以后就在這里傾訴一下我的不滿吧在這個環(huán)境中，常常感受到一種“中國式家庭教育”的氛圍，表面上說是為你好，但實際上真正愿意為你提供有用思路的人寥寥無幾。即便是那些愿意幫忙的同事，也大多是剛加入小組不久，經(jīng)驗有限。像我的導(dǎo)師總是強調(diào)“為你好”，但在實際行動中卻很少給予實質(zhì)性的幫助。比如，在我還沒轉(zhuǎn)正的時候，他問我周六是否愿意加班，我明確表示不加班后，他便開始各種說教，強調(diào)要多學(xué)、早來、給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象，甚至質(zhì)疑我為什么不加班完成手頭的任務(wù)。然而，實習(xí)期間加班是沒有報酬的，連最基本的利益都不幫你保障的人，又怎么能談得上“為我好”呢？這種環(huán)境下，我仿佛活成了家里那個被不斷施壓的小孩，從小到大從未經(jīng)歷過這樣的壓迫感，父母也從未如此逼迫過我?，F(xiàn)在卻要在這里承受這種無形的壓力，真的讓人感到心力交瘁。明明晨會上已經(jīng)指出了問題所在，也主動告訴問題點，卻偏偏要讓我繞一大圈完成后最后才告訴我其實只需要改一個條件就好，我這種方法抵消，這種方式不僅浪費了時間，還讓我感到無比的無助和內(nèi)耗。感覺自己做事情分析能力低，解決問題能力低，唉。一方面，同事導(dǎo)師強調(diào)效率，另一方面卻打著“讓你多思考”的旗號，美其名曰是為了培養(yǎng)你，但實際上卻讓人感到心累。明明可以直接指出問題，卻非要讓我自己去摸索，最后看了半天啥也看懂，最后還要批評我沒有摸清問題的根源和原理。這種工作方式真的讓人感到疲憊不堪，得不到應(yīng)有的支持和理解。做牛馬真難啊，尤其是在這種環(huán)境下，既要承受工作的壓力，還要面對這種無形的精神壓迫。當(dāng)然也不是說我的同事完全不好，只是有時候一些方式讓我很心力交瘁，自我懷疑?？赡苁亲约旱臉I(yè)務(wù)能力和代碼水平太低了。#牛馬打工人#