個人不太推薦把學習項目原封不動的寫簡歷上，比如經(jīng)典的點評和外賣，雖然我沒看過學過這兩項目，但也知道這兩項目都爛大街了。我個人覺得應該是先通過這兩項目建立起對后端的具體概念，知道后端通常如何實現(xiàn)業(yè)務邏輯，代碼長什么樣，這個過程中要注意哪些問題，常用技術棧是什么。腦海里建立起這些概念后，就可以用一個空項目縫合各個項目的亮點和一些技術文章的亮點了，但場景不能照搬。這個空項目可以一行代碼都沒有，但那些技術方案一定要熟。比如這個技術文章：完全可以寫進自己的簡歷里，包裝一個場景，說成是自己想的性能優(yōu)化方案，體現(xiàn)你的思考。這一點很重要，我春招面下來，很直接的感受就是對于校招生來說，技術方案有問題...

原來你被掛不一定是能力不夠，也可能是顏值不夠。。#職場破防瞬間#

看到一個hr發(fā)的，面試不通過的原因有夠離譜的??

?? 為什么建議投榮耀實習？??實習轉(zhuǎn)正率超高，導師手把手帶，任務量適中但能學到企業(yè)級流程——這些經(jīng)歷既能當校招保底，又是簡歷鍍金利器?實習生主要面向公司所在地區(qū)，例如北京榮耀主要招聘北京實習生，所以競爭壓力會比秋招小??? 筆試關鍵點（600分制）??- 題型對標華為，題目?中等難度，分值為100、200、300，如果分數(shù)高可以掌握一定的面試優(yōu)勢?，所以建議大家多刷點題目??? 兩次面試內(nèi)容?- ?一面?：項目/論文深挖 + 簡單Java八股+校園經(jīng)歷，注意自己的自我介紹方面要向自己的優(yōu)勢去介紹，面試官會去問你自我介紹和簡歷中的內(nèi)容，可以有選擇性的介紹引導面試官向某方面提問- ?二面?：綜合...