1 薪資水平整體偏低，成長(zhǎng)天花板明顯客戶(hù)端開(kāi)發(fā)的薪資水平在技術(shù)崗位中處于中下游，尤其是與后端、算法、大數(shù)據(jù)等熱門(mén)方向相比差距顯著。初級(jí)崗位的起薪尚可，但3-5年后的薪資增速明顯放緩。大廠的高階客戶(hù)端崗位（如架構(gòu)師）數(shù)量稀少，中小廠則往往不設(shè)專(zhuān)門(mén)的技術(shù)專(zhuān)家崗，導(dǎo)致多數(shù)客戶(hù)端開(kāi)發(fā)者在職業(yè)中期面臨薪資停滯的困境。相比之下，后端開(kāi)發(fā)者由于承擔(dān)核心業(yè)務(wù)邏輯，更容易通過(guò)性能優(yōu)化、架構(gòu)升級(jí)等創(chuàng)造直接價(jià)值，薪資天花板明顯更高。2 崗位內(nèi)卷嚴(yán)重，競(jìng)爭(zhēng)力門(mén)檻不斷提高隨著跨端技術(shù)（Flutter、React Native）的普及，企業(yè)對(duì)客戶(hù)端開(kāi)發(fā)者的要求從"精通原生"轉(zhuǎn)向"全棧適配"。純iOS或Android開(kāi)發(fā)者競(jìng)爭(zhēng)力下降，而具備跨端能力、熟悉前端技術(shù)（JavaScript/TypeScript）的候選人更受青睞。此外，大廠客戶(hù)端崗位的招聘標(biāo)準(zhǔn)水漲船高，除了基礎(chǔ)開(kāi)發(fā)能力，還需掌握性能優(yōu)化、復(fù)雜交互實(shí)現(xiàn)、底層原理（如Android Framework、iOS Runtime）等進(jìn)階技能，導(dǎo)致初級(jí)開(kāi)發(fā)者入行難度加大。3 裁員潮下的高風(fēng)險(xiǎn)崗位在經(jīng)濟(jì)下行或業(yè)務(wù)收縮時(shí)，客戶(hù)端團(tuán)隊(duì)往往是優(yōu)化重災(zāi)區(qū)。由于客戶(hù)端開(kāi)發(fā)更偏向"實(shí)現(xiàn)層"而非"架構(gòu)層"，其可替代性相對(duì)較高。許多公司會(huì)選擇縮減原生團(tuán)隊(duì)，轉(zhuǎn)而讓前端或跨端開(kāi)發(fā)者兼顧客戶(hù)端需求。此外，超級(jí)App（如微信、支付寶）的小程序生態(tài)進(jìn)一步擠壓獨(dú)立App的生存空間，導(dǎo)致純客戶(hù)端崗位需求持續(xù)萎縮。即便是在職開(kāi)發(fā)者，也不得不面對(duì)"35歲危機(jī)"的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)——技術(shù)迭代快、體力要求高，職業(yè)生命周期相對(duì)較短。4 轉(zhuǎn)型困難，技術(shù)棧封閉性加劇職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)客戶(hù)端開(kāi)發(fā)的技術(shù)棧（Swift/Kotlin）與其他領(lǐng)域（如后端、AI）差異較大，橫向轉(zhuǎn)型成本高昂。許多資深客戶(hù)端開(kāi)發(fā)者試圖轉(zhuǎn)向大前端或管理崗，但競(jìng)爭(zhēng)激烈且成功率有限。相比之下，后端開(kāi)發(fā)者更容易過(guò)渡到架構(gòu)師、技術(shù)管理等崗位，算法工程師則可向數(shù)據(jù)分析、AI產(chǎn)品等方向拓展。客戶(hù)端開(kāi)發(fā)者若未能在早期積累跨領(lǐng)域能力，很容易陷入"高不成低不就"的職業(yè)困境。#設(shè)計(jì)人如何選offer##找工作，行業(yè)重要還是崗位重要？##?？蛣?chuàng)作賞金賽#

1 超級(jí)App生態(tài)吞噬獨(dú)立應(yīng)用場(chǎng)景微信、支付寶、抖音等超級(jí)App通過(guò)小程序、輕應(yīng)用構(gòu)建了完整的商業(yè)閉環(huán)，使得大量中小型應(yīng)用失去存在必要。數(shù)據(jù)顯示，2023年微信小程序數(shù)量突破400萬(wàn)，覆蓋電商、社交、工具等各類(lèi)場(chǎng)景。用戶(hù)習(xí)慣逐漸從"下載App"轉(zhuǎn)向"即用即走"的小程序，導(dǎo)致獨(dú)立App的安裝率和留存率持續(xù)下滑。許多企業(yè)為降低獲客成本，直接放棄原生App開(kāi)發(fā)，轉(zhuǎn)而入駐超級(jí)App生態(tài)，這使得純客戶(hù)端崗位需求進(jìn)一步萎縮。2 跨端技術(shù)對(duì)原生開(kāi)發(fā)的降維打擊Flutter、React Native、Taro等跨平臺(tái)框架的成熟，讓"一套代碼多端運(yùn)行"成為現(xiàn)實(shí)。頭部企業(yè)（如阿里、字節(jié)）已大規(guī)模采用跨端方案，將原生開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)縮編為"核心模塊維護(hù)組"。即便在高性能要求的場(chǎng)景（如直播、游戲），跨端技術(shù)也能通過(guò)原生插件混合開(kāi)發(fā)實(shí)現(xiàn)需求。這種趨勢(shì)下，企業(yè)對(duì)純?cè)_(kāi)發(fā)者的需求銳減，轉(zhuǎn)而青睞同時(shí)掌握J(rèn)avaScript/Dart和原生技術(shù)的"跨端工程師"。3 AIGC與低代碼的致命沖擊當(dāng)前AI生成代碼技術(shù)（如GitHub Copilot）已能自動(dòng)化完成基礎(chǔ)UI布局和業(yè)務(wù)邏輯開(kāi)發(fā)，而低代碼平臺(tái)（如釘釘宜搭、騰訊微搭）更是讓非技術(shù)人員也能快速搭建簡(jiǎn)單應(yīng)用。雖然復(fù)雜交互場(chǎng)景仍依賴(lài)人工開(kāi)發(fā)，但AI技術(shù)的迅猛發(fā)展正在快速改變行業(yè)格局——從Figma設(shè)計(jì)稿一鍵生成Flutter代碼，到GPT-4直接輸出可運(yùn)行的基礎(chǔ)模塊，再到AI智能分析崩潰日志并提供修復(fù)方案，這些突破正在大幅降低初級(jí)客戶(hù)端開(kāi)發(fā)崗位的技術(shù)門(mén)檻和價(jià)值。這種趨勢(shì)將迫使客戶(hù)端開(kāi)發(fā)者必須向高階架構(gòu)設(shè)計(jì)或AR/VR等新興垂直領(lǐng)域轉(zhuǎn)型，否則很可能面臨被自動(dòng)化工具取代的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。4 云化與流式應(yīng)用的終極威脅Google的Instant App和蘋(píng)果的App Clips證明了"無(wú)需安裝"的可行性，而云游戲/云應(yīng)用技術(shù)（如騰訊START）更是將計(jì)算完全移至服務(wù)器端。未來(lái)如果5G+邊緣計(jì)算普及，用戶(hù)可能通過(guò)流式傳輸直接使用應(yīng)用，本地客戶(hù)端將退化為簡(jiǎn)單的渲染終端。這種模式下，90%的客戶(hù)端開(kāi)發(fā)工作會(huì)轉(zhuǎn)移至服務(wù)端，僅剩的崗位可能集中在平臺(tái)方（如蘋(píng)果/谷歌）的系統(tǒng)層優(yōu)化團(tuán)隊(duì)。#牛客創(chuàng)作賞金賽##找工作，行業(yè)重要還是崗位重要？##設(shè)計(jì)人如何選offer##如果再來(lái)一次，你還會(huì)選擇這個(gè)工作嗎？#

本人西安本碩某電211，通信專(zhuān)業(yè)，研究生主要做定位，網(wǎng)絡(luò)交換，項(xiàng)目垃圾，無(wú)競(jìng)賽，論文，菜到極致，初創(chuàng)IC以及華子兩段實(shí)習(xí)經(jīng)歷秋招主要投遞IC設(shè)計(jì)，F(xiàn)PGA以及單板，累計(jì)投遞將近40家企業(yè)，收獲OFFER12家，ssp以及sp4家，垃圾菜狗碎碎念紀(jì)念結(jié)束秋招7月入職華為，邊當(dāng)牛馬邊投遞簡(jiǎn)歷+面試7.16，54所開(kāi)放日，研究所面試懂得都懂，八月中OFFER7月初左右，中電29所筆試，少有的研究所還有很專(zhuān)業(yè)的筆試，7.8，一面電話面，7.18綜合面，竟然問(wèn)了八股，主要是IO DELAY，7.29，OFFER8.8 諾瓦星云，F(xiàn)PGA一面，主要涉及項(xiàng)目，以太網(wǎng)校驗(yàn)和，UDP幀格式，serdes的原理以...

數(shù)字ic設(shè)計(jì) base上海海思 14a 24k*14比亞迪 25k*1.36*14 #你覺(jué)得比亞迪今年還有春招嗎？# #比亞迪求職進(jìn)展匯總# #設(shè)計(jì)人如何選offer# #華為求職進(jìn)展匯總# #華為開(kāi)獎(jiǎng)那些事#  #哪個(gè)瞬間讓你對(duì)大廠祛魅了？# #你覺(jué)得比亞迪今年還有春招嗎？# #比亞迪春招開(kāi)了，你投遞了嗎？#

可以掃碼查看作品集噢??(??) #設(shè)計(jì)人的面試記錄#  #設(shè)計(jì)人如何選offer#  #視覺(jué)/交互/設(shè)計(jì)百問(wèn)百答#  #視覺(jué)/交互/設(shè)計(jì)招聘信息匯總#

本人四川人，考慮今后在成都定居。簽了長(zhǎng)江存儲(chǔ) 結(jié)果收到佰維存儲(chǔ)助理ic設(shè)計(jì)的電話了想問(wèn)一下，有沒(méi)有必要違約呢？主要糾結(jié)的點(diǎn)是佰維在成都 IC設(shè)計(jì)的工資高，但是害怕被裁應(yīng)屆or轉(zhuǎn)正不了，且時(shí)隔兩月call 我，想問(wèn)一下加班嚴(yán)重不嚴(yán)重？有沒(méi)有什么坑？長(zhǎng)存畢竟行業(yè)龍頭，名氣大。第二年有15天年假且國(guó)資控股，感覺(jué)加班沒(méi)那么嚴(yán)重，且六險(xiǎn)一金，且公積金比佰維高一點(diǎn)。但是又怕去了武漢回不來(lái)成都，在武漢的地點(diǎn)比較偏僻，且固件開(kāi)發(fā)的前景有點(diǎn)窄，也害怕學(xué)不到東西。 #長(zhǎng)江存儲(chǔ)# #佰維存儲(chǔ)# #固件開(kāi)發(fā)工程師# #IC設(shè)計(jì)# #秋招# #設(shè)計(jì)人如何選offer#

#設(shè)計(jì)人如何選offer# #設(shè)計(jì)人秋招體驗(yàn)最好的公司# 歐冶半導(dǎo)體算是初創(chuàng)，華為海思的團(tuán)隊(duì)，做車(chē)規(guī)soc的，個(gè)人覺(jué)得方向不錯(cuò)全志部門(mén)是做圖像ip的，個(gè)人對(duì)這個(gè)方向不太了解另外兩家公司都在珠海，待遇相差不大，各位佬應(yīng)該怎么選擇呢

時(shí)間線8.14 投遞 —— 8.19 筆試(行測(cè)) —— 8.23 一面 —— 8.25 二面 —— 9.1 三面 —— 9.8 offer意向一面 / 業(yè)務(wù)面：40min為什么選擇雙修這個(gè)方向？期望自己3年后成為一個(gè)怎樣的設(shè)計(jì)師？你覺(jué)得一個(gè)好的交互設(shè)計(jì)師應(yīng)該是什么樣子的？...可以總結(jié)一下上述應(yīng)該具備的3個(gè)特征你覺(jué)得你過(guò)往的經(jīng)歷當(dāng)中，你見(jiàn)過(guò)的你認(rèn)為很優(yōu)秀的交互設(shè)計(jì)師，或者說(shuō)你認(rèn)為可以作為你未來(lái)榜樣的交互設(shè)計(jì)師，你觀察到的他們是怎么樣的?你覺(jué)得自己作為設(shè)計(jì)師最大的優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)力是什么？你覺(jué)得作品集里有哪個(gè)項(xiàng)目可以反映出你剛剛描述的這個(gè)優(yōu)勢(shì)？從上個(gè)項(xiàng)目中有了解，請(qǐng)說(shuō)一下你對(duì)大語(yǔ)言模型和自然語(yǔ)言交互...

雙9bg，一堆設(shè)計(jì)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)，4段大廠實(shí)習(xí)，一個(gè)offer沒(méi)有，甚至面試都沒(méi)有幾個(gè)??????引流：騰訊字節(jié)網(wǎng)易百度美團(tuán) #曬一曬我的offer# #設(shè)計(jì)人如何選offer# #沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，還有機(jī)會(huì)進(jìn)大廠嗎# #現(xiàn)在還是0offer，延畢還是備考#

如標(biāo)題所示，樓主談?wù)勛约簩?duì)這兩個(gè)崗位的認(rèn)識(shí)希望走過(guò)路過(guò)的朋友也可以進(jìn)來(lái)談?wù)勥@兩個(gè)職業(yè)的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)和推薦度樓主自認(rèn)為：1.NVH崗門(mén)檻更高，更精一些。新能源汽車(chē)由于沒(méi)有了內(nèi)燃機(jī)，消除了最大的噪聲來(lái)源，各類(lèi)小噪聲問(wèn)題暴露無(wú)窮??，令人心煩意亂（安靜的可怕～），未來(lái)車(chē)要高端，一定要nvh高端，這深刻關(guān)乎用戶(hù)體驗(yàn)。但這職業(yè)一干，就是一輩子，轉(zhuǎn)行較困難2.電機(jī)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)崗更廣一些，好換行，潛力巨大。它和常規(guī)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)崗差不多，你要完成設(shè)計(jì)出圖、對(duì)接生產(chǎn)、實(shí)物實(shí)驗(yàn)、驗(yàn)證報(bào)告、仿真分析近乎工業(yè)生產(chǎn)的一整個(gè)完整流程，這也為你后續(xù)轉(zhuǎn)管理崗、總體設(shè)計(jì)崗，或深入某區(qū)域成為大牛等建立良好基礎(chǔ)，上限較高。不過(guò)能力越大，越是牛馬，你常常會(huì)因?yàn)楦鞣N專(zhuān)業(yè)或非專(zhuān)業(yè)的事情焦頭爛額，畫(huà)圖本身也是較折壽的一件事（樓主現(xiàn)在還對(duì)減速箱心有余悸），最后結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)本身是乙方中的乙方，弟中之弟，是人是狗都能來(lái)踢你兩腳大家伙怎么看，歡迎大家來(lái)討論一下結(jié)構(gòu)振動(dòng)er的未來(lái)出路 #?？蛣?chuàng)作賞金賽#   #設(shè)計(jì)人如何選offer#  #安利/避雷我的崗位#  #如何用一句話描述你的職業(yè)#  #結(jié)構(gòu)仿真工程師#  #NVH#

ic設(shè)計(jì)方向，比較心儀offer平頭哥，成都，存儲(chǔ)與網(wǎng)絡(luò)，意向芯原上海，已經(jīng)開(kāi)獎(jiǎng)硅谷數(shù)模，上海意向豪威武漢，圖像處理方向，近期談薪資復(fù)旦微，fpga事業(yè)部的asic組已面完這周出結(jié)果瑞晟，無(wú)線產(chǎn)品部，蘇州上周面完 #設(shè)計(jì)人如何選offer# 目前被芯原逼簽了，一天內(nèi)決定，比較糾結(jié)要不要簽還是在等等，本身是湖北人，希望未來(lái)能去武漢養(yǎng)老，想先打拼幾年學(xué)技術(shù)，芯原技術(shù)和對(duì)應(yīng)屆生職業(yè)發(fā)展前景不清楚，目前比較迷茫了

#設(shè)計(jì)人如何選offer# #offer選擇# #offer幫選# 中控技術(shù)  雙休+工作日加班兩到三天  16k + 1k 房補(bǔ)（一年）  政采云   雙休+周一到周四加班    17k

家人們，現(xiàn)在三個(gè)offer??????求幫選我的個(gè)人情況:21歲，身體一般不算特別抗累，有自媒體副業(yè)大概月入2－3k，單身想找對(duì)象，想去周末很多娛樂(lè)的城市1.國(guó)產(chǎn)手機(jī)廠，是實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正業(yè)務(wù)熟悉，不卷不累，穩(wěn)定性較好，有自己的時(shí)間搞副業(yè)，性?xún)r(jià)比挺高但base東莞不太想去這個(gè)城市。。。2京東，薪資和手機(jī)廠差不多，北京生活成本高，聽(tīng)說(shuō)很累，穩(wěn)定性差些，但北京這個(gè)城市條件倒是挺好，又是大廠起點(diǎn)高，糾結(jié)!3拼多多，強(qiáng)度應(yīng)該不太考慮，但它在上海啊啊我喜歡，更糾結(jié)了求各位大佬幫選，謝謝謝謝，救救可憐的秋招人吧?????? #設(shè)計(jì)人的面試記錄# #今年秋招哪家公司給的薪資最良心？# #選offer# #設(shè)計(jì)人如何選offer#