華OD-c++面經(jīng)
華為OD開發(fā)崗，C++面經(jīng)
2022年10月11日機(jī)試：
第一題：撲克牌，三道題里面最難的題，這個也是花費(fèi)時間最久的，用的笨方法，撲克和狀態(tài)及對應(yīng)序列號放在同一結(jié)構(gòu)體中，這個題花費(fèi)時間較長，做的也磕磕絆絆，用例過的夠了就差不多快到時間了
第二題：力扣第一題的加強(qiáng)版，因?yàn)楸容^簡單，沒啥印象忘了
第三題：島嶼問題，雖然是島嶼問題，但并不需要用到遞歸和動態(tài)規(guī)劃，所以難度也就小了很多
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性格測試：這個就最好展現(xiàn)出自己不是極端的人，且前后答案性格表現(xiàn)一致。然后就過了
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2022年10月27日 技術(shù)一面：
面試時出了點(diǎn)小問題，沒有聲音，我和面試官時通過電話進(jìn)行語言交流的，面試官人很好，所以出了小狀況以外，其他還可以。開始就是主要介紹項(xiàng)目，期間會提出點(diǎn)技術(shù)問題，但沒有細(xì)問。接下來就是問基礎(chǔ)方面的問題，C++主要還是問的多態(tài)問題，智能指針，STL庫，內(nèi)存管理、網(wǎng)絡(luò)通信方面的問題（PS：只記得這些了。），最后就是手撕代碼，現(xiàn)場手撕一道算法題，這個很重要，其他的可能決定著你的定級，但這個能否做出來決定著面試是否能過。
2022年10月28日 技術(shù)二面：
這次面試流程和第一次差不多，但面試官壓力給拉滿了，對于每個問題的回答都是很質(zhì)疑的狀態(tài)，但又不具體質(zhì)疑在哪，這應(yīng)該是面試官的一種面試方式，但我沒頂住，回答的很緊張，發(fā)揮很差，我一個朋友也遇到過類似的面試官，但他頂住了壓力，正?；卮?，最后定級就比較高。但好在我現(xiàn)場手撕算法題過了，所以雖然定級不高，但面試還是通過了。
2022年10月29日 HR&綜面：
這個同一天進(jìn)行，也是比較輕松，就主要問跳槽的原因，家庭狀況，是否愿意加班啊，以后的規(guī)劃方面的，正常回答就好，只要不碰到雷區(qū)就沒啥問題。
后續(xù)：由于華為11月HC收縮，該部門需求銳減，我在該部門的入職黃了，好在HR栗栗小姐姐積極幫我重新尋找合適部門，所以最后還是成功入職。
最后非常感謝栗栗小姐姐的全程輔導(dǎo)和幫助。哈哈哈，給她點(diǎn)個贊，真的非常感謝她！
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