事實(shí)證明23屆同學(xué)選擇offer時(shí)追求穩(wěn)定性是多么明智的選擇。。。

避雷無錫太初元碁，裁應(yīng)屆生，一次績效考核不達(dá)標(biāo)就直接裁，崗位分配個(gè)人無選擇，分到難度高的小組只能硬剛，應(yīng)屆生無保護(hù)機(jī)制，當(dāng)天通知當(dāng)天走人。 #23屆找工作求助陣地# #應(yīng)屆生進(jìn)小公司有什么影響嗎# #在找工作求抱抱# #應(yīng)屆生# #應(yīng)屆生轉(zhuǎn)正被裁# #應(yīng)屆生裁員# #應(yīng)屆生初入職場#

#當(dāng)你面對裁員會如何？# 23屆年底被變相裁員怎么辦??要么平薪調(diào)到分公司，要么就走賠償 好難啊，分公司基礎(chǔ)待遇不行，也沒什么成長空間，不接受的話現(xiàn)在沒了應(yīng)屆生身份只能社招，社招的話又只有半年工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)[么辦?????? #應(yīng)屆生裁員# #23屆畢業(yè)生#

這幾天在脈脈上經(jīng)?？吹綉?yīng)屆生被裁的帖子，之前大都是裁一些老員工，沒想到現(xiàn)在對應(yīng)屆生也開始下手了。 有位網(wǎng)友自稱是今天8月份入職小米的22屆應(yīng)屆生，通知被裁要求規(guī)定期限內(nèi)簽協(xié)議，否則就會影響賠償。 這位網(wǎng)友直呼應(yīng)屆生都裁，公司真的太不要臉了。 太能理解這位網(wǎng)友的心情了，都是從應(yīng)屆生過來的，懂得剛?cè)肼殯]多久時(shí)是什么樣的處境，在這個(gè)時(shí)候被裁，就會很焦慮不安。首先有了社保記錄，應(yīng)屆生身份就沒有了，然后再找工作時(shí)就要走社招渠道，由于工作經(jīng)驗(yàn)又很少，那么在當(dāng)前大環(huán)境下的就業(yè)市場中就很缺乏優(yōu)勢。 類似應(yīng)屆生被裁的帖子還很多，比如下面這位應(yīng)屆生一年被裁了兩次。 關(guān)于應(yīng)屆生被裁的原因，評論區(qū)也有不同的看法。...