計算機(jī)專業(yè)銀行投遞指南

銀行春招臨近，本文主要為想投遞國企銀行的計算機(jī)專業(yè)學(xué)生提供基本的指南，包括銀行總行、直屬機(jī)構(gòu)、科技子公司的相關(guān)崗位，分支行的銀行科技崗暫不在本文介紹。介紹的內(nèi)容包括銀行各單位工作內(nèi)容，銀行各單位招收崗位，銀行崗位要求，銀行招聘流程，銀行筆試，銀行面試等。

銀行科技線條組織架構(gòu)

總行機(jī)關(guān)：

金融科技部/信息科技部/數(shù)據(jù)管理部

直屬機(jī)構(gòu)：

研發(fā)中心/數(shù)據(jù)中心

科技子公司：

金科公司/網(wǎng)絡(luò)科技公司

工作內(nèi)容

總行機(jī)關(guān)：

負(fù)責(zé)科技管理工作，指導(dǎo)直屬中心和科技子公司，一般不接觸代碼，通常入職后1-2年在直屬機(jī)構(gòu)輪崗。

研發(fā)中心：

負(fù)責(zé)軟件研發(fā)工作，以軟件開發(fā)為主。

數(shù)據(jù)中心：

負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理工作，以運(yùn)維管理為主，可能會值夜班。

科技子公司：

負(fù)責(zé)軟件研發(fā)工作。

工作地點(diǎn)

總行機(jī)關(guān)：

一般在所在城市的金融中心地段。

研發(fā)中心/數(shù)據(jù)中心/科技子公司：

通常分布在多個城市，可能位于離市中心較遠(yuǎn)的“科技園”/“科技開發(fā)專區(qū)”。

招收崗位

總行機(jī)關(guān)：

總行機(jī)關(guān)招聘一般分為兩種模式。第一種是按總行部門招聘（如建行）；第二種是總行統(tǒng)一招收管理培訓(xùn)生，在入職之后再確定部門。針對管理培訓(xùn)生，又可分為兩種招聘模式。第一種是不分專業(yè)方向的管培生（如工行）；第二種是區(qū)分專業(yè)方向的管培生（如中行），計算機(jī)專業(yè)的學(xué)生一般投遞金融科技/信息科技方向的管培生。

研發(fā)中心：

研發(fā)中心招聘崗位一般包括軟件開發(fā)、測試、產(chǎn)品等，與互聯(lián)網(wǎng)大廠類似。

數(shù)據(jù)中心：

數(shù)據(jù)中心招聘崗位以運(yùn)維崗為主。

科技子公司：

和研發(fā)中心招聘的崗位類似。

崗位要求

總行機(jī)關(guān)：

一般要求碩士及以上學(xué)歷，英語六級，專業(yè)限制較少。

研發(fā)中心/數(shù)據(jù)中心/科技子公司：

不同銀行要求不同，能力區(qū)間為（本科+英語無要求-------->碩士+英語六級），比總行機(jī)關(guān)更看重專業(yè)。

考試內(nèi)容

總行機(jī)關(guān)：

筆試：行測+計算機(jī)專業(yè)知識+英語+（經(jīng)濟(jì)金融知識）+（申論）

行測部分和公務(wù)員考試類似。英語部分難度與大學(xué)生英語六級差不多。對計算機(jī)方向的管培生，筆試一般為“科技類”，需考察計算機(jī)專業(yè)知識部分，其涉及的內(nèi)容較為廣泛，涵蓋操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、通信等等。對不區(qū)分方向的管培生，筆試一般包含經(jīng)濟(jì)金融知識。此外，政策性銀行的筆試可能會有申論的內(nèi)容。

面試：半結(jié)構(gòu)化面試+無領(lǐng)導(dǎo)小組+（英語面試）

半結(jié)構(gòu)化面試通常是多位考官面對一名考生，問題包括兩大類。第一類是專業(yè)問題，較小概率遇到八股文問題，較大概率遇到“寬泛”的計算機(jī)問題，例如“如何改良xxx手機(jī)銀行”，“網(wǎng)絡(luò)加密技術(shù)對銀行有什么用”。第二類是綜合問題，比如“如何處理上下級關(guān)系”，“為什么選擇xxx銀行”。

無領(lǐng)導(dǎo)小組是多位考生（4-15人）組成一個團(tuán)隊，在無面試官干涉的情況下，完成特定的任務(wù)，例如“根據(jù)給定資料，為xxx銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型提出3條建議并排序”。無領(lǐng)導(dǎo)小組的一般流程為：每位考生發(fā)表自己觀點(diǎn)+全體討論+推舉一名考生總結(jié)匯報。

英語面試與半結(jié)構(gòu)化面試類似，唯一區(qū)別在于考生和面試官用英語交流。英語面試的問題一般較為簡單，例如“介紹你的一段實(shí)習(xí)經(jīng)歷”，“你有什么優(yōu)點(diǎn)”。