應屆生們都有一個最關心的問題，初入職場的我們該如何快速成長？又怎樣快速轉變成合格的職場人？

硅谷數(shù)模8月份分別在北京和蘇州組織了2023屆NCG培訓，下面小編這就帶您進入“蛻變”模式，一探究竟。

新手任務 - 發(fā)展歷程與企業(yè)文化

新入職場的我們懷揣著夢想，也期待著在新的壞境中獲得歸屬與認可，經(jīng)歷了20余年持續(xù)發(fā)展的硅谷數(shù)模人，一路走來成為了戰(zhàn)友，朋友、家人…讓企業(yè)持續(xù)成功的動力是凝聚力與善意，好的企業(yè)贏在文化，成就員工。

進階任務-營銷體系分享

市場部與銷售部也掏出他們壓箱底的寶貝，要好好和大家講一講我們的客戶，講一講被客戶“洗禮”的這20多年中默默扛下了多少，來自客戶的壓力，可以激發(fā)斗志，持續(xù)創(chuàng)新，帶大家一起展望未來，在各位新手的幫助下，我們可以一起創(chuàng)造更有競爭力，更有意義的產(chǎn)品。

成長任務-核心技術講解

芯片研發(fā)全流程的分享，從項目立項，數(shù)字、模擬設計，再到數(shù)?；旌?，從應用，到量產(chǎn)與銷售，都有老師傅親自下場給大家講解。避免新人沉浸在孤舟中，讓新人俯視公司技術與開發(fā)流程，以點到面的方式進行講解，讓新人回歸本職后，對自我價值與定位更加清晰，透徹。

老員工分享環(huán)節(jié)

除了有學長學姐們給大家分享如何快速融入公司，適應工作和學習的轉變以外，現(xiàn)公司VP張總回顧了他作為應屆生加入硅谷數(shù)模以來的發(fā)展歷程，給應屆生提出了職業(yè)發(fā)展目標和要求，同時也分享了通關秘籍，干貨滿滿。

在硅谷數(shù)模，我們有充分開放的平臺和環(huán)境，盡快讓大家熟悉每一個研發(fā)流程，以便大家對芯片設計有更深入的認知。同時我們也為大家提供最適合新人自由發(fā)展的機會，如果對其他方向感興趣，只要你愿意學，只要你想做，每個部門的大門都為你敞開！

最期待的團建來嘍~

最終我們迎來了組隊任務，在工作中最重要的肯定要有團隊合作啦。

我們的老師傅和小白們，迎來了在硅谷數(shù)模的第一個團隊任務。有腦力，有體力，有歡笑，有成長，在完成團隊任務之后，相信每一個人都能收獲新的朋友，看到別人身上的閃光點，更重要的是我們更了解了彼此。

要想成為真正的老師傅，最主要的當然是在日常工作的每一天，在工作中成長和進步。

在硅谷數(shù)模，不止是mentor，更是buddy。

我們希望在工作中mentor能給大家專業(yè)的指導，帶大家更快的適應新身份。而在生活中，更是朋友和向導。所以無論是工作和生活的問題和困惑，都可以勇敢的提出，他們都會樂意幫助你成為更好的自己。