#不去互聯(lián)網(wǎng)還能去哪兒# 環(huán)境：七牛云上海總部在2018年10月搬到了浦東軟件園一棟獨(dú)棟的大樓里，有自己的健身區(qū)域和休息區(qū)域，浦東軟件園附近就是“張江 CBD” -- 匯智廣場和長泰廣場，所以中午和晚上可以到附近這些商圈吃飯娛樂，給生活增添了不少趣味。食：公司是有免費(fèi)早餐供應(yīng)和免費(fèi)零食供應(yīng)的，晚上加班還有加班餐供應(yīng)。浦東軟件園有食堂，食堂選擇也多，就是排隊(duì)要排好久。?。汗緵]有提供員工宿舍，對外地來的實(shí)習(xí)生有租房補(bǔ)貼，雖然在上海，但公司位于上?！敖紖^(qū)”，附近有很多比較便宜的房子可以租（當(dāng)然不在地鐵旁），比如附近的玉蘭香苑、申城家園，都能讓你在上海每個月花 2000 塊錢左右有一個不錯的小房間，且周圍配套設(shè)施齊全。技術(shù)氛圍：七牛確實(shí)有非常濃厚的技術(shù)氛圍，有很高的技術(shù)追求。老板許式偉是一個技術(shù)大牛，WPS 的架構(gòu)師，中國 Go 語言布道者。公司時不時會開一些技術(shù)分享會，有時會請來其他公司的大牛過來開分享會。整個公司研發(fā)人員占大多數(shù)，且很多非技術(shù)崗位都是由開發(fā)轉(zhuǎn)過去的。同時公司會贊助一些技術(shù)大會，會有一些免費(fèi)門票，員工可以去參加這些技術(shù)大會。如果加入七牛，對個人技術(shù)發(fā)展是非常好的。人際關(guān)系：沒有明顯的上下級關(guān)系，甚至 CEO 都會突然坐在你旁邊敲代碼，同事之間相處非常好。都是技術(shù)人，最好相處了。福利：工資還不錯，節(jié)日有禮物，包括給家人的，還有早餐零食宵夜，有團(tuán)建經(jīng)費(fèi)，還有很長的年假和不用理由的病假，爽！喜歡上海，那就去吧

能力要求： 在軟件部門的能力要求主要是需要比較扎實(shí)的C++開發(fā)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力（比如寒武紀(jì)異構(gòu)計(jì)算卡相關(guān)的定制化開發(fā)工具以及基于技術(shù)前沿的一些開發(fā)）。 新員工培訓(xùn)： 在新員工培訓(xùn)方面，通過組織技術(shù)骨干進(jìn)行新員工培訓(xùn)，不定期的技術(shù)分析，一對一成長伙伴，以及專門為新員工準(zhǔn)備的開發(fā)任務(wù)來幫助新員工快速提升工作能力。在開發(fā)任務(wù)的過程中，由于任務(wù)需求，會與多個部門的同事產(chǎn)生交集，同事們都特別熱心，在這個過程中從不同的同事那里逐步掌握部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)邏輯，在完成任務(wù)后基本實(shí)現(xiàn)對部門各組任務(wù)分工產(chǎn)生了深刻認(rèn)知。另外公司提供的一對一成長伙伴模式，這是能快速上手業(yè)務(wù)很重要的一點(diǎn)。 工作氛圍： 寒武紀(jì)工作氛圍...

#不去互聯(lián)網(wǎng)還能去哪兒# 目前在恩智浦做產(chǎn)品工程師，不打卡，八點(diǎn)半上班，四點(diǎn)半下班。周末雙休，因?yàn)椴患影嗨怨べY比不過互聯(lián)網(wǎng)。不管飯，沒車補(bǔ)，工作強(qiáng)度低大部分時間用來和其他部門溝通。少部分時間用來改測試程序，以及去生產(chǎn)線測試，整體感覺還是不錯的。

#不去互聯(lián)網(wǎng)還能去哪兒# synopsys地點(diǎn)在未來科技城這邊，旁邊就是華為。稍遠(yuǎn)，不過也遠(yuǎn)離城中心的喧囂。Synopsys員工的整體素質(zhì)，不得不說真的很高，至少是碩士以上，聽說有些組大部分是博士。外企嘛，氛圍就是，大家相互尊敬，活動也多，沒有很多創(chuàng)業(yè)公司那種緊張和疲憊感，很少看到人面色苦逼的走來走去，看得出大多數(shù)人對現(xiàn)狀很滿意。六點(diǎn)一到，收拾東西，下樓坐班車，回家，業(yè)余生活不耽誤。附近有籃球場，一樓有乒乓球和臺球，偶爾會去搞兩局，不亦樂乎。武漢這個地方，it氛圍一般，很多公司都比較坑，比如一些外包公司，或者創(chuàng)業(yè)公司，加班可能會比較多，而且福利也比較坑。因此，像Synopsys這樣人性化的公司，希望，再多點(diǎn)，再多點(diǎn)。

#不去互聯(lián)網(wǎng)還能去哪兒# 英偉達(dá)有個令人嘆為觀止的福利：男員工享受三個月的帶薪產(chǎn)假。真香！！

#不去互聯(lián)網(wǎng)還能去哪兒# 七牛云沒有大公司病，也不像一些小創(chuàng)業(yè)公司什么亂七八糟的人都有，都是牛人，走在技術(shù)的前沿，不用擔(dān)心學(xué)不到東西，各種分享講座非常多。

#不去互聯(lián)網(wǎng)還能去哪兒# 匯量科技老板很有想法，經(jīng)常會分享一些自己對于行業(yè)的獨(dú)特觀點(diǎn)和對公司未來的發(fā)展規(guī)劃。這是一家不斷在上升中的公司，公司規(guī)模大，所以也會相對穩(wěn)定。平時的員工關(guān)懷也挺好，定期會組織生日會、員工團(tuán)建，還有國外的旅游，公司周圍吃飯和購物的地方也很多，中午或者晚上下班的時候還可以轉(zhuǎn)悠轉(zhuǎn)悠，目前來說還是挺不錯的。

#不去互聯(lián)網(wǎng)還能去哪兒# 家人們！互聯(lián)網(wǎng)又開始裁員了，京東、b站、騰訊、百度……今年從大廠到中小廠真是裁瘋了，我朋友剛轉(zhuǎn)正就被裁了，啥理想不理想的，現(xiàn)在能有活干真的就是福報了，麻了。咱們就是說，不去互聯(lián)網(wǎng)還能去哪兒？現(xiàn)在是不是做實(shí)業(yè)方向的銷售、銀行這種比較香吖？

樂鑫工作時間是有雙休的，彈性工作制，但是研發(fā)大部分的員工一般是早上10點(diǎn)來到晚上9點(diǎn)之前走，10點(diǎn)之后走可以打車報銷+20元零食，有老婆孩子的會早走一會。非研發(fā)，如果不是月底有加班，好像吃了晚飯就陸續(xù)有人走了（18點(diǎn)10分樂鑫提供 50 元標(biāo)準(zhǔn)餐）。對于工作狂來說，這強(qiáng)度還好吧，如果適應(yīng)不了，那可能國內(nèi)很多公司都去不了。 給一些建議吧： 建議樂鑫逐漸構(gòu)建自己公司內(nèi)部的員工社區(qū)（也可能已經(jīng)有了我不知道），一是內(nèi)部技術(shù)文檔分享；二是有員工內(nèi)部溝通發(fā)帖的地方（最好也能匿名），畢竟公司還在成長，不可避免會有很多問題，但是大部分問題都可以內(nèi)部解決。

#不去互聯(lián)網(wǎng)還能去哪兒# 大族激光不同的事業(yè)部待遇差別很大。但是想待下來的話，和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系是必須的。扯皮、罵架是在大族工作的基本功，深圳的公司其實(shí)都這個樣子，按北方人的性格剛開始可能不適應(yīng)。同事之間的關(guān)系，也比較簡單 ，就是你多拿一塊錢他就少一塊錢的關(guān)系。不需要對同事負(fù)責(zé)，只對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)就行了。當(dāng)然了，下屬也都只是領(lǐng)導(dǎo)資源，要做好擋箭牌的準(zhǔn)備；長遠(yuǎn)規(guī)劃不要有，因?yàn)槟愕囊?guī)劃沒有用，趕不上隨時變化的政策。事業(yè)部總經(jīng)理說換都換了，售后經(jīng)理可能明年就變銷售總監(jiān)；想好當(dāng)下的事就行了，要么升職、要么升值、要么搞錢，不要跟領(lǐng)導(dǎo)談理想，會被玩死的；工作中，溝通一定要留證據(jù)，比如：郵件、微信記錄；公司的財(cái)產(chǎn)要自己記錄清楚，當(dāng)你還不回去的時候，你就知道這東西有多貴了。這樣的環(huán)境，少點(diǎn)人情味，但是讓你成長會很快；大族待過三五年后，去一般的公司根本吃不了虧。

#不去互聯(lián)網(wǎng)還能去哪兒# 鏈家還不錯，一般上午都是9.30打卡上班開晨會，然后中午12.00-13.30吃飯休息，晚上8.30下班。偶爾開個會總結(jié)一下，然平時工作就是房客源管理，線上有客戶咨詢的話聊一聊，約帶看。然后看房 有意向的話就和業(yè)主溝通一下，沒問題的話就簽。有問題就在繼續(xù)。平時不忙的話也挺清閑的，有事的話就忙一忙。

#不去互聯(lián)網(wǎng)還能去哪兒# 之前在贏時勝實(shí)習(xí)過，做的是基金核算會計(jì)，9點(diǎn)上班，6點(diǎn)下班，沒怎么加過班。剛進(jìn)公司，培訓(xùn)了一周就外派到基金公司去工作了。實(shí)習(xí)的話能接觸到很多金融機(jī)構(gòu)。對于沒畢業(yè)的大學(xué)生來說，實(shí)習(xí)還是不錯了，可以體驗(yàn)到大金融機(jī)構(gòu)的環(huán)境，尤其是對學(xué)歷不好的同學(xué)。至于已經(jīng)畢業(yè)或者畢業(yè)好幾年的，就不是很推薦啦。實(shí)習(xí)的話還是不錯的。