想知道uu們啥時候收到美的一面結果，前面的進度推進都很快，但是一面是面試官面，就很害怕。過了一面的uu們，二面是面什么的呀#牛客AI配圖神器##美的求職進展匯總##java##實習#

昨天ai面完，今天就面試了，和別人的面經結構差不多，是一個hr+工程師 1.自我介紹2.對美的有哪些了解3..項目介紹：背景過程、難點、如何解決、最終收獲4.對實習工作的預期是怎樣的5.在學校擔任學生干部，周圍人的評價是怎樣的6.個人優(yōu)點、工作地選擇 反問了一下一般什么時候會給后續(xù)的反饋(說內部還在商討中，暑期項目人多可能要等等)，整體看下來一面不是很難，沒有揪著技術問題一直問，夾雜了很多素質面

#你收到美的的感謝信了嗎# 從來沒有這么想吐槽一家公司，美的的人才測評是真的惡心，這是恨不得把北森的題庫給挖空來給大家做嘛？在你身上浪費一堆時間，最后我身邊的人但凡投遞了的全在今天收到了感謝信，雙九碩也掛，只要C9？。沒hc就別來招，純惡心人。還是說貴司只招博士？那貴司招聘要求上寫清楚行嗎？大家都節(jié)約時間，不好嗎？ #美的求職進展匯總#  #機械制造投遞記錄#

美的是我最中意的私企保底選擇了。雖然在一線城市美的的薪資開的競爭力有限，但是在二線小富即安還是有一定吸引力的。而且家電本身發(fā)展空間不大，但是勝在穩(wěn)定，不會像新能源各種廠雨后春筍卷生卷死。比較適合我這種佛系一點的人。基本bg：25屆碩士應屆畢業(yè)生；電氣。面試崗位：電機控制硬件工程師，base合肥，可調劑無錫（洗衣機事業(yè)部）筆試：無筆試。美的的測評有點難頂，算起來連性格帶行測有300多道題。中間還有一次奇怪的bug就是幾乎所有人都發(fā)了一個感謝信，后來又糾正過來了，嚇得我以為自己比較穩(wěn)妥的選擇都沒了。群面一面-240920我那一組8人，兩個面試官題目：針對畢業(yè)五年內的年輕白領，設計解決廚房烹飪問題的方案，要求在有限空間內，滿足享受烹飪樂趣的需要。出技術方案。應該是一個廚房機器人或者說多功能灶臺的設計方案。我本來是想著從軟件，硬件，外觀三點來說的，但是大家對功能和外形都討論的熱火朝天，一直沒有插嘴的機會。群面確實不合適我這種不太會說話的人，同場次的華東理工和東華的同學們實在是非常積極，我自從自我介紹之后就沒撈到什么說話的機會了。感覺可能交大的牌子確實救了一波自己。問了去年的學長沒說過有群面的情況，措手不及。AI英語面試-2409201.為什么選擇這個崗位2.看圖說話，我的是一個跑道上有7個年齡不一的年輕人在跑步我口語很爛，只拿了6分。技術二面-240923面試官是電機結構方向的，所以技術面基本上都是聊天了1.自我介紹2.你的這個變頻器項目和哪個公司合作的？交付物是什么？3.對于家電場景的電機有了解嗎？4.簡單介紹一下你的碩士畢業(yè)課題有什么創(chuàng)新點吧？5.你寫的sci論文目前是已經發(fā)表了還是在投？6.有沒有參加過什么學科的競賽？7.專業(yè)成績，保送情況？8.為什么會想要投遞洗衣機？（碩士課題的電機在洗衣機有工業(yè)應用，在日本）9.現(xiàn)在洗衣機的電機有個需要，把衣服放進去的時候需要有一個重量估計的需要，你出一個方案實現(xiàn)？（大概這個意思）反問：1.我填的是合肥，合肥崗位的人數(shù)及情況？2.美的的培訓期，培訓形式？3.是否有試用期的刷人比例？9.25終面已約更新：終面（技術面+HR面）-240925面試官有兩位，一位應該是主管，另外一位是HR1.自我介紹2.（主管看到我的技術面的面試官不是我這個方向的，于是開始瘋狂補技術面）論文的這種電機控制的效果改善在哪里，對于客戶來說感受到什么？3.雙三相比單三相已有的結構和控制有什么好處？4.功率等級？應用場景？小功率下有沒有明顯的優(yōu)勢？5.做硬件制版，在商用場景下，你認為需要考慮哪些重要的因素？（這個問題聊了很久，從功能，尺寸，EMC，EMI，成本，器件渠道，軟件生態(tài)等等）6.為什么選擇美的？7.base地選擇的考慮？8.有沒有其他的offer？開了多少？和美的比較？9.有沒有學長在美的工作？10.硬件軟件都可以，偏向于什么？base地是否可以接收無錫？反問：1.美的的培訓和晉升路徑？2.調薪和職級晉升一般是什么比例？3.美的的生活成本福利？4.美的的部門間的調崗？5.什么時候出結果？更新：10.3收到郵件，已OC，9號談薪。國慶加班發(fā)郵件是沒想到的，小道說美的開的比之前少了，不知是真假，哎，一年年的形式不易啊#美的##美的求職進展匯總#

#聊聊這家公司值得去嗎# ?????先說身份：23屆美的集團校招生（985碩）去年校招拿到美團等大小廠7個運營崗offer，涉及薪資10k*14～18k*15，最后選了最低薪的美的offer（起碼到現(xiàn)在都還覺得是一個正確的選擇）【崗位&薪資??】運營崗（屬集團職能類，最低薪序列）【??工作環(huán)境】食堂刷卡，公司餐補20元/天。住公司公寓條件很好，不用出樓棟直接連廊就能直達公司，刮風下雨都不怕，中午不回床上睡50min都對不起這5分鐘來回的距離。物業(yè)nice，有求必應，住這一方面沒得說?！?上下班時間】9:00-12:00 13:30-18:30，下班去樓下免費健身房回來才八點半，相比以前大廠實習那段時間，夜晚真是長了太多【??團隊氛圍】入職最最最慶幸的是自己神仙一般的工作氛圍，leader和mentor都只比我大三歲，一個大廠經歷豐富，另一個有各種奇思妙想，團隊00后也有，沒想到能在制造業(yè)進入這么年輕活潑的團隊，遇見那么多善良可愛的人，他們真的都在療愈我，給我正能量！【職場感受】畢業(yè)以來，當別人問起我的工資，都對自己有點薪資羞愧，好像現(xiàn)在賺錢少了就顯得自己很不厲害，對不起這個學歷這個實習經歷，好像別人說了一些什么，會很容易觸發(fā)自己敏感的情緒。但其實呢，「只是一份工作而已，別太在意別人的看法/評價」。他們也沒真正接觸過我的工作，沒見過我那一個個美好得像家人的同事，也不了解上這份班于我而言真的能帶來開心和期待，如果知道的話，或許羨慕的就是別人了吧或許也可以理解為是我賺錢少的自我安慰哈哈哈所以學弟學妹們！別擔心別焦慮！失去了一些哪怕看似重要的東西，別在意，未來只是給你繞了個彎子，該給的還是會給你的！* 以上入職感受很多是受目前的團隊氛圍影響，不能保證美的每個團隊都是這樣的哈（P1附上自己入職后的思考，如果能夠解開你的一點點心結，那這篇帖子便有了意義）P2哈哈哈發(fā)完帖子第二天美的春節(jié)假期也出來啦別人：過年過年，年沒了美的：錯峰買票，年二十六就回家啦 #校招入職后的感受# #美的# #23應屆# #曬一曬我的offer# #美的求職進展匯總# #24秋招避雷總結#  

#美的求職進展匯總# 8個問題，但如果一個問題回答的時長太短會追問，大概2min以內，不過感覺是抓住一個點反反復復的在問…其中2個英文題：（一）你為什么應聘這個職位？你的aspiration？三年內的職業(yè)規(guī)劃（二）一張meeting的圖片，描述并聯(lián)想自己的經歷表達7個初中數(shù)學題15個性格測評題5分鐘就出反饋報告了，看不懂

#美的求職進展匯總# 美的暑期實習生招聘，AI面試多久不回復就算是掛了啊??

今年的面試給我一種我是智障的感覺MVP內推碼M010801總共五道題，3道中文，一道英文，12min邏輯推理圖形題9道題大家注重慎重寫簡歷，今年的AI題會從你的工作中問你問題我兩段實習，工行和藍月亮然后問的是1.工作中遇到的最大挫折，如何解決，舉例說明2.工作中，掌握了哪些新知識和技能，做什么去運用，3.工作中，和團隊成員意見不一致，當時發(fā)生了什么，你具體說了什么，最終結果是什么？英文題：你為什么選擇這個崗位，你未來三年渴望規(guī)劃。然后就是圖形推理了希望大家都能夠面試通過，拿到offer #春招#  #內推#  #AI測評#  #美的#  #美的求職進展匯總#  #實習，投遞多份簡歷沒人回復怎么辦#

崗位：電控硬件工程師1.面試官先自我介紹，后面讓我做下自我介紹。巴拉巴拉…2.介紹一下你做的變電站的項目。這個項目巴拉巴拉…3.然后開始細挖項目，比如，做的路徑劃算法怎么實現(xiàn)的，有沒有達到變電站的要求。面前有一張紙，我在那給面試官比劃了好久，感覺都答上來了，前提是要對項目十分熟悉。4.你覺得你大學中學的最好的課程是什么？因為我本科專業(yè)是自動化的，研究生也是搞控制的，所以我學的最好的課程都是有關控制的，我也在嗶哩嗶哩講控制課程的，比如自動控制原理，現(xiàn)代控制理論，過程控制系統(tǒng)，運動控制系統(tǒng)，計算機控制系統(tǒng)，智能控制，模糊控制，滑?？刂?，神經網(wǎng)絡控制等。5.那你有沒有把這些控制內容用到實際應用中呢？我做的有關變電站的項目需要用到軌跡跟蹤控制，用到了模糊控制和滑膜控制。然后具體怎么實現(xiàn)的巴拉巴拉……6.我看你投的崗位為電控硬件工程師，你為什么要投這個崗位呢？我簡歷上的第一個項目是有關磁懸浮的，里面需要用到步進電機的控制，我覺得和這個崗位很匹配。7.具體介紹一下磁懸浮的這個項目呢？然后就是細節(jié)的原理介紹，怎么實現(xiàn)的，貌似面試官對這個項目很感興趣，聽的很認真，我在紙上寫著，面前比劃著。這個項目大概問了五六個問題，都是和項目有關的，還好我對項目比較熟悉，基本都答上來了。8.你的這個磁懸浮的項目是和企業(yè)合作的嗎。是的，是個小公司合作的，這個公司主要做磁懸浮家具的，我導師當只用了個小浮子做實驗，實現(xiàn)了以后就準備用大線圈強磁場懸浮家具。9.反問環(huán)節(jié)(1)二面多久出結果？兩天左右吧。(2)是只有兩個面試嗎？是的。(3)您作為一個美的老員工，在美的工作是什么樣的體驗？巴拉巴拉…意思就是美的的培訓機制比較完善之類的。整體感覺還挺好的，大部分問題都答上來了。美中不足的是14：45，手環(huán)的股市收盤前鬧鐘響了，面試官看著我把鬧鐘關上了??。最后走的給面試官握了下手，說很高興來參加這次面試，面試官真的很專業(yè)。哈哈，老干部行為了。最后，希望能拿到offer吧 #美的二面# #美的# #美的求職進展匯總# #美的招聘#

終于輪到我了。第一個offer寧德時代，批發(fā)價三天逼簽，不是特別滿意，沒簽。第二個長安深藍，線下談了，給的少了點，還沒房補。第三個，美的電機，馬上線下開獎。第四個遠景動力，說是這周開獎，結果到今天一點動靜都沒有，遠景動力還是我秋招海投第一家。 #曬一曬我的offer#  #秋招的第一個offer，大家都拿到了嗎#  #美的求職進展匯總#  #寧德時代求職進展匯總#

#25屆秋招公司紅黑榜# 起因p2-3 結果p1  #你都收到了哪些公司的感謝信？#  #你收到美的的感謝信了嗎#  #美的集團工作體驗#  #美的求職進展匯總#

空調事業(yè)部，base佛山8.29，通過簡歷篩選，做線上測評。9.15，發(fā)英語口語測試通知，是AI口語測試（可以準備好稿子）兩個題目，第一題是固定的。問的是為什么選擇來美的，以及未來三年的職業(yè)規(guī)劃。第二題是描述圖中的信息。（這一題答非所問都可以，系統(tǒng)只是判斷你口語的流利程度）9.19，一面。在酒店線下，形式為群面無領導小組討論。一組大概10個人，都是跟你應聘同部門但是不一定同崗位的人。題目大概就是圍繞“智慧家居”主題，去設計一款家居產品，并考慮生產研發(fā)過程中可能會遇到的問題及解決方案。先瀏覽題目，大家輪流自我介紹和簡單介紹觀點，然后再是自由討論，最后推一個人總結匯報。無領導小組討論面試官看中的是在自由討論中：是否具有合作精神？是否能推進討論進展？做好這兩點，然后積極參與討論就ok的9.21，二面。在酒店線下，形式為一對一，面試官是一面中的其中一個，問的問題hr面+技術面。1. 自我介紹2. 研究課題是哪一個？介紹3. 項目中有沒有遇到的困難？怎么解決4. 舉例說說怎么在項目或者是各種活動中體現(xiàn)團隊合作？5. 說出一個你一直以來堅持習慣6. 為什么選擇來美的，來空調事業(yè)部？以及個人未來的職業(yè)規(guī)劃反問階段：1. 加班情況：除非項目比較緊急需要加班，一般雙休，會拉電閘。而且每隔一段時間會有一個家庭日，鼓勵員工陪伴家人。我隨后也表態(tài)說讀研期間項目快到deadline的時候我們也會加班，我還表示比較喜歡提高白天的工作效率，不喜歡摸魚。面試官深感贊同。2. 培養(yǎng)計劃和晉升空間：差不多都是導師一帶一，然后會有專門的給應屆畢業(yè)生一起討論答疑。3. 入職之后的工作任務以及是否在面試官的部門？由于面試官問我的問題不多，所以我選擇在反問階段與面試官多聊會天。面試官也回答的比較仔細，跟我把美的的發(fā)展戰(zhàn)略以及他們部門現(xiàn)在的產品進度給我做了一個仔細的介紹，我都感覺有點像是我在面試他。最后面試官說我把問題已經問的很全面了，我意識到要結束面試，說“非常期待能來老師您手下做事，跟您學習”，面試官隨機起身，也回道非常期望我能來美的，隨機主動與我握手。（注意握手禮儀，面試官伸一只手，我們要回兩只手）9月24號上午收到三面通知，預約了9.26的下午場的。家人們，祝我好運。#美的求職進展匯總#

美的的招聘流程比較長從10月15投遞簡歷到11月份拿offer前面有一輪AI面試和測評然后才有一面（1V1）15分鐘左右，面試官態(tài)度非常好跟之前格力的kpi面形成鮮明的對比，面試過程中一直面帶微笑。1、自我介紹2、采購崗位認知3、在校最有成就感的一件事4、喜歡讀書嗎（當時回答的喜歡，又問最近讀什么書）5、在校經歷或者是社團經歷6、反問有的記不清了  二面兩個面試官一個應該是base地部門的，另一個是總部的。專業(yè)面問的問題涉及很多的專業(yè)知識，都是硬貨還有解決問題的能力時間15min。面試之前準備的項目和實習經歷一個沒問，還擔心讓做英文自我介紹（寫了一篇，實在背不下去還好沒要求）。剛開始緊張自我介紹磕磕絆提問的時候才好些，而且網(wǎng)老卡又重新?lián)Q了一個地。1、自我介紹2、為什么選擇采購崗位（實習經歷上沒有做過采購）3、為什么選擇大學物流管理專業(yè)（因為上個問題回答涉及這個問題）4、供應鏈中都存在客戶，采購是誰的客戶5、供應鏈的........成分（當時沒聽明白6、面對緊急訂單，而供應商又延遲交貨怎么辦？7、二個供應商一個產品質量好但是交貨期不準時，另一個交貨期準時但是產品質量不好如何選擇？8、一項計劃面對客戶的壓力，團隊內部成員的抱怨，領導的不信任應該怎么辦?9、對美的的認知10、反問面完對比一面的侃侃而談感覺回答的不是很好以為g了，沒想到竟然過了。就是后續(xù)二面評估時間太長了點，中間代碼還往回倒退了一次震驚了還有這騷操作。#美的求職進展匯總##面經##供應鏈#

今天也是走完了美的面試的全流程，留個總結電控硬件8.30投遞9.3測評288題幽默9.9號上午系統(tǒng)崩潰被掛 下午打贏復活賽9.14英語AI測評：1.對美的的認識，職業(yè)規(guī)劃2.場景題，給張圖描述9.19線下一面（群面）：設計一個智能化器件分揀系統(tǒng)，介紹優(yōu)缺點和應用場景。9.21線下二面（技術面）：拷打項目細節(jié)(直接開問連自我介紹的時間都沒給，問的很細，現(xiàn)場手畫電路圖和波形圖)并穿插幾個八股：1.電壓跟隨器的原理和功能2.如何減小開管損耗3.介紹幾種功率放大器，說明哪種波形完整度最好，效率最高，并解釋原因其他問題：1.自己最大的缺點是什么，如何克服2.平時有什么興趣愛好反問9.24線下三面（綜合面）：自我介紹，負責項目中的問題沖突，如何解決，對未來自己的職業(yè)規(guī)劃樓主算個e人，對技術安排群面也沒啥想法，感覺壓力都集中在二面不能被面試官壓倒，要向自己擅長的方向上靠，希望能幫到大家。#美的求職進展匯總#