??“倒反天罡”獎：抽中者與Leader角色互換，可體驗Leader角色一日??“工位隱身”獎：抽中者在工位摸魚一天領(lǐng)導(dǎo)可以假裝沒看見??“自己嚇自己”獎：免去抽中者遲到記錄一次??“E馬當(dāng)先”獎：抽中者當(dāng)眾宣讀述職報告一次??“告別焦綠”獎：一年免辭退券??“i會發(fā)光”獎：抽中者喜提與領(lǐng)導(dǎo)1 V 1 一小時?? 終身打工獎：墨刀年度會員（墨刀打錢）?? 驚喜年假獎：抽中者喜提帶薪年假30天?? “超值雙排”獎：抽中者與領(lǐng)導(dǎo)雙排打王者1h?? 扭轉(zhuǎn)乾坤獎：抽中者可在領(lǐng)導(dǎo)開罵時使用此券，讓領(lǐng)導(dǎo)變罵為夸以上純屬本人入職前的美好幻想??#?？图钣媱? #如何KTV領(lǐng)導(dǎo)# #曬一曬你們公司的年會獎品# #你的領(lǐng)導(dǎo)最像哪種動物，為什么?# #打工人的精神狀態(tài)# #破防#

今天 領(lǐng)導(dǎo)讓填個考勤表。表里面有一天年假沒有填對。但是是按她之前的要求填的，然后我扣了五六個問號。 然后她說我是不是態(tài)度有問題，給她發(fā)這么幾個問號，然后我脾氣就上來。然后我說，你什么態(tài)度我就什么態(tài)度。然后領(lǐng)導(dǎo)跟我打字吵，我更火大。 然后直接打電話過去，開始問候她的家人（省略 200個沒素質(zhì)字，什么星星** ….叭叭之類的）（事實上我對領(lǐng)導(dǎo)并沒有什么原則上的沖突或者不滿，但是我生氣真的控制不住，真的什么事都干的出來）最后，氣消了 覺得確實是自己不對，跟領(lǐng)導(dǎo)道了個歉，領(lǐng)導(dǎo)表示 誤會解除，以后別這么情緒化。 我表示會配合工作。不亂發(fā)癲。 #如何KTV領(lǐng)導(dǎo)#  #工作中，你有沒有遇到非常愛罵人的領(lǐng)導(dǎo)？#

——聚焦2023-2024年關(guān)鍵技術(shù)突破與工業(yè)實踐一、訓(xùn)練范式革新：動態(tài)計算圖與自適應(yīng)優(yōu)化  傳統(tǒng)靜態(tài)計算圖難以應(yīng)對大模型復(fù)雜計算流，2023年技術(shù)突破集中在：  1. **即時編譯（JAX+XLA）**：Google的**JAXformer**框架通過動態(tài)分區(qū)策略，在TPUv4集群上實現(xiàn)92%的計算資源利用率，較PyTorch靜態(tài)圖提升37%  2. **梯度累積重參數(shù)化**：Meta的**GradRewrite**技術(shù)利用張量重映射算法，在OPT-175B訓(xùn)練中減少梯度同步次數(shù)58%，通信開銷下降42%  3. **自適應(yīng)混合精度**：NVIDIA的**APEX Dynamic**方案實時監(jiān)控梯度幅值，動態(tài)切換FP8/FP16精度模式，在BERT-large訓(xùn)練中節(jié)約顯存39%  前沿進展包括**符號微分加速器（SDA）**，如Cerebras的CS-3芯片內(nèi)置微分引擎，在求解Jacobian矩陣時實現(xiàn)100倍于GPU的加速比。MIT提出的**Progressive Token Dropping**策略，通過重要性采樣提前丟棄低貢獻token，在ViT-22B訓(xùn)練中節(jié)省23% FLOPs。   二、分布式訓(xùn)練體系：異構(gòu)硬件的統(tǒng)一抽象  跨設(shè)備訓(xùn)練面臨內(nèi)存一致性難題，最新解決方案涵蓋：  - **統(tǒng)一內(nèi)存地址空間**：AMD的**Unified Memory Fabric**技術(shù)突破PCIe瓶頸，在MI300X集群實現(xiàn)1.5TB/s的GPU-GPU直連帶寬  - **異步流水線并行**：DeepMind的**PipeDream-2BW**采用雙緩沖機制，在128節(jié)點集群中流水線氣泡率降至4.2%  - **動態(tài)負載均衡**：阿里云**ODPS-Mars**系統(tǒng)通過實時性能建模，在混合GPU/CPU集群中提升任務(wù)調(diào)度效率31%  工業(yè)界標(biāo)桿案例：字節(jié)跳動**Volcano Engine**采用**分層參數(shù)服務(wù)器**架構(gòu)，支持萬億參數(shù)模型訓(xùn)練，通過稀疏梯度聚合算法將通信量壓縮至原始值的6.7%。   三、推理引擎設(shè)計：編譯優(yōu)化與硬件感知  模型服務(wù)面臨編譯器優(yōu)化天花板，突破性技術(shù)包括：  1. **計算圖手術(shù)（Graph Surgery）**：TensorRT-9.0引入動態(tài)OP融合策略，針對LLaMA-70B實現(xiàn)41%延遲降低  2. **硬件感知量化**：Qualcomm的**AIMET 2.0**工具鏈通過芯片級指令分析，在Snapdragon 8 Gen3實現(xiàn)INT4量化下98.2%精度保留  3. **即時內(nèi)核生成**：OpenAI的**Triton 3.0**編譯器支持動態(tài)模板擴展，在A100上實現(xiàn)FlashAttention-V2的2.7倍加速  創(chuàng)新案例：Groq的**LPU架構(gòu)**采用確定性執(zhí)行模型，在推理Llama2-70B時達成250 tokens/sec的單卡吞吐，時延波動小于±1.5%。   四、內(nèi)存革命：從顯存擴展到底層介質(zhì)創(chuàng)新  突破顯存墻的關(guān)鍵技術(shù)路徑：  - **計算存儲融合**：Samsung的**HBM-PIM**芯片在內(nèi)存單元集成3000個計算核心，矩陣乘加操作能效比提升28倍  - **非易失內(nèi)存編程模型**：Intel的**Optane DIMM**配合PMDK庫，實現(xiàn)模型參數(shù)持久化存儲，恢復(fù)訓(xùn)練時間從小時級降至分鐘級  - **梯度壓縮傳輸**：華為的**HiCOOM**協(xié)議使用3D-SPHINX編碼，在昇騰集群中梯度通信效率提升5.8倍  學(xué)術(shù)界突破：UC Berkeley的**ZeRO∞-HD**方案通過異構(gòu)內(nèi)存分頁技術(shù)，在單節(jié)點支持260B參數(shù)訓(xùn)練，顯存占用僅31GB。   五、多模態(tài)推理加速：跨引擎聯(lián)合優(yōu)化  跨模態(tài)場景的端到端優(yōu)化方案：  1. **跨引擎流水線**：NVIDIA的**Picasso**框架統(tǒng)一CUDA與DLA加速器，在Stable Diffusion XL推理中實現(xiàn)23it/s的吞吐  2. **模態(tài)感知調(diào)度**：微軟**Babel**系統(tǒng)通過運行時特征分析，自動分配視覺/語音模態(tài)到對應(yīng)加速單元，延遲降低44%  3. **統(tǒng)一張量表示**：Apache TVM的**Unity IR**支持跨框架張量格式轉(zhuǎn)換，在多模態(tài)模型部署中減少序列化開銷67%  生物計算突破：DeepMind的**AlphaFold3**采用幾何張量網(wǎng)絡(luò)，在蛋白質(zhì)-核酸復(fù)合體預(yù)測中RMSD誤差降至0.89?，推理速度較v2提升3倍。   六、軟硬協(xié)同新范式：從芯片到算法的垂直整合  2024年技術(shù)融合趨勢：  - **存算一體架構(gòu)**：Tesla Dojo 2.0集成1.2億個SRAM計算單元，支持4D張量原位計算，能效比達102 TFLOPS/W  - **光子矩陣引擎**：Lightelligence的**OptiCore**光子芯片在矩陣乘法任務(wù)中實現(xiàn)1.3 POPS/mm2的面積效率  - **可微分硬件**：Tenstorrent的**Grayskull-2**芯片支持反向傳播硬件加速，訓(xùn)練ResNet-152速度達A100的2.3倍  學(xué)術(shù)界新方向：Stanford的**Algorithm-Architecture Co-Design**方法論，在DNA序列預(yù)測任務(wù)中實現(xiàn)算法精度與硬件效率同步提升80%。  七、技術(shù)演進圖譜：2025前瞻性技術(shù)布局  1. **量子神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)**：IBM Quantum的**QNN-Hybrid**架構(gòu)在量子退火機上實現(xiàn)128qubit梯度計算  2. **神經(jīng)形態(tài)計算**：Intel Loihi 3芯片模擬生物神經(jīng)元動態(tài)，在脈沖神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)訓(xùn)練中能效比達350 TOPS/W  3. **分子級三維集成**：TSMC的3DSoIC技術(shù)實現(xiàn)1μm間距芯片堆疊，計算密度突破1000 TOPS/mm3  當(dāng)前技術(shù)競爭已進入全棧深度整合階段，開發(fā)者需構(gòu)建覆蓋算法創(chuàng)新、編譯器優(yōu)化、芯片架構(gòu)的立體知識體系。建議重點關(guān)注**計算-存儲-通信三角定律**的平衡設(shè)計，這是下一代大模型基礎(chǔ)設(shè)施的核心突破點。   #模型部署#  #大模型#  #如何KTV領(lǐng)導(dǎo)#  #?？蛣?chuàng)作賞金賽#

面試官：你在實習(xí)的時候有沒有什么讓你印象深刻的事情？我嘴上說的：我在兩個月的時間內(nèi)頂住壓力學(xué)習(xí)了web3D技術(shù)，提出了技術(shù)方案巴拉巴拉巴拉巴拉心里想的：本人女，幫男領(lǐng)導(dǎo)和男同事拿快遞，拆開第一個快遞，是領(lǐng)導(dǎo)的書，第二個是一箱蕾絲提臀內(nèi)褲。我跟領(lǐng)導(dǎo)大眼瞪小眼，領(lǐng)導(dǎo)結(jié)結(jié)巴巴跟我解釋好久，我才反應(yīng)過來我拿錯快遞了。那天領(lǐng)導(dǎo)用膠帶裹住快遞的手速堪比四代火影封印九尾狐時的手速。我把快遞退回去時，還跟快遞員反復(fù)確認了，訂單號沒錯，但是我也不敢問我同事是不是他的。。。。誰懂，我一邊嘴上瞎掰，心里一邊反復(fù)想起這個事情。又想嚴(yán)肅又憋不住笑，整個臉就像抽筋一樣地抖，面試官看我的表情都不太對了。 #我的實習(xí)求職記錄# #如何KTV領(lǐng)導(dǎo)# #秋招#

直屬領(lǐng)導(dǎo)的行事風(fēng)格、性格直接決定了職場70%的感受。很幸運，沙雕的我遇到了一群有趣、幽默，能接住梗的領(lǐng)導(dǎo)同事。先說領(lǐng)導(dǎo)（女，P1），性格特別耿直，有話直說，在外面永遠護犢子，對自己的要求比對下屬要求高，能不折騰下屬盡量不折騰。把手底下幾十百來號人管的服服帖帖。部門同事里年齡分布廣，從剛進公司到即將退休的都有，大家相處都挺和睦，畢竟要待一輩子到退休，所以大家還是比較真誠啦。祝大家入職的部門氛圍好，領(lǐng)導(dǎo)好，同事好~#牛客激勵計劃# #如何KTV領(lǐng)導(dǎo)#

我認為可以分為以下幾步：第一步，回復(fù)“好的收到”第二步，發(fā)送OA救援審批鏈接，不走不給撈，急的話我可以催辦，加急需要找大領(lǐng)導(dǎo)第三步，出打撈方案，闡述救援背景，測算不同方案成本及收益，計算打撈工期，拉救援隊開討論會分析可行性，通過后開始排期第四步，結(jié)論需要我去救援，因為我最會渾水摸魚第五步，發(fā)現(xiàn)救援方案超出預(yù)算，明年再說吧，今年預(yù)算沒有這塊不給報銷第五步，復(fù)盤。為什么領(lǐng)導(dǎo)本次會落水，為什么別人不會落水？要學(xué)會克服困難，多從自己身上找原因。#如何KTV領(lǐng)導(dǎo)# #你的領(lǐng)導(dǎo)最像哪種動物，為什么?# #你知道哪些職場黑話？# #應(yīng)屆生初入職場，求建議# #工作中哪個瞬間讓你想離職# #領(lǐng)導(dǎo)潛臺詞你能聽懂多少#

安慰領(lǐng)導(dǎo)：到了就行到了就行#職場高情商速成班# #牛客創(chuàng)作賞金賽# #你的領(lǐng)導(dǎo)最像哪種動物，為什么?# #工作中，你有沒有遇到非常愛罵人的領(lǐng)導(dǎo)？# #如何KTV領(lǐng)導(dǎo)#

雖然國慶在家做好了心里建設(shè)，也a了2k。打算簽了當(dāng)保底，然后考公。但是通知明天下三方，那就實打?qū)嵉囊灱s了，心里還是多少在糾結(jié)。小公司風(fēng)評有點差，主要膈應(yīng)在這里，但是手里也沒有好的offer了，蘇小妍太晚了，而且聽說福利砍了好多，其實末位淘汰我倒不是很畏懼，我干活還是很認真負責(zé)的。多少還是不甘心吧，也都是自己以前的選擇，相比較0offer還是好多了，薪資在南京中規(guī)中矩，只希望不要碰到憨批領(lǐng)導(dǎo)就好了說是找個保底然后打算考公去，但是還是斷斷續(xù)續(xù)會有筆試面試，而且考公也沒調(diào)整過來，能全身心的投入進去雖說10月國企運營商銀行開了，但是也沒有很心儀想去的，而且也對國企沒有很多了解，之前投的幾個都是跟著同...

我是真的蠢??，正在實習(xí)準(zhǔn)備開學(xué)了跟導(dǎo)員說了實習(xí)中，我能不能線上完成教學(xué)任務(wù)，結(jié)果導(dǎo)員告訴上級領(lǐng)導(dǎo)，要我返校學(xué)習(xí)，說還有課程要教。嗯嗯，我看看什么課程，哦，原來是《數(shù)學(xué)建?！?大四才學(xué)還教數(shù)學(xué)建模是什么成分，我就不說了，真是太厲害了)，然后是兩周《游戲開發(fā)》(嗯嗯??，好厲害，不知道有多水)，然后是《數(shù)字圖像處理》(又是一個比較水的老師教的，能有啥用)小小二本院校，找到一個不錯的實習(xí)不容易，真的可笑可笑??我該怎么辦家人們 —————————————更新，對方已經(jīng)拿畢業(yè)證威脅了，我方該怎么應(yīng)對回擊，還是乖乖投降，受不了他了，后悔死了#找實習(xí)多的是你不知道的事# #正在實習(xí)的碎碎念# #淺聊一下我實習(xí)的辛苦費# #滴！實習(xí)打卡# #我的實習(xí)求職記錄# #非技術(shù)崗是怎么找實習(xí)的# #如何KTV領(lǐng)導(dǎo)# #曬一曬我的offer# #23屆找工作求助陣地# #如何看待offer收割機的行為#

感覺這才是正經(jīng)公司出的筆試題挺簡單的，也是正常業(yè)務(wù)需要一面問點八股操作系統(tǒng)既網(wǎng)設(shè)計模式啥的。 30min一面面試官哥挺有意思的，他推薦我linux的書，我說我也懂一些命令，本來還想讓他再問點，面試官說你們在校生也只是懂一點點，算了（對于javier來說linux常用命令 基本上做選擇題加上大廠拷打 vim docker，我覺得基本都會了，突然想起來和同學(xué)還編譯過centos內(nèi)核，現(xiàn)在都停了）二面看起來是部門領(lǐng)導(dǎo)，問了我13分鐘結(jié)束了，讓領(lǐng)導(dǎo)推薦我一本書，領(lǐng)導(dǎo)推薦我c++ prime plus那個，這本書已經(jīng)學(xué)過了，因為學(xué)校只教c加加

評論區(qū)反PUA:?我也是覺得咱們學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)好才來的呀?我也是當(dāng)初看見工資高才來的 ?降薪了嘛，讓領(lǐng)導(dǎo)見識一下什么叫便宜沒好貨 #深圳教師# #曬一曬我的offer# #如何KTV領(lǐng)導(dǎo)# #如何拒絕/反向PUA#

Xdm，實習(xí)生，還沒有轉(zhuǎn)正，明天和兩個領(lǐng)導(dǎo)打籃球，該怎么打，給點意見！ #如何KTV領(lǐng)導(dǎo)#  #正在實習(xí)的你，有轉(zhuǎn)正機會嗎？#  #我的實習(xí)求職記錄#