簡(jiǎn)歷是我們給公司留下的第一印象，其好壞直接決定了能否獲得面試機(jī)會(huì)和面試流程的快慢?；ɡ锖凇?nèi)容空洞、找不到重點(diǎn)的簡(jiǎn)歷都會(huì)讓你直接跟意向公司SAY Bye-bye。而與招聘崗位匹配度高的簡(jiǎn)歷，可以直接幫你跳過(guò)筆試直通面試，甚至?xí)蠬R主動(dòng)聯(lián)系你，拿offer的流程比別人快一倍。我秋招的時(shí)候，就因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷，有好幾個(gè)大公司的HR主動(dòng)聯(lián)系我，說(shuō)和他們的崗位較為匹配，免筆試直通面試，別人還在測(cè)評(píng)筆試流程中，我都已經(jīng)拿到offer了。所以，簡(jiǎn)歷是非常非常重要的。下面我將從簡(jiǎn)歷制作原則、簡(jiǎn)歷模板、簡(jiǎn)歷內(nèi)容及簡(jiǎn)歷投遞四個(gè)板塊進(jìn)行分享。

1. 簡(jiǎn)歷制作原則

        原則有三——

        第一，切勿造假，保證簡(jiǎn)歷內(nèi)容的真實(shí)性。入職前都會(huì)有背景調(diào)查的，若發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷造假，將直接取消錄用資格，嚴(yán)重的還會(huì)進(jìn)入行業(yè)黑名單。

        第二，要有崗位匹配度。項(xiàng)目和經(jīng)歷并不是越多越好，跟崗位的匹配的才好，你的所有項(xiàng)目和經(jīng)歷都是圍繞招聘的崗位展開(kāi)的，不能招聘硬件工程師你簡(jiǎn)歷上寫著程序員的經(jīng)歷。

        有個(gè)小技巧，同學(xué)們可以調(diào)研下公司對(duì)該崗位的招聘要求，不光是今年的，還有去年和前幾年的，提煉出崗位關(guān)鍵字。然后拿出第二章講過(guò)的同學(xué)們之前準(zhǔn)備過(guò)的個(gè)人信息表，里面寫的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐、校園活動(dòng)等，只有跟崗位相關(guān)的內(nèi)容采用，無(wú)關(guān)的舍棄。最后相關(guān)的描述項(xiàng)目經(jīng)歷和實(shí)踐經(jīng)歷時(shí)，盡量用公司崗位招聘里要求里寫的那種專業(yè)性語(yǔ)言進(jìn)行描述，同時(shí)包含崗位關(guān)鍵字并加入專業(yè)性的詞匯，比如射頻的有天線、低噪放、功放、增益、濾波器、調(diào)制解調(diào)等。以某公司射頻設(shè)計(jì)師的崗位招聘信息為例：

        可看到細(xì)分為信道、濾波器、射頻、射頻4個(gè)方向。

        其中d射頻方向的崗位關(guān)鍵字為：射頻電路原理圖PCB設(shè)計(jì)

        參照崗位要求描述的語(yǔ)言，相關(guān)的項(xiàng)目經(jīng)歷可以這樣描述：

        X年X月~X年X月，參與的射頻收發(fā)電路設(shè)計(jì)項(xiàng)目，個(gè)人主要負(fù)責(zé)功放部分的設(shè)計(jì)、調(diào)試及測(cè)試工作，期間利用ADS、HFSS軟件對(duì)功放電路進(jìn)行仿真設(shè)計(jì)，用PCB軟件進(jìn)行電路原理圖的繪制，用矢網(wǎng)進(jìn)行相關(guān)電路的匹配調(diào)試，頻譜儀測(cè)試結(jié)果表明在X頻率處獲得了XX的功率，其增益為X，滿足技術(shù)指標(biāo)的要求，已被應(yīng)用于XX中。（只是舉個(gè)語(yǔ)言描述的例子，項(xiàng)目的應(yīng)用背景和具體細(xì)節(jié)需根據(jù)個(gè)人情況進(jìn)行補(bǔ)充）

        第三，盡量用數(shù)據(jù)說(shuō)話。用數(shù)據(jù)突出個(gè)人成果。舉個(gè)例子，2018年6月獲得專業(yè)一等獎(jiǎng)學(xué)金， 添加數(shù)據(jù)后修改為2018年6月獲得專業(yè)一等獎(jiǎng)學(xué)金（3th/800），這就是用數(shù)據(jù)來(lái)體現(xiàn)獎(jiǎng)項(xiàng)的含金量。

2. 簡(jiǎn)介模板選擇

        模板以簡(jiǎn)潔清晰美觀為主，注意一定不要花哨。

        因?yàn)槲覀兊暮?jiǎn)歷是給HR看的，他們需要從我們的簡(jiǎn)歷上快速獲取有用的信息，即崗位所需要的專業(yè)技能和專業(yè)素養(yǎng)。每天HR要查看上千份簡(jiǎn)歷，形式太繁復(fù)的簡(jiǎn)歷只會(huì)干擾他們提取有用的信息。

        比如下面簡(jiǎn)歷模板1（圖片來(lái)自網(wǎng)絡(luò)），黑白色、簡(jiǎn)單明了，重點(diǎn)突出，很適合工科類的同學(xué)們。千萬(wàn)別覺(jué)得這個(gè)模板太過(guò)簡(jiǎn)單，在WORD上自己調(diào)整，注意字體格式等的統(tǒng)一，還是需要花費(fèi)一番功夫的，切勿粗心大意，出現(xiàn)行間距不一、字體不統(tǒng)一、橫線不一樣長(zhǎng)等低級(jí)錯(cuò)誤。

        簡(jiǎn)歷模板2同樣來(lái)自網(wǎng)絡(luò)，這種模板比較常見(jiàn)，我們可以一起來(lái)對(duì)比下。模板2看上去可能更好看，但并不太建議用左右兩列的模板。一般來(lái)說(shuō)，人的閱讀習(xí)慣是從上往下，從左往右。若左右列寬差不多容易分散注意力，而像模板2的左窄右寬，注意力會(huì)集中在寬邊，但左邊的圖形和柱狀圖沒(méi)有意義，卻白白浪費(fèi)了寶貴的空間，壓縮了右邊的空間。同學(xué)們應(yīng)在有限的空間內(nèi)盡可能多地展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)。所以，這兩個(gè)模板還是更為推薦模板1，極簡(jiǎn)也是一種美。當(dāng)然，如果簡(jiǎn)歷上實(shí)在沒(méi)什么好寫的，一頁(yè)紙都寫不滿的同學(xué)，就可以像模板2這樣來(lái)占空間了。

3. 簡(jiǎn)歷內(nèi)容

        簡(jiǎn)歷里面的幾個(gè)大的模塊主要有個(gè)人信息、教育背景、專業(yè)技能、項(xiàng)目經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、校園經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)經(jīng)歷等。

• 個(gè)人信息。個(gè)人信息包含姓名、電話、郵箱、籍貫、政治面貌等。一定要確保簡(jiǎn)歷上的聯(lián)系方式電話和郵箱能聯(lián)系到自己。

• 教育背景。說(shuō)實(shí)話，很多招聘公司確實(shí)比較看重學(xué)歷，研究所這類的會(huì)比較關(guān)注成績(jī)排名。如果學(xué)校好的話，建議放在最前面，學(xué)校一般可以放在后面，前面可以先放專業(yè)技能和項(xiàng)目經(jīng)歷來(lái)突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)。

• 專業(yè)技能和項(xiàng)目經(jīng)歷個(gè)人認(rèn)為是簡(jiǎn)歷上最為重要一部分?？梢苑珠_(kāi)寫，也可以合在一起寫，在項(xiàng)目經(jīng)歷中突出自己的專業(yè)技能。簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目要豐富，一頁(yè)紙的簡(jiǎn)歷項(xiàng)目以3個(gè)為宜，如果含金亮高的項(xiàng)目較多，可以適當(dāng)增加篇幅。項(xiàng)目介紹千萬(wàn)不要草草帶過(guò)，一定要字字斟酌，用精煉的語(yǔ)言進(jìn)行概括，并重點(diǎn)突出你的個(gè)人成果。項(xiàng)目經(jīng)歷可按照STAR原則進(jìn)行描寫，即Situation(情景)、Task(任務(wù))、Action(行動(dòng))和Result(結(jié)果)。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是做了什么項(xiàng)目，達(dá)到了什么效果，你個(gè)人獨(dú)立負(fù)責(zé)了什么，項(xiàng)目中遇到了哪些問(wèn)題，問(wèn)題如何解決的。項(xiàng)目經(jīng)歷缺乏的同學(xué)，就寫課程設(shè)計(jì)吧，硬件類的同學(xué)課程設(shè)計(jì)都焊接過(guò)收音機(jī)、設(shè)計(jì)過(guò)小車吧？實(shí)驗(yàn)課沒(méi)少上吧？把你覺(jué)得比較難的實(shí)操性較強(qiáng)的課程設(shè)計(jì)整理出來(lái)也是可以寫的。但你一定要保證你寫進(jìn)簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目是熟悉的而不是虛構(gòu)的。因?yàn)轫?xiàng)目是面試的重點(diǎn)，幾乎每個(gè)面試官都會(huì)問(wèn)到項(xiàng)目中的具體細(xì)節(jié)問(wèn)題，來(lái)考察項(xiàng)目的真實(shí)性以及你的專業(yè)性。

• 實(shí)習(xí)經(jīng)歷。大廠的實(shí)習(xí)、實(shí)習(xí)崗位與校招崗位匹配度高的這類實(shí)習(xí)經(jīng)歷盡量放在前面。實(shí)習(xí)期間做了什么事達(dá)到了什么效果，還是重點(diǎn)突出你的專業(yè)性。

• 校園經(jīng)歷。如果相關(guān)的項(xiàng)目和實(shí)習(xí)經(jīng)歷比較多，校園經(jīng)歷部分不是特別突出的就可以不寫，比如像社團(tuán)/班級(jí)干部這種的。但對(duì)于國(guó)企這類更注重綜合能力的公司或是招聘要求里寫明有干部經(jīng)歷的優(yōu)先，班長(zhǎng)團(tuán)委這種的就需要寫。

• 個(gè)人評(píng)價(jià)我覺(jué)得一般可以不寫，但如果你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容太少就寫吧。如果簡(jiǎn)歷內(nèi)容太少，一頁(yè)紙都寫不滿的話，就把個(gè)人評(píng)價(jià)放在最后，再次強(qiáng)調(diào)下個(gè)人優(yōu)勢(shì)。

4. 簡(jiǎn)歷投遞

        制作好了簡(jiǎn)歷，如何進(jìn)行簡(jiǎn)歷的投遞呢？主要有以下幾種方式：

• 內(nèi)推

        

• 官網(wǎng)投遞

        選擇你想加入的公司，進(jìn)入官網(wǎng)投遞。官網(wǎng)投遞一般每個(gè)公司都有相應(yīng)的個(gè)人信息板塊需要填，相比于內(nèi)推，個(gè)人信息會(huì)更全面更準(zhǔn)確，但每次手動(dòng)輸入填寫的話都需要花費(fèi)20~40分鐘不等，所以同學(xué)們把之前第二章講的準(zhǔn)備好的個(gè)人信息表利用起來(lái)，網(wǎng)申的時(shí)候直接復(fù)制粘貼就好，能省下不少時(shí)間。

• 微信公眾號(hào)

        各個(gè)學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)中心公眾號(hào)，都有相關(guān)公司的投遞通道。

• 郵箱投遞

        若是研究所航天院這種，需要用郵件把簡(jiǎn)歷發(fā)過(guò)去的，郵件發(fā)送時(shí)間最好在下午，且盡量避免在周一事情最多的時(shí)候和周五快放假的時(shí)候發(fā)。此外，一定要注意郵件禮儀：

1. 附件中簡(jiǎn)歷命名按照姓名+學(xué)校+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式的原則，千萬(wàn)不要就寫個(gè)名字就發(fā)過(guò)去了。簡(jiǎn)歷格式采用pdf格式，避免因word的版本不同而造成亂碼。

2. 郵件開(kāi)口有稱呼，結(jié)尾要有問(wèn)候語(yǔ)和署名。

3. 郵件正文不要空白，用兩三句短句進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹。

示例如下：

原文鏈接：硬件工程師求職經(jīng)驗(yàn)分享-簡(jiǎn)歷制作與投遞篇