bg：雙非本，9碩，無論文，三段中小廠＋兩段橫向的運(yùn)籌優(yōu)化實(shí)習(xí)經(jīng)歷，個(gè)人技術(shù)：1.啟發(fā)>2.精確>3.機(jī)器學(xué)習(xí)time_line:08-16 投遞：1.運(yùn)籌優(yōu)化算法工程師 2.智能決策算法工程師 3.機(jī)器學(xué)習(xí)/數(shù)據(jù)挖掘算法工程師08-23 上午收到筆試邀請(qǐng)（每周五發(fā)筆試邀請(qǐng)，周六筆試），晚上美團(tuán)招聘直播互動(dòng)，到家部門面試官說可撈08-29 一志愿掛（據(jù)說是流轉(zhuǎn)到部門之后三天內(nèi)沒被撈自動(dòng)掛）08-30 收到一面邀請(qǐng)，09-04一面（核心本地商業(yè)-到家研發(fā)平臺(tái)）08-31 第二次筆試（刷分）09-04 一面：一面面試官是個(gè)博士，也是運(yùn)籌出身的，人很好，無壓力，聊天式面試。1.自我介紹很簡短，概括一下自己的技術(shù)方向和實(shí)習(xí)經(jīng)歷。2.項(xiàng)目經(jīng)歷聊了很多項(xiàng)目細(xì)節(jié)穿插各種運(yùn)籌優(yōu)化算法，給出建議。他很虛心，比如說他沒做過魯棒優(yōu)化的就直接說不懂，給出個(gè)人看法然后問我具體情況。3.手撕環(huán)節(jié)手撕前，溝通是否可以給我出道動(dòng)態(tài)規(guī)劃，其他題型的沒練過，而且和運(yùn)籌算法關(guān)系不大，他說確實(shí)，讓我打開pycharm看我代碼就行，說“我在運(yùn)籌方面的能力是可以的”，給我開心的。4.部門介紹和團(tuán)隊(duì)介紹部門介紹很詳細(xì)，共有5個(gè)大方向，每個(gè)方向都做了具體介紹；然后對(duì)他所在配送費(fèi)定價(jià)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行詳細(xì)的技術(shù)方向介紹。面試時(shí)長：1個(gè)小時(shí)不到。09-05 收到二面邀請(qǐng)，09-09二面09-09 二面：二面面試官相當(dāng)于團(tuán)隊(duì)leader?感覺巨腹黑，感覺他會(huì)的東西假裝不懂然后問我讓我介紹，給我挖坑（怎么和這個(gè)帖子里三面的面試官一樣？http://fangfengwang8.cn/feed/main/detail/f63f92428bd948cbbc2836ad88a2b477?sourceSSR=search），我以為是他的知識(shí)盲區(qū)就開始亂吹，反手被他拷打，我想給他來個(gè)流汗黃豆。1.自我介紹-簡短自我介紹。2.項(xiàng)目和技術(shù)細(xì)節(jié)穿插拷打。涉及到包括但不限于：模型分解，callback回調(diào)，模型變量個(gè)數(shù)，上下界定義等等等等。3.手撕環(huán)節(jié)繼續(xù)溝通，不會(huì)其他的題，讓他給我出道dp，他先給我來了道三數(shù)之和（說這個(gè)很常見總會(huì)吧），不會(huì)，然后給我出了道打家劫舍，做了一半兒讓我停了。4.反問和評(píng)價(jià)問他們團(tuán)隊(duì)的下一步研究方向和工作內(nèi)容，結(jié)束前給了我個(gè)評(píng)價(jià)，“多刷刷題，很多公司還是比較看中做題能力的。”面試時(shí)長：1個(gè)小時(shí)多。面完半小時(shí)，二面過，收到三面邀請(qǐng)，09-18三面。當(dāng)時(shí)面完我都開始跟其他人說團(tuán)子要寄了，沒想到又是一個(gè)反手給我過了。09-18 三面：三面面試官是個(gè)部門leader（我室友面試前說這個(gè)相當(dāng)于+3，聽完后壓力很大）1.自我介紹-我從大三就一直在做運(yùn)籌！2.項(xiàng)目淺問問得不深入，反正這是個(gè)真領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該不太懂技術(shù)細(xì)節(jié)，就亂吹了。3.個(gè)人優(yōu)勢劣勢等說得很不好（在宿舍面試的，室友聽見我的回答了，把我吊了一頓，說我怎么能這么答，我就不寫出來了）。4.反問如果能進(jìn)去是去哪個(gè)團(tuán)隊(duì)？等等。面試時(shí)長：半小時(shí)不到。09-24 三面之后每天都在看進(jìn)度，剛知道到有人拿了相關(guān)offer了，打開一看，回人才庫了？   寄——一些碎碎念1.不足之處a.應(yīng)當(dāng)針對(duì)不同的面試輪次提前準(zhǔn)備好不同的面試策略：三輪面試的面試官的職級(jí)應(yīng)該是逐級(jí)遞增的，側(cè)重的方向可能會(huì)有一個(gè)從技術(shù)評(píng)價(jià)到發(fā)展?jié)摿υu(píng)價(jià)的過度，我這方面準(zhǔn)備很少，沒主動(dòng)表現(xiàn)自己的潛力。b.刷題不夠：這個(gè)就是純純的懶癌，不想刷題，實(shí)習(xí)和秋招都是有需要了才去刷題，這個(gè)臨時(shí)抱佛腳真補(bǔ)不起來。c.面試反饋不足：實(shí)習(xí)和秋招面試都是純純的自嗨，就一個(gè)人在那硬面試，自我感覺面試情況良好，結(jié)果舍友一聽給我挑了很多問題（雖然他也不一定對(duì)），面試習(xí)慣和技巧還是需要他人反饋糾正一下。d.壓力太大：本來三面用正常狀態(tài)面說不定能過，但是秋招情況慘淡，9月下旬手上還沒保底o(hù)ffer，再加上+3給的壓迫感，直接讓我三面壓力拉滿。2.可取之處a.面試機(jī)會(huì)要積極主動(dòng)爭取：不清楚是不是美團(tuán)直播連麥真給我撈上來了還是怎么樣，但是找工作的時(shí)候，還是得主動(dòng)爭取一下，個(gè)人感受，人脈>>直推團(tuán)隊(duì)>>內(nèi)推>普通投遞（這個(gè)很多機(jī)篩就給你簡歷篩掉了）。b.把面試官當(dāng)隊(duì)友：盡量保持面試氛圍在一個(gè)比較輕松活潑的氛圍里，面試官不是敵人，他們來面試我也是接了面試的活兒，面試是一個(gè)雙向了解的過程。c.主動(dòng)溝通：現(xiàn)在每次手撕，我都跟面試官說“對(duì)不起，我只會(huì)dp”，這也是一種反向篩選，想讓你過的就會(huì)給你出dp，不想給你過的，本來也不會(huì)，做不出來也沒差。雖然掛了，但總體來說這次面試體驗(yàn)還是很不錯(cuò)的，團(tuán)子寄了，那大廠的運(yùn)籌算法也差不多掛完了，轉(zhuǎn)戰(zhàn)傳統(tǒng)企業(yè)。最后我呼吁所有業(yè)界運(yùn)籌算法崗的手撕，只考：動(dòng)態(tài)規(guī)劃，圖論，貪婪，二叉樹（雖然很討厭，但是分支定界會(huì)用到）！?。?運(yùn)籌優(yōu)化##美團(tuán)##面經(jīng)分享##