上周約見一位朋友，對方已經(jīng)自由職業(yè)多年，目前他在給企業(yè)做顧問，比較好實現(xiàn)工作與生活的平衡。

互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品中年人產(chǎn)生的核心原因是供給大于需求，溢價能力變差導(dǎo)致。

互聯(lián)網(wǎng)鼎盛期是在17或18年左右，19年開始明顯感覺行業(yè)增速下降，再無什么好的產(chǎn)品面世。

互聯(lián)網(wǎng)增速下降后，無法再大規(guī)模拓展新業(yè)務(wù)，只能從內(nèi)部降本增效開始，于是乎市場有大量人員被公司裁掉，等待再就業(yè)。

加上互聯(lián)網(wǎng)本身喜歡年輕一代，畢竟更有體力，沖勁越高，中年人的優(yōu)勢自然不再。

供給明顯高于需求，出現(xiàn)所謂的內(nèi)卷化，崗位變少，工作量加大，中年人的性價比變得更低，只能熬著。

看我身邊的中年人，除開個別轉(zhuǎn)型，基本都還在互聯(lián)網(wǎng)茍著，而不是被失業(yè)在家里停擺，不過我可能有樣本偏差。

我們聊到已經(jīng)到中年人的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理去向，好像沒有什么特別好的方式，因為當(dāng)行業(yè)不再輝煌時，個人的努力似乎沒那么有效。

不過還有3個方式讓你延長職場周期，對抗所謂的中年危機(jī)：

朋友建議如果你已經(jīng)在大公司，相對穩(wěn)定的話，你就繼續(xù)茍著，不用再想什么時候出來干一把大的事。

目前的行情已經(jīng)不太適合創(chuàng)業(yè)，再說創(chuàng)業(yè)風(fēng)險極高，你先積累本金，降低房子、車子等負(fù)債更為重要。

當(dāng)然，在大廠茍著的話，你就別更多寄希望于加薪晉級，因為機(jī)會變少，除非你遇到特別高速發(fā)展的業(yè)務(wù)，否則很難再往上一級。

再說有些同學(xué)已經(jīng)遇到天花板，自我預(yù)期并不高，先這樣干著也好。

朋友說的一個點(diǎn)我倒是認(rèn)可，是中年人盡量遠(yuǎn)離純C端型業(yè)務(wù)，比如游戲、平臺，因為這樣的業(yè)務(wù)消費(fèi)人群是年輕人。

你跟這樣的群體有時相差十多歲，你已經(jīng)無法感同身受，做產(chǎn)品自然會感覺蹩腳。

而B端方向恰恰需要積累經(jīng)驗，甚至這樣的經(jīng)驗是越老越吃香，因為你需要作為乙方，跟B端企業(yè)打交道。

面向B端的產(chǎn)品，尤其是解決方案的產(chǎn)品，需要你能懂行業(yè)，懂全局，同時需要你能hold住甲方，因為有時對方是公司的一二把手。

作為中年人，你在這塊優(yōu)勢比較多，畢竟看的產(chǎn)品比較多，經(jīng)驗相對豐富，以及職場社交經(jīng)歷有起伏，更懂人情世故。

不好的點(diǎn)在于B端產(chǎn)品收益不像C端那么好，尤其這些公司盈利水平都一般，甚至還在生存線掙扎，自然無法給你更高薪水。

第二曲線現(xiàn)在已經(jīng)成為熱門，比如知識付費(fèi)，越來越多的大廠人被迫卷入這樣的賽道里面。

你看抖音、微信等，似乎刷到的視頻里面，就有幾個百萬年薪的大廠人，出來講解產(chǎn)品、職場、自媒體等內(nèi)容，最后無非是賣課、賣社群。

看到身邊轉(zhuǎn)型除開自媒體外，個別是保險經(jīng)紀(jì)人、攝影師等，但這些都個人依賴興趣度，以及前期的經(jīng)歷積累。

當(dāng)然，朋友現(xiàn)在做的第二曲線可以作為參考，就是企業(yè)顧問，給企業(yè)定制產(chǎn)品解決方案，始終圍繞產(chǎn)品經(jīng)理來做。

但第二曲線的成功并不是那么簡單，你從開始的尋找、培育、發(fā)展等都需要時間和精力，尤其如何從茫茫方向中，尋找一條適合自己的道路是比較難的事。

以上的方向是針對互聯(lián)網(wǎng)中年人來看，讓你逐步往前的退路選擇。

總之是主業(yè)要穩(wěn)，副業(yè)開始嘗試。除此之外，心態(tài)有時比較重要，你別過于焦慮，放長時間周期來看現(xiàn)在。

以拉長十年期來看，現(xiàn)在的糾結(jié)可能沒那么重要，反而一些重要但不緊急的事情被你忽略，比如鍛煉。

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