàn)還是和上司有非常大的關(guān)系，福利方面就很人性化，跟英特爾差不多。

2.超威半導(dǎo)體（AMD）

AMD創(chuàng)立于1969年，2006年時收購了芯片巨頭ATI公司，專注于微處理器設(shè)計和制造。AMD和intel一直在激烈爭奪CPU市場的市場份額。根據(jù)2021年第三季度x86 CPU市場份額報告，AMD在整個x86 CPU市場上的份額達(dá)到了24.6%。AMD在中國主要做GPU和APU的研發(fā)工作。

3.高通（Qualcomm）

高通創(chuàng)立于1985年保持多年全球最大的無線半導(dǎo)體供應(yīng)商的地位。目前有北京，上海，深圳，無錫，西安5大研發(fā)中心。

上海的數(shù)字IC設(shè)計工程師崗位，要求本科，經(jīng)驗(yàn)1-3年，16-30K*13薪。IC驗(yàn)證工程師，要求本科，經(jīng)驗(yàn)3-5年，20-30K*12薪。另外，高通有一個特點(diǎn)就是在中國的分公司印度同事比例非常高。

這類公司還有很多，譬如恩智浦，英飛凌等等，根據(jù)產(chǎn)品方向不同，技術(shù)崗所偏重的領(lǐng)域也不同，這個就需要根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃有的放矢了。

三、EDA軟件

業(yè)界皆知的EDA三巨頭 Synopsys、Cadence 和 Mentor，這三家企業(yè)占據(jù)了EDA市場份額占據(jù)的前三位。

1.新思科技（Synopsys）

Synopsys創(chuàng)立于 1986年，主要為全球電子市場提供技術(shù)先進(jìn)的IC設(shè)計與驗(yàn)證平臺，是全球排名第一EDA解決方案供應(yīng)商。

Synopsys在中國招聘的崗位主要包括IC相關(guān)（SOC設(shè)計/驗(yàn)證，IP設(shè)計/驗(yàn)證等等）、EDA軟件開發(fā)（C++）的研發(fā)崗位以及相應(yīng)的應(yīng)用工程師。研發(fā)崗位工作地大多位于上海/北京/武漢。據(jù)內(nèi)部員工說，新思的工作體驗(yàn)感是很不錯的，同事相處和諧。工作一年多基本無加班，福利也很不錯。

2.楷登電子（Cadence）

Cadence創(chuàng)立于1988年，兼并SDASystems和ECAD兩家公司而成，是一家專門從事電子設(shè)計自動化（EDA）的軟件公司，產(chǎn)品涵蓋了電子設(shè)計的整個流程。

全球知名半導(dǎo)體與電子系統(tǒng)公司均將Cadence軟件作為其全球設(shè)計的標(biāo)準(zhǔn)。Cadence在國內(nèi)主要是以軟件和數(shù)字ic為主，有北京、上海、深圳分公司以及北京研發(fā)中心、上海研發(fā)中心。薪資屬于業(yè)界中上，芯片驗(yàn)證要求3-5年經(jīng)驗(yàn)，碩士學(xué)歷，20-30K*13薪。后端設(shè)計要求3-5年經(jīng)驗(yàn)，本科學(xué)歷，18-25K*13薪。這個工作年限，對上這個價格，略顯寒酸。

3.明導(dǎo)國際（Mentor）

明導(dǎo)國際創(chuàng)立于1981年，是電路板解決方案的市場領(lǐng)導(dǎo)者，在國內(nèi)校招崗位以助理工程師為主，分為OPC、DFT和DVT不同方向。目前暫無準(zhǔn)確的薪資信息。

題外話：

如果是40W的國內(nèi)公司和30W的外企比，那果斷選40W。如果是35W的國內(nèi)公司和30W的外企來比，那還是可以考慮選擇外企的。

work&life balance不只是一個口號，能夠讓你保持一個工作生活都很協(xié)調(diào)美好的狀態(tài)。但對于需要奮斗，需要首付、需要盡快攀升的大多數(shù)人來說，還是拿一個40W的offer當(dāng)做起點(diǎn)比較好。

不過進(jìn)入外企也并非易事，以上公司對學(xué)校和學(xué)歷都有嚴(yán)格要求，同時因?yàn)閒low過于強(qiáng)大，所以并不像很多小公司會給新人太多培訓(xùn)學(xué)習(xí)的時間，面試期間對技術(shù)的要求相對較高。當(dāng)然，對英語也是有一定要求的，畢竟開會都是需要英語交流的。