這個月輔導(dǎo)的兩個學(xué)員都出現(xiàn)了這個問題，跟我說每天在boss上投了10-15個簡歷，但是HR回復(fù)的超級少，還是禮貌拒絕/自動化拒絕的回復(fù)。一個星期下來收到的回復(fù)少，被查看簡歷的次數(shù)少，更是一個面試都沒有。頭疼，感覺自己就像一個機器檢修工，這里敲一下哪里問一句，終于知道問題在哪里了。兩個學(xué)員理出來的情況是一樣的，就是使用了Boss招聘軟件，終于發(fā)現(xiàn)的共同點：使用了boss默認(rèn)打招呼的方式。具體內(nèi)容看下圖：你好，我仔細(xì)閱讀了您發(fā)布的這個職位，和我自己比較匹配，希望能與您進(jìn)一步溝通一下，期待您的回復(fù)。這個打招呼的內(nèi)容有什么問題？在boss打招呼的這個流程理，HR其實對你的了解只有boss的頭像、昵稱以...