去年10月底收到秋招的意向書(shū)后，我就以數(shù)據(jù)研發(fā)實(shí)習(xí)生的身份加入了滴滴國(guó)際化，12月收到正式的Offer后轉(zhuǎn)為正式員工，我也算是全網(wǎng)第一批入職的25屆校招生了。從我研究生階段選擇了數(shù)據(jù)科學(xué)這個(gè)專業(yè)，帶隊(duì)比賽、卷實(shí)習(xí)，到秋招期間在海量的筆面試中披荊斬棘，終于在秋招末尾收獲了一些Offer，我也從中選擇了最適合自己的。每個(gè)人對(duì)于“好工作”的標(biāo)準(zhǔn)不同，經(jīng)過(guò)近3個(gè)月的體驗(yàn)，我更加確信我找到了適合自己的工作。短短幾個(gè)月，工位已被公司周邊塞滿在秋招投遞期間，我對(duì)這家公司的了解也僅限于網(wǎng)絡(luò)上的討論，聽(tīng)說(shuō)和其他同等量級(jí)的公司相比滴滴可能沒(méi)那么卷，聽(tīng)說(shuō)滴滴是比較有人情味的一家公司，聽(tīng)說(shuō)滴滴也開(kāi)拓了很多海外市場(chǎng)，甚...

1.被同事使喚 低情商：我現(xiàn)在沒(méi)空，你先自己做吧 高情商：也行，不過(guò)得等等，我手里這個(gè)任務(wù)比較急，要不你先幫我完成一下這個(gè) 公式：不直接拒絕+提出要求 2.同事當(dāng)眾夸你 低情商：哪里哪里/謝謝 高情商：大家都這么厲害，不努力不行啊，我可不能拖大家后腿 公式：反夸集體+接受夸獎(jiǎng) 3.同事在領(lǐng)導(dǎo)面前陰陽(yáng)你 低情商：是你沒(méi)跟我說(shuō)清楚啊 高情商：我確實(shí)沒(méi)有主動(dòng)問(wèn)你，不過(guò)具體需要我配合什么，也希望你以后提前跟我溝通，避免耽誤工作 公式：先軟后硬＋指出責(zé)任+團(tuán)隊(duì)意識(shí) 4.同事打探工資 低情商：也沒(méi)多少，到手就xxx 高情商：別提了，剛夠日常開(kāi)銷(xiāo)，你呢...

人生是允許犯錯(cuò)的，我們的容錯(cuò)率會(huì)超過(guò)我們的想象。在實(shí)習(xí)生 landing 期或者實(shí)習(xí)的全過(guò)程中，犯錯(cuò)、做不好都是非常正常的事，也是很難避免的一件事情。一般來(lái)說(shuō)，mentor和老板都對(duì)實(shí)習(xí)生有著基本的犯錯(cuò)預(yù)期：即默認(rèn)實(shí)習(xí)生剛進(jìn)來(lái)都是會(huì)犯錯(cuò)的，所以我們根本不用對(duì)這件事情焦慮。首先，mentor 初期交給實(shí)習(xí)生的工作重要性和緊急程度根本不會(huì)太高，就算出錯(cuò)也不會(huì)對(duì)業(yè)務(wù)有很大影響，否則也是 ta 的問(wèn)題。其次，作為輔助 mentor 和團(tuán)隊(duì)工作的人員，你的產(chǎn)出在交付的時(shí)候都會(huì)再被檢查一遍。確保錯(cuò)誤先在小范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)。好的mentor還會(huì)鼓勵(lì)實(shí)習(xí)生主動(dòng)暴露錯(cuò)誤和風(fēng)險(xiǎn)，團(tuán)隊(duì)也不會(huì)把實(shí)習(xí)生的失敗和錯(cuò)誤看作大不了...

初入職場(chǎng)，難免會(huì)有說(shuō)錯(cuò)話/做錯(cuò)事的時(shí)候，給大家整理了一下容易犯錯(cuò)的點(diǎn)，提前做個(gè)預(yù)警，畢竟尷尬現(xiàn)場(chǎng)。不要聊敏感話題，有時(shí)候你自己不覺(jué)得帶了惡意但別人能感受到惡意。（比如：宗教、政z立場(chǎng)、地域、薪資等等）不要隨便開(kāi)同事玩笑，你不知道對(duì)方能開(kāi)玩笑的底線在哪里，避免留下不好的印象不要對(duì)同事不禮貌，謙虛一點(diǎn)，客氣一點(diǎn)有助于業(yè)務(wù)的推進(jìn)同事私生活他們?cè)敢庵v你就聽(tīng)著，可以交流但不要主動(dòng)問(wèn)，最重要的別傳來(lái)傳去（ta自己愛(ài)到處講那是他的事）協(xié)同方讓你做份外的工作，要么婉拒（沒(méi)時(shí)間沒(méi)資源沒(méi)人力需求不合理等），要么讓你+1知道，由ta決定接不接 不要越級(jí)匯報(bào)，這個(gè)會(huì)被警惕性很強(qiáng)又沒(méi)有安全感的+1一直記在心上不...

馬上很多牛友要開(kāi)始實(shí)習(xí)了，入職第一天，心里是不是七上八下的？擔(dān)心自己融不進(jìn)去，怕說(shuō)錯(cuò)話做錯(cuò)事？這方面我太有經(jīng)驗(yàn)了，我來(lái)給大家支幾招！必帶物品清單首先，入職第一天一定要帶齊必要的物品。最重要的當(dāng)然是OFFER郵件里提到的入職材料，提前檢查一遍，確保沒(méi)有遺漏。需要復(fù)印件的提前一天印好，用文件袋裝起來(lái)。如果有材料短缺或者特殊情況，提前和HR溝通，有些材料可以入職后補(bǔ)交，但有些缺了就不能正常入職。其他常用物品如手機(jī)充電器、U盤(pán)、耳機(jī)、筆、本、紙巾、濕巾、水杯等也別忘了帶。有些公司要求自帶電腦，記得帶上電腦和充電器。入職流程到達(dá)公司后，首先聯(lián)系HR。建議預(yù)留好通勤時(shí)間，避免遲到。HR會(huì)帶你簽合同，確認(rèn)合...

全網(wǎng)最受歡迎的嵌入式面經(jīng)面經(jīng)一共32篇文章，12w+字?jǐn)?shù)，包含全部最新的面試必問(wèn)考點(diǎn)，4.7w+同學(xué)學(xué)習(xí)，2800+訂閱，非常適合在找工作面經(jīng)薄弱的同學(xué)，3000+訂閱還會(huì)漲價(jià)，提前訂閱提前享受，持續(xù)更新中。原帖鏈接：http://fangfengwang8.cn/creation/manager/columnDetail/MJNwoMc

今天是2024年7月17日，很多大學(xué)生結(jié)束了自己的大學(xué)生涯，即將步入職場(chǎng)。大家在正式入職之后千萬(wàn)要注意仔細(xì)查看與公司簽署的勞動(dòng)合同?。?！畢竟，許多無(wú)良公司會(huì)在勞動(dòng)合同上大做文章，沒(méi)錯(cuò)，就是因?yàn)樵蹅儎偖厴I(yè)，是初入社會(huì)工作的小白，所以欺負(fù)咱們不成熟。那么關(guān)于勞動(dòng)合同需要注意哪幾方面呢，作為已經(jīng)上班兩年的打工仔，我總結(jié)了以下幾點(diǎn)：1、要完整看一遍勞動(dòng)合同。這點(diǎn)是非常重要的，很多人因?yàn)閯趧?dòng)合同字?jǐn)?shù)多、頁(yè)碼長(zhǎng)就不通讀一遍，這是大忌?。?！很多公司也會(huì)利用咱們的這一心理在勞動(dòng)合同上寫(xiě)許多不合理的內(nèi)容，例如，合同上的薪資與原先你們面試時(shí)說(shuō)好的薪資不一樣；例如原本甲方(你入職的公司)跟你談的是14薪，合同上確只寫(xiě)了13薪，甚至是12薪......諸如此類(lèi)的內(nèi)容，要注意避免，所以，雖然需要多花一些時(shí)間，但還是請(qǐng)你耐心看一遍吧~hr他們也不會(huì)給你限時(shí)，不會(huì)催你，放心大膽看就好，而且要是細(xì)看哦~2、合同需要保留一份在自己手上。這點(diǎn)也是非常重要的。畢竟，有些記不得的內(nèi)容你可以隨時(shí)再看；以后也有可能需要用到，需要用到的話，你沒(méi)合同就麻煩了嘞！例如，我們?cè)谵k理信用卡和銀行貸款的時(shí)候，可能會(huì)用到；我們?nèi)ド绫２块T(mén)辦理社?；蛘呷趧?dòng)部門(mén)辦理領(lǐng)取失業(yè)金的時(shí)候，可能會(huì)用到；如果我們和用人單位出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)可能會(huì)用到勞動(dòng)合同；如果在上班過(guò)程中，出現(xiàn)了工傷的情況，我們?cè)谏暾?qǐng)工傷的時(shí)候也會(huì)用得上......所以說(shuō)，勞動(dòng)合同還是很重要的，不管是電子檔還是紙質(zhì)檔，至少以一種方式保留一份哩~3、注意賠償金、薪資、獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、待遇福利、制度等。首先，賠償金，我們需要提前離職或者其他情況下，是否需要給公司支付賠償？這點(diǎn)是必須關(guān)注的！畢竟，咱們心里有個(gè)底，以后想要跳槽或者啥的，才有一定的計(jì)劃~跳槽才能更順利一些。其次，薪資這一塊，我們要注意勞動(dòng)合同上是否是寫(xiě)明一整塊薪資的，例如面試時(shí)hr告訴你月薪是15000，那么勞動(dòng)合同上的薪資說(shuō)明是15000還是拆分為底薪和項(xiàng)目獎(jiǎng)金呢？這一塊還是需要注意的！畢竟，分為底薪和項(xiàng)目獎(jiǎng)金的話，意味著你可能拿不到項(xiàng)目獎(jiǎng)金，實(shí)際上你的薪資也就是底薪而已，其他部分還得靠績(jī)效去拿。第三，年終獎(jiǎng)，注意年終獎(jiǎng)的數(shù)、發(fā)放日期、發(fā)放條件！最后，待遇福利、制度。這一塊的話，就是你要注意一年有多少年假，是否有帶薪病假或者請(qǐng)病假的話需要扣除多少比例的工資，上下班時(shí)間，加班是否有加班費(fèi)，年假日加班是否三倍工資，是否每半年有一次晉升機(jī)會(huì)等等......最后，祝大家順利入職，順利升職，找到自己心儀的崗位和公司吖~#職場(chǎng)新人生存指南##勞動(dòng)合同##避坑經(jīng)驗(yàn)##2024屆的你們#

1、為了使用技術(shù)棧而寫(xiě)業(yè)務(wù)，技術(shù)棧用的對(duì)不對(duì)先不說(shuō)，但是技術(shù)棧用了不少，即使它的作用微乎其微2、項(xiàng)目套路：一大堆技術(shù)棧 + 摳腳趾的業(yè)務(wù) + 吹牛逼 + 項(xiàng)目業(yè)務(wù)小眾3、學(xué)完項(xiàng)目之后看著會(huì)很多東西，實(shí)際情況一問(wèn)三不知4、抱著吹牛逼的心態(tài)，拜托，公司只是想招點(diǎn)實(shí)習(xí)生減稅，招個(gè)工具人，不是來(lái)和你較真的，不要老想著拷打面試官，面試官如果認(rèn)真起來(lái)，哭的只有應(yīng)聘者5、職場(chǎng)不是打打殺殺，而是人情世故！有抱大腿的機(jī)會(huì)，趕快抱，即使不能轉(zhuǎn)正，也可以少走很多彎路！說(shuō)不定哪天擴(kuò)招，主管就把你轉(zhuǎn)正了#職場(chǎng)新人生存指南##面試常問(wèn)題系列##?？蛣?chuàng)作賞金賽##java#

1. 7月極限大廠補(bǔ)錄sp，無(wú)三方入職2. 公司體檢不過(guò)，丟掉工作3. 在學(xué)校想上班，上班了想學(xué)校4. 延畢半年，丟了工作，重新面試5. 月薪2w程序住著2k城中村or串串房6. 入職了啥也不會(huì)，各種碰壁7. 入職大廠，想去體制內(nèi)躺平8. 入職國(guó)企，天天哭窮評(píng)論區(qū)補(bǔ)充#職場(chǎng)新人生存指南#

哈嘍，大家好，我是小浪。今天寫(xiě)這篇文章一方面是表達(dá)我對(duì)測(cè)試，測(cè)開(kāi)崗位的解答，當(dāng)然最重要的是參與?？偷?#職場(chǎng)新人生存指南##活動(dòng)，如果本文覺(jué)得對(duì)你有所幫助的話，歡迎點(diǎn)贊，收藏，評(píng)論，感謝支持！一、軟件測(cè)試1、靈魂拷問(wèn),什么是軟件測(cè)試？相信屏幕前的你有很多的答案，有人覺(jué)得軟測(cè)就是找出項(xiàng)目中存在的bug，有人覺(jué)得就是驗(yàn)證項(xiàng)目有沒(méi)有問(wèn)題，有人覺(jué)得是質(zhì)量把控，有人覺(jué)得是上線前最重要的一關(guān)，還有很有人認(rèn)為軟測(cè)就是“點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)”，點(diǎn)工，其實(shí)這些說(shuō)法都有一定的道理，那么比較好的答案是什么呢？最佳回答：軟件測(cè)試就是驗(yàn)證產(chǎn)品提出的需求是否達(dá)到預(yù)期。其實(shí)這個(gè)回答也不能說(shuō)是很完美，但是從各個(gè)方面詮釋了我們QA(測(cè)試同學(xué)...

1. 同事打探工資 回答:別提了，除去吃吃喝喝，就剩下千八百，你呢? 公式:調(diào)侃+模糊數(shù)字+問(wèn)題踢回 2. 同事在領(lǐng)導(dǎo)面前陰陽(yáng)你不配合工作 回答:這件事我也有問(wèn)題，沒(méi)有主動(dòng)問(wèn)你具體需要我配合什么，也希望你以后提前說(shuō)清楚，避免耽誤工作。 公式:硬話軟說(shuō)+點(diǎn)出同事問(wèn)題所在+升高問(wèn)題高度 3. 大領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)你某個(gè)直屬領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià) 回答:這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)有幫助過(guò)我，比如xxXX;也有不理睬我的時(shí)候，比如 xXXX。 公式:多說(shuō)事實(shí)，少說(shuō)評(píng)價(jià) 4. 你不想回答，對(duì)方一直創(chuàng)根問(wèn)底 回答:你稍等我一下，我去個(gè)衛(wèi)生間;不好意思啊，我手頭有個(gè)急活，領(lǐng)導(dǎo)催的緊，干完再聊。 公式:借口...

    因?yàn)榫ぞI(yè)業(yè)的工作，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。漲一千大米，望周知！#2025退稅開(kāi)始啦##牛客創(chuàng)作賞金賽##職場(chǎng)新人生存指南##考研人，我有話說(shuō)#

#職場(chǎng)新人生存指南# #入職第四天，心情怎么樣# #聊聊你的職場(chǎng)新體驗(yàn)# 做算法匯報(bào)時(shí)，因?yàn)橛行c(diǎn)沒(méi)給mentor講好，他不理解，然后被罵腦子是不是有問(wèn)題，沒(méi)見(jiàn)過(guò)這么蠢的，農(nóng)大出來(lái)的沒(méi)個(gè)正常人。完啦完啦，給學(xué)校丟臉了，學(xué)校還是把我開(kāi)了吧，我一個(gè)爛雙非配不上高貴的985。????????

面試官是一個(gè)HR面試官+一個(gè)技術(shù)面試官1.先做個(gè)自我介紹2.HR問(wèn)想走的方向，想走toc，但是公司是以tob為主。3.拷打?qū)嵙?xí)項(xiàng)目還有技術(shù)棧，上一家公司能不能給你轉(zhuǎn)正，為什么離開(kāi)想來(lái)我們這。4.java的==和equals有什么區(qū)別?5.高精度場(chǎng)景，使用什么數(shù)據(jù)類(lèi)型?6.String、StringBuilder、StringBuffer的區(qū)別?7.String為什么不能修改?8.了解stream流嗎?IO的9.ArrayList和LinkedList的區(qū)別10.知道什么國(guó)產(chǎn)的東西嗎？數(shù)據(jù)庫(kù)中間件都可以(友友之前了解過(guò)達(dá)夢(mèng)，沒(méi)有一點(diǎn)猶豫直接達(dá)夢(mèng))11.使用過(guò)什么數(shù)據(jù)庫(kù)?(關(guān)系的我說(shuō)了4個(gè)，非關(guān)系...

參考：拓跋阿秀、小林coding等文章 1、干活別太快，鞭打快牛 2、責(zé)任心別太強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)重視什么干什么 3、不要洗腦式的自我感動(dòng) 4、不要輕易相信領(lǐng)導(dǎo)給你畫(huà)的餅 5、少說(shuō)話！多專注于提升自己的能力 6、自己的事情最重要，尤其是家人 7、工作及時(shí)匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你很忙，減少其他工作量【這條非常重要】 8、說(shuō)話就事論事，別踩低別人 9、融不進(jìn)去的圈子別強(qiáng)求，學(xué)會(huì)高質(zhì)量獨(dú)處 10、不要玻璃心，你是來(lái)掙錢(qián)的，不要入戲太深 11、不要高估自己在單位和義務(wù)上的分量 12、對(duì)旁邊的閑言閑語(yǔ)不附和、不插嘴 13、保持邊界感、距離感，禁止掏心掏肺 14、對(duì)自己好點(diǎn)，別委曲求全，多順從自己的內(nèi)心 15、學(xué)會(huì)在閑余...

??個(gè)人背景：垃圾211+4年java工作經(jīng)驗(yàn)??offer1：寧德時(shí)代，強(qiáng)度差不多896，工資為n * （15-18）+ 住房補(bǔ)貼750 + 地方補(bǔ)貼1200，醫(yī)社保公積金全額，公積金8%??offer2：科大訊飛，強(qiáng)度差不多995，工資為（n+4）*（15-18）+住房補(bǔ)貼1000 + 每個(gè)季度績(jī)效考核，醫(yī)社保公積金基數(shù)n-6，公積金系數(shù)10%??offer3：天翼交通，強(qiáng)度差不多985，工資為（n+2）* 14+每個(gè)月餐補(bǔ)1200+住房補(bǔ)貼400+大節(jié)600，醫(yī)社保公積金全額，公積金系數(shù)12%

1. 字節(jié) 抖音搜索 二面掛??2. 米哈游 NLP算法 一面掛??3. 字節(jié) 豆包大模型 一面掛??4. 淘天 未來(lái)生活實(shí)驗(yàn)室 多模態(tài) 一面掛??5. 微軟 DKI Agent， oc，但是無(wú)轉(zhuǎn)正，拒??6. 快手 廣告算法 簡(jiǎn)歷掛??7. 華為 諾亞 一面掛??拼盡全力還是無(wú)法戰(zhàn)勝嗎#面試常問(wèn)題系列##職場(chǎng)新人生存指南##?？蛣?chuàng)作賞金賽#