深圳長沙北京蘇州的25屆同學(xué)們，這里可以內(nèi)推安克創(chuàng)新～??Anker安克創(chuàng)新內(nèi)推碼：【64SFRR8】?Anker安克創(chuàng)新是一家上市公司，作為全球數(shù)碼充電領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者，我們擁有超過一億的用戶，年營收突破百億，是跨境電商出海的典范。??我們目前正在招聘技術(shù)、市場、營銷、職能等多個領(lǐng)域的崗位，超過99個職位虛位以待。在Anker安克創(chuàng)新，你將享受到：??  ? 免費的早晚餐，以及僅需8元的超值午餐，還有豐富的下午茶和宵夜供應(yīng)。  ? 公司提供班車服務(wù)，讓你上下班更便捷；工作設(shè)備均為MAC電腦，提升你的工作效率。  ? 完善的五險一金和商業(yè)意外險，高管更有百萬醫(yī)療保險的保障。  ? 對女性員工特別友好，結(jié)婚生育有慰問金，健身房和外聘瑜伽課程讓你在工作之余也能保持健康。  ? 內(nèi)購產(chǎn)品享受員工價，更多福利等你來發(fā)現(xiàn)。請注意，公司非常重視價值觀測評，如果你有意加入我們，請務(wù)必認真對待。分享一下我在Anker安克創(chuàng)新的校招工作體驗：  ? 工作節(jié)奏相對較快，但這也讓我在短時間內(nèi)得到了很大的成長。  ? 食堂的菜品豐富多樣，價格親民，比學(xué)校食堂好吃多了。  ? 公司每月提供兩次連續(xù)兩小時的短假，任意時間段都可以申請，無需審批，非常人性化。  ? 每月5號準時發(fā)工資，即使在假期也不會耽誤，讓你安心享受假期。  ? 公司為校招生提供了豐富的培訓(xùn)課程，助力我們快速成長。如果你對Anker安克創(chuàng)新感興趣，不妨試試申請吧！期待與你一起共創(chuàng)未來。 #內(nèi)推碼#  #25春招#  #25屆#  #安克內(nèi)推#    #安克創(chuàng)新#  #anker#  #春招#     #牛友職場人脈來了#

核心要點郵件內(nèi)已經(jīng)寫明:“【考察內(nèi)容友情提示】?我們相信，招聘是一個平臺和優(yōu)秀人才雙向匹配的過程?我們主要考察通用型的業(yè)務(wù)問題和過往的項目經(jīng)歷?價值觀和軟性技能也是我們選擇人才的重要因素”首先緊扣公司價值觀“第一性，求極致，共成長”，可以去看看創(chuàng)始人近幾年的一些訪談，很有價值非常非常簡化地來說第一性就是深挖問題本質(zhì)，求極致就是字面意思，共成長就是團隊合作為團隊貢獻的過程中團隊成員和自身都得到了成長首先是三份測評，看到網(wǎng)上有人吐槽，題目大概說是一個產(chǎn)品出問題了，不上市就會有大問題（題目引導(dǎo)你覺得有大問題，但未寫明），有人說難道不應(yīng)該馬上上市嗎，不然要出出大問題了，上市我個人覺得就是標準的錯誤答案，首先這和公司求極致的價值觀就相背了，總之緊扣價值觀測評一定能過一面二面是業(yè)務(wù)面 面試崗位的leader和和面試崗位相關(guān)部門的leader進行面試，和郵件說的一樣，考察能力和價值觀，自我介紹以及問題的解構(gòu)緊扣公司價值觀來就沒問題，時間在一個小時左右三面hr面，無自我介紹拖時間，直接正題聊個人情況，why anker，其他offer，最后是經(jīng)典的情景類問題網(wǎng)上很多人吐槽，但我遇到的面試官人都很nice，尤其是一二面的面試官，教了我很多，給我講了很多很多崗位上用得到的新知識，一些思維方法，讓我感覺到里面優(yōu)秀的人確實很多很多，是面試體驗感覺最體系化的一家公司，但是有了更好的去處所以拒了offer#安克創(chuàng)新# #?？虯I配圖神器#

求幫應(yīng)屆選offer，兩家薪資一樣1.微步在線ui崗，九險一金按當?shù)刈罡咧笜私唬犝f加班少，但是網(wǎng)安業(yè)務(wù)不好跳槽2.安克創(chuàng)新ui崗，六線一金，優(yōu)點是大廠平臺好，但是安克風(fēng)評很差說卡轉(zhuǎn)正加班多#微步在線# #安克創(chuàng)新# #安克創(chuàng)新求職進展匯總# #選擇和努力，哪個更重要？# #今年秋招哪家公司給的薪資最良心？#

面試崗位：產(chǎn)品助理實習(xí)生面試：一面面試時間：2024/03/27 11:00~11:30面試平臺：騰訊會議總體感受：在boss上投，隔了10天才理我，讓我發(fā)簡歷給她。10.30，boss上的人跟我說面試官還在開會，要11點才能面我，期間會議鏈接我催了好幾次，最后是等到11點整才發(fā)給我，我進去的時候面試官已經(jīng)在了。而且面試官說不用開攝像頭（感覺Anker的面試并不規(guī)范哦問題：1. 產(chǎn)品助理具備哪些對應(yīng)能力？在上一份實習(xí)中，這個能力是怎么完成相關(guān)工作的？2. 描述目標用戶？解決什么問題？3. 如何分析商家需求？屬于saas平臺還是什么？4. 系統(tǒng)盈利模式是怎么樣的？買單的人是誰？5. 是自己去溝通還是跟產(chǎn)品經(jīng)理去跟商家溝通需求？6. 制定產(chǎn)品設(shè)計方案，怎么輸出？交付是怎么樣？包含什么服務(wù)？是輸出文檔為主要還是輸出原型？文檔中包含哪些東西？會附上對應(yīng)的流程或者是原型圖嗎？7. 解釋一下指標，是怎么得出的？是用戶部門定的嗎？有對應(yīng)的看板進行統(tǒng)計是嗎？反問一：具體的工作職責(zé)？反問二：請問貴公司在B端業(yè)務(wù)中是否有與C端業(yè)務(wù)形成生態(tài)協(xié)同或資源互通的具體戰(zhàn)略布局？反問三：團隊之間的分工和合作？#非技術(shù)面試記錄##產(chǎn)品經(jīng)理##安克創(chuàng)新##26屆實習(xí)那點事兒#

首先經(jīng)典環(huán)節(jié)，自我介紹1.職業(yè)規(guī)劃2.項目難點的講解3.團隊合作中的優(yōu)勢和短板（結(jié)合項目來說）4.有沒有關(guān)注崗位前沿技術(shù)的發(fā)展5.有沒有對學(xué)過的知識進行復(fù)盤反問1.投遞崗位在貴公司具體的工作職責(zé)是什么2.對于新員工的培養(yǎng)體系（面試官人很好，每次講完都會給回應(yīng)，并對你說的進行一個總結(jié)，面試好感+n） #面試# #秋招# #安克創(chuàng)新# #anker#